2017过半，上海6类人已经涨工资！金额对号入座！

2017年已经过半，辛苦工作了半年的你，现在的工资比年初时涨了吗？有些情况下，工资该涨就得涨！小编给你做了如下盘点！

工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。 一般来说，每工作一年，就形成一年工龄。

在现行国家机关、事业单位的工资结构中， 工龄对于职工工资收入、福利待遇的影响可谓无处不在。 在各类职称评定中，一般也都会对工作时间做出一定限制，而职称评定又会间接影响到工资收入。

在不少民营企业，为增强员工归属感，也会将工龄与工资挂钩。

据了解， 有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资。 如制定15年以下工龄基本工资为2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500等类似标准。

如果你的工龄有所增长，则基本工资也会随之发生变化哦！

从2017年4月1日起， 上海月最低工资标准从 2190元调整到2300元，增加110元 ；小时最低工资标准从19元调整到20元。

值得注意的是，本市最低工资标准指的是职工净到手的钱，是实实在在的“到手工资”。

2017年5月5日养老金发放到位，养老金发放对象包括——

• 城镇企业退休人员

• 原镇保领取养老金人员

• 城乡居保领取养老金人员

机关事业单位退休人员养老金6月5日发放到位。

今年 5.5%增幅是全市总体水平，而不是指每一个人。

随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高！

4月1日最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应增长！详见下表↓↓↓

正常情况下，职工都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休假的时候拿到的钱就可以多一点啦！

例如，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但 不能低于最低工资标准的80%，即1840元。

而带薪休假员工每日至少拿105.7元。

劳动报综合报道 转载请注明出处

劳动报新媒体编辑：马思华

你是这6类人中的一员吗？再给小编点个大拇指吧！