服务｜士官学员和随军未就业家属，这两条政策你要知道！

解放军报 · 公众号 · 军事 · 2017-03-18 13:23

正文

士官学员实习期间能否享受探亲假？

读者小刘：我是一名士官学员，按院校教学计划安排，从去年7月初至今一直在某部实习，实习期一年。最近，我向实习单位申请探亲假，得到的答复是士官学员在实习期间无法享受探亲假。可是，我同学的探亲假申请却得到了他所在实习单位的批准。请问士官学员在实习期间能否享受探亲假？

答：士官学员在实习期间能否享受探亲假，目前的规定中没有明确说明，但综合分析现有的士官探亲休假制度，可以得出结论：士官学员在实习期间可以享受探亲假。

　　《军语》中对士官学员的定义：①在军队院校和训练机构中接受教育训练的士官。②在军队院校和训练机构中接受教育训练，毕业后拟任士官的学员。第①种解释很明确，士官学员就是士官。第②种解释，根据《中国人民解放军士官管理规定》（参发[2011]5号)第十七条规定，义务兵士官学员服现役满2年的，由所在院校批准选取为士官。由此可见，士官学员在部队实习期间“士官”的身份是明确的。因此，士官学员实习期间可以参照同级别现役士官享受有关规定的探亲假。在《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》（2015年6月）中，将《士官管理规定》中未婚下士3年任期内2次探望父母假调整为每年1次。规定：“未婚下士与父母不在一地生活的，任期内每年享受一次探望父母假，每次假期20日。”

　　有的单位认为，“在实习期间士官学员的人员实力统计不在该部，该部只是临时代管，无法审批探亲假”，这种说法是不对的。《中国人民解放军士官管理规定》第六章“日常管理”中，对士官的探亲、休假等进行了规定，明确指出“士官学员实习期间的日常管理由实习单位负责”。探亲休假的审批属于日常管理的范畴，士官学员实习期间的探亲休假应由实习单位审批。

　　也有单位说，《中国人民解放军士官管理规定》中有这样一条，“军队院校毕业和直接从非军事部门招收的士官，从毕业或者入伍的翌年起享受规定的探亲假”，据此认为士官学员在实习期间不能享受探亲假。根据院校培养计划，士官学员实习期间是学制规定的学习时间，并没有毕业，实习期间享受探亲假并不与此项规定冲突。在实际执行中，士官学员实习期间享受了探亲假，毕业后至当年年底不再享受探亲假，从翌年起再享受规定的探亲假，是与士官每年享受一次探亲假的规定一致的。同时，从维护部队管理公平公正的角度来说，批准士官学员在实习期间与部队同级别士官享有相同探亲假的权利，也是客观需要的。

　　我军现行的士官探亲休假制度，是伴随着士官制度的实行而逐步建立起来的，对加强士官队伍建设发挥了积极作用。士官学员实习期间享受探亲假的权利，是他们的合法权益，理应得到维护。

（本期解答由信息工程大学军务处参谋王孝宇提供）

如何申请随军未就业军人配偶保险待遇？

读者小李：我爱人去年随军后，因驻地比较偏僻，一直没有工作，单位说可以申请随军未就业的军人配偶保险待遇。我们该如何申请，需要准备哪些材料？

答：军人配偶经批准随军后，符合享受随军未就业的军人配偶保险待遇的，由军人及其配偶共同提出申请，经军人所在基层单位领导审查签字后，将申请和相关材料报军人所在团及以上单位政治机关干部部门。

　　申请材料包括随军批准手续、居民身份证和随军落户后的户口簿、干部或者工人身份的证明材料，以及《就业失业登记证》或者以个人身份存档的证明。主要目的是准确完整地为配偶建立保险档案，提示个人防范损失，配偶或军人及时告知就业等变化情况。考虑到配偶在随军以前参加社会保险的可能性，不同类型人员办理配偶保险时会有针对性的要求。另外，现行政策规定，一人在同一参保时间段内不得拥有多个参保账户。为保证配偶顺利享受相关保险待遇，在办理时，要尽可能提供配偶本人社保的所有参保信息（包括原驻地和随军后驻地的社保参保信息），以便财务部门准确为配偶建立账户、登记信息，为日后顺利转出打下基础。

（本期解答由空军后勤部财务局工薪保险处助理员

刘畅提供）