创业维艰，面对复杂的经济环境，创业者不仅需要睿智灵敏的商业头脑，更需要稳重可靠的法律加持。无讼法务精选创业过程中大家经常遇到的问题并配以简要的解答，希望能为您的公司经营保驾护航。
文 | 姜播 无讼法务顾问
法律服务支持 | 无讼法务
作为创业者的你，是否曾被合同问题困扰过：签订的合同超过经营范围怎么办？交易没签合同结果现在出现纠纷了该怎么解决？对方拖欠货款了我能不能不给他们发货？各种关于合同的问题几乎困扰着每一个企业管理者。
而劳动人事类的纠纷也更是让人头疼不已：试用期怎么约定才合法？调动员工岗位也会犯法吗？员工在外兼职影响工作怎么办？
本周我们总结了10个创业者最容易遇到的法律问题，并提供相应的解答建议，让大家通过最短的阅读时间，获得最实用的法律知识。
1.我们公司跟别的公司签了一个买卖合同，不过合同里卖的东西不在我们登记的经营范围之内，这样会有什么问题吗？会导致合同无效吗？
无讼法务
： 不一定会导致合同无效。如果这个合同的内容没有违反法律或行政法规的强制性内容，那么它仍然是合法有效的，需要继续履行，或是由双方协议变更。但合同有效并不代表企业不用接受处罚。企业如果超过登记的经营范围进行经营，需要承担行政处罚。
2.我们之前和一个客户合作，因为是老客户又比较着急，就没签合同，现在发生问题了，怎么处理比较好？
无讼法务
：当口头合同发生纠纷时，要积极收集与合同履行相关的证据，比如：往来电子邮件、供货单、对账单等，都可以成为证明合同内容和效力的证据。如果是和老客户按照往常的交易惯例进行交易，以往的合同以及双方交易习惯等也可以成为证据。
小贴士：当发生纠纷时，没有书面的合同会为纠纷的解决带来极大的困难，因此建议每笔交易都签订合同，毕竟事后一箩筐道理，不如事前一纸协议。
3.我们和对方合作，对方拖欠货款不给我们，我们能不能以此为理由不发下一批的货？
无讼法务
：这是分情况的。1.如果根据合同或者交易习惯，应当对方先付款你们再发货，对方没有付款你们就可以拒绝发货；如果没有明确的履行先后顺序，则不能以对方不付款为理由不发货。2.如果你方应当先发货，但是你们有明确的证据证明对方会不履行或是没有能力履行合同，也可以拒绝发货，但是如果这时对方提供了担保，则仍应当履行发货义务。
4.我们要和对方解除合同，能不能用快递的方式？是不是对方收到快递合同就算是解除了？
无讼法务
：不一定。合同解除分为法定解除和约定解除两种，法定解除是当出现《合同法》第94条规定的情形时合同解除，但必须通知对方；约定解除是指，当发生合同中约定的情形时，合同自通知到达对方时解除。
5.我们的业务员私刻公章，用假公章出去签的合同有效吗？我们需要对这个合同负责任吗？
无讼法务
：公章因为在相关部门备案过，具有公信力，因此一般只要加盖企业公章的合同都被认为是企业认可的。但私刻的公章是假的，只要能证明该公章与企业备案过的公章不同，企业就不需要对该合同承担责任。
小贴士：为避免假冒公章、乱用公章的现象给企业带来麻烦，建议企业在重要文件上同时加盖公章并由企业授权的代表进行签字，以避免后续的纠纷。
6.我听说海报上用的字体都有可能侵权，是这样吗？
无讼法务
：是的。很多企业不知道，其实字体也都是有版权的，如果把付费字体用于商用，如：企业商用的海报、PPT等，都是侵权行为。比如我们都很熟悉的方正字体，其实就是付费字体。很多企业不知道，在海报中用了这种字体，现在都被方正字体的公司起诉，要求赔偿。
小贴士：大家在用某一种字体时，建议上网搜索一下，看该种字体是否需要付费。
7.我们公司规定了2个月的试用期，劳动合同是1年的，这样合法吗？
无讼法务
：是合法的。《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
小贴士：在劳动合同中约定的试用期，可以短于法律规定的最大值，但不能比法律规定的长。
8.公司的《员工手册》是必须发给每个员工才有效吗？
