1700/月！卫健委回应：解决退出村医养老！

科研职场说 · 公众号 · · 2024-12-09 17:55

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长期以来，乡村医生为广大农村患者的健康事业无私奉献，然而面临着待遇有限、任务繁重等现实困扰。今年两会期间，人大代表及政协委员积极呼吁解决这些困扰乡村医生的问题。随着提案的提出及落实，乡村医生的难题正逐步获得政府部门的关注和回应。

乡村医生的未来：转正与待遇提升

日前，福建省卫生健康委在对边岛乡镇医疗卫生支持建议的回应中，明确表示乡村医生将迎来身份和待遇的改善。推进乡村一体化管理，探索基层医疗卫生机构的编制总量控制，引导乡村医生从“半农半医”身份转型成为编外合同人员，有望解决村医待遇问题。地方政府被指导落实“五险一金”并同步实施各项补助政策，以改善其职业保障。

其中，40%的基本公共卫生服务任务被委派给村卫生室，其中按考核结果发放相应的补助措施。村卫生室实施基本药物制度零差率改革获得按农业户籍人口每人6-10元的补助，而对于医保定点诊疗费用考虑按5-10元/次进行支持。乡村医生岗位津贴施行以每年每人1200元的标准发放。

村医养老：新的政策措施

针对村医生的养老问题，福建省全面落实养老保障政策，让村医参与更高档次的城乡居民基本养老保险。政府财政还对其参保提供一定比例补助，对自愿在户籍地参加入企退休医保的村医亦有相应财政支持，对于达到退休年龄且不符合参保条件的老年乡村医生，政府也推出了退岗养老补助政策，最高可领取1700元/月。这一政策在没有养老保险缴纳的情况下，已然是不错的水平。

全国各地的响应

全国其他地区亦积极响应。以安徽省为例，已实现绝大多数在岗村医养老保险的覆盖率达98.3%。旺苍县在审计推动下，及时发放养老保障补助给符合条件的老人村医，以缩小政策落实的差距，示例地方政府专注于乡村医生福利改善的同时，湖北、山东等地通过全力支持和监督进一步推进村医养老政策的全面落实。

结语

乡村医生的工作条件和待遇的改善需多方配合，社会的关切及政策的落实是关键一步。通过从经济到职业保障的全面提升，不仅是对劳苦功高的乡村医生应有的尊重，更是对农村医疗卫生服务质量提升的重要支持。各地方政策的不断落实和优化，将有助于形成稳定的乡村医疗队伍，为广大农村患者提供更好的医疗服务，也为未来医疗改革提供坚实基础。

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