近日，中国科学院官网发布
《一图读懂：中国科学院2025年度工作会议报告》
。其中在“重点工作安排”部分提到：全面落实深化院士制度改革各项任务，认真做好院士增选工作。这意味着，院士制度改革工作将进一步推进。
为解决
学术造假、评审专家被“打招呼”
等顽瘴痼疾，近年来，院士制度从严把遴选流程到建立退出制度，再到学风作风监督等多方面改革。
一年前，中央纪委国家监委网站曾发文透露，在候选人公示阶段
取消存在违规问题的5名候选人
资格，在院士大会期间处置
涉及22名有效候选人
的突发重大举报线索，保障院士增选风清气正。
图源：中央纪委国家监委网站
利剑已出鞘，当“严选”成为院士制度改革的关键词，院士称号回归荣誉性、学术性，指日可待。
以1955年中国科学院设立学部为标志，我国的院士制度已走过70年历程，近十年内，院士制度历经
2014年和2023年两次关键改革。
2014年的改革中，
饱受诟病的“单位推荐”和“归口部门推荐”退出提名渠道，且处级以上官员不得候选院士，同时增加了“终选”机制。
在此基础上，2023年的院士制度改革全面深入，涉及增选的各个环节。
根据两院章程，院士增选实行推荐制，过去
每位院士手握三个推荐名额
，而新一轮改革中，
院士手中的“推荐票”降为一票
，通过限制名额，院士在推荐候选人时将更慎重，提名的含金量得以提高，避免了“凑数”现象。
最核心的评选环节也发生了颠覆性的变化。以往，学部和院士内部评审为主导，2023年首次引入外部同行评价机制，
在召开院士大会前，以一定比例随机抽取不同学科的外部同行专家，在有效候选人名单中进行评选。
据悉，两院都建立了外部专家数据库，未参评的长江学者、杰青等更广的学术专家群体被纳入其中。打破了“院士评院士”的传统格局，提高了评审的客观性，一定程度上也削弱了院士的权利，增选靠“打招呼、找关系”行不通了。
与之前相比，两院院士增选的领域学科导向也更加明确，院士增选名额从只分配到学部，到名
额直接落到具体学科方向上
，向国家急需的关键领域、新兴学科、交叉学科等倾斜。
如《2023年度中国科学院院士增选指南》中给出了详细的名额分配方案，且每个学部都为包括化学生物学和重大药物创制、地球系统建模及人工智能、信息科学与技术的数理基础、医工融合等在内的
新兴交叉学科领域，留出一个名额。
图源：中国科学院官网
作为改革后的首次增选工作，2023年的增选结果上可以窥见改革的初步成效。2023年中国科学院院士增选计划名额79名，实际当选59人；中国工程院院士增选计划名额不超过90名，实际当选74人，
计划名额与当选人数缺口是2009年以来历次增选中最大的一次。
独自评审、独立投票、成立评审监督小组、实行推荐回避制度、中国工程院“工程管理学部”不再单列增选院士……在新制度下，两院院士评选之严格，由此可见一斑。
完善院士退出机制，打破“院士头衔终身制”，也是改革中的核心课题。
从2013年党的十八届三中全会上，
首次提出
“实行院士退休和退出制度”
；
到2014年在原来“撤销院士称号”相关规定的基础上，
增加“院士劝退”制度；
再到2023年两院章程进一步明确，当院士有违反科学道德、品行不端等损害院士群体和学部声誉的行为，且情节严重或特别严重的，
应撤销其院士称号。
一系列措施是打破学术荣誉“铁饭碗”，让学术回归本质的有力行动。据不完全统计，目前已有6名院士被撤销院士称号。
此外，附着在“院士”这一荣誉称号上的杂质，也在一层层地被剥除。
2019年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》，规定“每名
未退休院士受聘的院士工作站不超过1个
、退休院士不超过3个，院士在每个工作站全职工作时间每年不少于3个月”，“兼职要与本人研究专业相关，杜绝无实质性工作内容的各种兼职和挂名”。
在2023年新当选院士学习教育暨颁证仪式上，中国工程院党组书记、院长李晓红寄语，绝不能让院士称号承载过多非学术的、功利的东西，绝不能让院士头衔与物质利益挂钩。
要杜绝院士称号滥用，规范自身兼职，杜绝“双聘院士”，杜绝以“院士”冠名非学术活动场所。
除了严把出口，在候选人阶段保持队伍纯洁性同样重要。2023年院士增选中，
首次明文禁止说情打招呼，违规者将永久取消其参选资格。
两弹一星、杂交水稻……无论是事关国计民生的重大科技突破，还是全球关注的突发公共卫生事件，两院院士展现出的专业与风骨，都留下了难以磨灭的深刻印记。院士制度改革不仅对将要迈入院士殿堂的科研工作者提出了“学高为师，身正为范”的更高要求，也为院士制度的发展持续注入新的活力，让学术回归学术，使院士标杆更加挺立！
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