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静电说：经过一个月的禁闭，天气逐渐暖和起来。很多城市，很多小伙伴已经开始复工啦！也有不少小伙伴开始年后找新的工作。但是有人跟我反馈说，自己投了很多简历，总是石沉大海。
确实，很多设计师都会特别注重作品集包装，打造自己的作品。然而很多人却总在求职环节到处碰壁。原因是什么呢？其实就是太多人不重视简历，用一种想当然的，甚至是敷衍的态度去准备简历。
其实很多时候，你想让面试官看到的内容，恰恰是面试官最讨厌看到的无用内容。
你反而把它当成宝大写特写。
问题就来了，为何你总是怀才不遇呢？来看看Fabricio Teixeira的阐述吧！希望你能有所启发。下面这些坑，请尽量不要踩哦。
工具更新非常迅速，这不形成你的核心竞争力，特别是对于设计师来说，你会1种软件和会10种软件，区别很大吗？
面试官更看重你是否能保质保量的设计出作品。
很多时候设计师会误认为“会多少种软件就是掌握了多少种技能”，这是对技能的很大误解。
你的“技能”是设计本身，而不是掌握了多少软件。
静电的建议：跟上软件流行趋势并没有错，但是一定要明确，用软件的最终目的是把良好的设计做出来。另外，在各种软件工具层出不穷的时代，学会综合运用各种工具并提升自己的自学能力。
对于设计师来说，软件不应该是你的“技能”。
如果你用大幅篇幅在简历中展现工具使用，那只能说，你的级别不怎么够格。
招聘者及用人单位更倾向于使用有完整设计项目的设计师，也许这些项目并不如Dribbble概念图那样抓眼球，但是他们是真实落地的。
就算你没有太多经验，也不要只是做Dribbble上的一两张单独的概念图，他们更愿意看到一个完整的，可以落地的项目的完整设计文档和设计稿。
因为通过这些完整的设计稿及流程，招聘方会更清楚你对于设计和项目的把控能力和理解能力。花花绿绿虚无缥缈的Dribbble设计稿他们已经看太多了，或许早已麻木了？
这么考虑的另一个原因就是，设计师更应该结合品牌与实际用户人群来设计，不是所有的品牌或者应用都必须用当前的Dribbble流行色，这些对设计师提出了更高的要求。
另外，不是所有的设计动效都必须像Principle做的那样炫酷，动效必须是有意义的，而不是过分做作的。
静电的建议：做2-3个完整的项目展示，会比你做一堆零散的UI页面设计，有效太多了。从现在开始构思你的项目吧！
静电说：诸如此类无趣且非常空泛的话大量存在于简历中，面对每天要筛几十上百份简历的面试官或者HR，请考虑一下如何让他们更有新鲜感，让他们觉得你是个有趣的人。大道理谁都懂，但是，请让这些语言贴切一点。
告诉面试官一些他无法从其它设计师简历或者网络中看到的，独特的经历。比如你的背景，你的个性，或者你的幽默感等等。
静电说：
如果面试官在简历中读到：“本人团结同事，工作勤奋，觉悟高，性格活泼，爱好是听音乐旅游打球，有团队合作精神”等等超级无聊的内容，你的简历可能马上就会被扔进垃圾桶。
为何不让自己的语言个性一点呢？不要让网上千篇一律的模板耽误了你进一家好公司。
这几个方面，静电也反复在讲座和公开课中提到，要找到好工作，除了具有真才实学，另一方面，你需要让面试官知道，你是个独特且有趣的人，不是吗？毕竟99%的人的简历都差不多，你要不要做那个1%？
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但是，要让自己的简历被面试官关注
请务必不要不假思索的套用
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原文：https://uxdesign.cc/things-i-honestly-dont-want-to-see-in-your-portfolio-3d3497666ca8 作者：Fabricio Teixeira 翻译：静电
本文在原文基础上加入了自己的见解，希望对你有帮助
