“红马甲的故事”短暂的经历，深刻的影响 | 专访银河证券浙江分公司党委书记、总经理宋晓军

上一期的《红马甲的故事》我们认识了一位中国股市中身披红马甲时间最长的交易员， 今天的节目我们来一起认识一位担任交易员时间仅四个月，但这短暂的红马甲经历却对他后来的职业人生产生深刻的影响的人 。

他就是 银河证券浙江分公司党委书记、总经理宋晓军：

（记者：是什么样的契机，当时让你会成为一个红马甲？)

【宋晓军】 90年交易所成立，当时是建行浙江省信托公司作为出资代表，当时建行想在浙江省各个地市设立一些营业部，也希望找一些年轻的素质不错的员工到交易所来做红马甲。

然后 经过一段时间红马甲的培训后，回去再去筹建营业部，这样能够很好的促进各地的资本市场的发展 。当时我是运气不错被选中了，有机会来这里来做红马甲。

回想起当年报单、抢单的紧张情节，宋晓军至今记忆深刻。受制于当年的通讯设施不发达，交易所里券商争抢电话报单的情况不少。近30年过去了，可以说中国通讯也和中国证券业的发展是齐头并进相辅相成的。

【宋晓军】 一个桌子两个席位，但是电话只有一门，当时的通讯比较落后，电话线路很紧张，装不了几门电话，我们只好两家共用一部电话。

这样造成客户单子要报进来的时候电脑里都输不进去！你如果是安徽建行的，那我要等客户打电话进来才能把单子输进去，所以我们两家经常会吵架，甚至差点都要打起来了，（各自）都是为了把业务做起来，为了想把客户服务好。

但是由于通信线路的问题，一门电话两个席位，两家都要做造成了一些冲突和矛盾，这个给我的印象是最深刻的。当

时交易所的工程部经理同时也是信息技术部负责人，他想办法千方百计协调当地的电信部门，给我们增加线路，然后很好地解决了这个问题。

现在通讯这么方便，又是手机又是电脑又是iPad，也算是见证了整个资本市场的发展。正因为资本市场的发展也很好地促进了金融科技的发展。

我们每天都要 收 一些单子，而且都是一边接电话一边 收 ，要保持你听和你操作要一致。因为你一旦说错了那就可能给客户带来损失或者给公司带来损失。所以我说既紧张同时也很兴奋，因为每天行情都不一样，特别是行情波动比较大的时候更紧张 。

宋晓军告诉记者，短短四个月的红马甲生涯对他半生的职业影响都非常大，既让他在进入证券行业之初就开始对这个市场有了充分而深刻的认识，同时也养成了他严谨高效的做事风格。

【宋晓军】 看到一笔成交，做进了一个业务，同时也满足了客户的需求，这就有一种成就感。

（记者：有的时候紧张，像您说的这个线路上的不稳定，可能很难会达到完全能够很好的服务到客户，这个时候当时是怎么来处理？）

我们一方面主要还是基本功做扎实，录入委托档案要准确及时，效率要高。另外一方面我们还是要和客户做一些沟通，有些时候我们也会把我们对市场的一些观点和客户做一些沟通和交流 ，来解决这些你刚才提到的问题。

我们这个职业还是感觉挺有成就的。当时从交易所走出来的时候，经常门口就会有客户找上门来，问你是哪个券商的，然后（约）晚上有没时间跟你做一些交流。

那个时候大家认为红马甲其实是很神秘的一个圈，他们好像感觉就是红马甲可能掌握的证券方面（的知识）要丰富一些。

第二他们还是希望知道一些比如上市公司的披露的信息，他们可能更多的想知道（这些）。

（记者：当时因为信息不对称） 应该说（当时）由于技术信息的披露还有信息传送之间的一些问题，当时信息确实比现在要闭塞很多。

（ 记者：那么从事“红马甲”这四个月的时间给你带来的职业生涯的意义是什么？)

【宋晓军】 让我能够首先系统地了解了整个资本市场的一些基础知识。第二我们加深了对资本市场的理解，原来可能有一些了解，但是让你置身于这个市场当中你能够了解的更多一些，更深刻一些， 让我了解了资本市场的风险。

那一年，92年的市场实际上是波动很大的，最高点有900多点我记得，最低点是三百二十多点，切切实实地给我们带来了市场的风险教育。

(记者：“红马甲”相当于那个时代很有标志性的产物，那么在时代之间的切换，您觉得这个红马甲给整个资本市场所带来的变化和意义是什么？)

【宋晓军】 它首先是一个资本市场从业人的一个职业，一个是非常神圣的职业。大家先了解了基础的一些证券的知识，普及了证券知识。

第二个也培养了一些人才， 我们那一批红马甲里面走出了很多营业部的负责人，甚至证券公司的高管，通过对这些人才的培养，也推动整个资本市场的发展。

第三个就是说帮助各地企业去建立它的现代企业制度。

当时企业要上市，但不知道怎么去上市，也不知道怎么去规范，怎么去走这个上市的流程，通过这些红马甲扩散出去以后，慢慢地积累一些人才，在这方面做了很多工作（贡献）。

宋晓军总说他是幸运的，能有机会披过红马甲，能有机会参与证券营业部的筹建，能有机会在这个行业中稳步走了这么久。

在他的言语中，总是洋溢着一种职业的幸福感。 对市场的风险意识强，也确实是因为有过交易员的经历。 宋晓军坦言，就是这短暂的经历，使他对有过红马甲从业经历的员工会有更多关注，也会多一份信任。

上交所建立初，为市场培养过上万（数千）名红马甲，他们中的大多数后来一直坚守在这个行业，很多人为中国资本市场的建设和发展贡献了自己最好的年华。

新的一年即将到来，继往开来回望过去，未来的中国股市会怎样？未来的资本市场会走向何方？ 宋晓军的回答是：

【宋晓军】 应该说资本市场从无到有，从弱到相对比较强，这个发展速度是非常快的。

我觉得首先还是要了解自己，特别是投资者要了解自己的一些投资的偏好，风险承受能力，对市场有一个相对比较合理的科学的评估，然后要看自己适合不适合投资。