项目完工后，老板当初承诺的奖金不想给了，员工直接将项目文件动了手脚，导致项目出了问题，事后客户告老板违约，老板赔了上百万

管理学思维 · 公众号 · · 2025-02-09 07:00

正文

世间很多事情，都存在因果循环，所有的事情，都是有因才有果。没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，爱与恨必然都是因为自己给别人的印象所致。

当然，所有的事情都有两面性，两个对立面形成了矛盾的主体。善与恶，好与坏。最常见的，老板与员工，企业与个人，必然是矛盾的综合体。

老板总想让员工多干事而少发工资，以很少的投资获得高额的收益；而员工总想着少干事而多拿工资，钱多事少离家近，双休自由没压力。

但是这些，都是一厢情愿，无论对于员工还是老板，想要的结果很少能发生。这一切，都是因果循环。

有一个很经典的逻辑，老板整天想着怎么在员工的工资上动手脚，员工就会想着怎么在工作质量上动手脚，最终工作结果出了问题，客户回馈给老板，吃亏的还是老板。

有这么一个例子：

公司接了一个项目，按照公司的制度，项目完成之后，整个项目组可以拿到10万的奖金。

所以员工都加班加点，为了完成项目，热情高涨。

可是项目完成之后，老板以各种借口，不想给奖金，最终，给了几千块钱，让部门吃顿饭草草了事。

员工各种不满，后来，有些员工直接在项目文件上动了手脚，导致项目真正实施过程中出了问题。

客户对此大怒，并且要求公司赔偿造成的损失。

结果，老板最终一分钱没赚到，还倒赔了上百万。

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