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刘强东，不忘本，给老家60岁以上老人发一万元过年

新行情 · 公众号 · · 2025-01-04 19:40

正文

刘强东：没有各位乡亲父老的关心爱护，也就没有今天的我。

出品 | 新行情作者 | 唐仁

刘强东又给老家村民发钱

新年伊始，强哥回乡送温暖。

1月2日， 刘强东给老家60岁以上老人发一万元 的消息登上微博热搜榜第一。

图源：微博

潇湘晨报消息显示，刘强东宿迁老家光明村村民透露，已接到村通知，2025年春节前夕，刘强东将再次给光明村村民发现金，“村里开会通知1400多户，60岁以上的老人一人有一万元现金，每户大概发东西发了几千块钱吧。”

据悉，物资的具体发放时间已定在本月8号，目前村长正在挨家挨户通知宣传。

此外，另据九派新闻，有村民表示，“是按户发，除了钱外，还有200斤米面粮油”，村民对此也很感动，“不发也是应该的，都是他辛苦赚的钱。”

图源：微博

上世纪70年代，刘强东出生于江苏省宿迁市宿豫区来龙镇光明村，小学在来龙镇光明村读、初中在来龙镇读、高中在宿迁市读。换句话，刘强东前面十八年的人生从未离开家乡，家乡承载了他大学时代之前最深刻的记忆。

而这也让刘强东对家乡、对乡亲们始终有着深厚感情，尤其是1992年他考上大学的时候，这种感情更为浓烈。当时刘强东家里条件不好，是全村人凑了500元和76个鸡蛋送他去的北京。他正是背着这些“家当”和全村的希望，开启艰苦的求学生涯。为了省钱，他甚至三周没去食堂，全靠鸡蛋充饥。

这段经历让刘强东始终铭记，多年后回忆起来，即使已经功成名就，他依然认为， 乡亲们的帮助是他走向世界的本钱 。

作为中国电商行业龙头之一的京东掌舵人，刘强东这种富了也不忘来路的行为让网友也大为感动，纷纷点赞留言。

图源：微博

其实，这也不是刘强东第一次给老家的乡亲们送温暖了。

2024年1月，就有网友发现，网购时有一个名为“东哥”的账号在同时段一次性下单了超1300件羽绒服和1300余份坚果礼盒，且收货地址都是送往宿迁来龙镇。后面经核实，该账号用户正是刘强东，这些羽绒服、礼盒将作为年货送往其老家光明村，1300多户村民，每家人手一份。

而追溯到更早的2015年春节，那时刘强东就曾带着新婚不久的妻子章泽天回到家乡，不仅看望乡朋给大家拜年，还自掏腰包为全村600多名60岁以上老人每人发了10000元春节特别红包。

2018年春节，刘强东同样为当时全村800余户人家送去春节慰问，从鸡鸭鱼肉，到生活用品和家电，东西齐全。

除了节日慰问，刘强东也关注老家乡亲的基础生活保障，用更实际行动回馈父老乡亲。怎么算保障生活呢？ 授人以鱼，不如授人以渔，工作是生活最大的保障 。

钱江晚报消息显示，光明村6000多人，有文化没文化都可以进京东， 就业率达到100% 。

图源：微博

据贝壳财经此前消息，刘强东 在宿迁投入45亿元 ，打造京东商城信息科技产业园。2016年2月他接受采访时就表示，把宿迁能会电脑的，能会说普通话的，基本上全已招完了。

就像刘强东说的那样：“ 父老乡亲们的恩情，我会用一辈子来还！ ”他现在也在这样做。

京东提高员工待遇

面对雪中送炭的乡亲们的恩情，刘强东不遗余力回报。同样，面对维系京东这个庞大电商帝国的员工们，提高他们的待遇也很重要。

和老乡们一样，重要节日的礼品慰问不能少。

2024年年底，刘强东就自掏腰包向京东员工赠送了8万盒巧克力，并于12月25日年货节当天发放，不少在北京、宿迁、成都、武汉、大同等全国各地的京东员工都收获了这一份来自京东的“新年冬日惊喜”。刘强东笑言，在为了挑选和下单这些巧克力时，他的手指头都点麻了。

图源：小红书

光有礼物还不够，对于打工人来说，真金白银才是动力，刘强东也深谙这个道理。

京东一直在提高员工的薪酬水平。2021年7月1日至2023年7月1日，两年时间内，京东就将员工的平均年薪 由14薪逐步涨至16薪 。

到2024年京东更是加快了涨薪的步伐。2024年1月1日起， 京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100% ，2024年初，京东零售全员平均加薪不低于20%。同时，京东采销2023年年终奖占涨幅同比增加72%。有16个业务小组获得了超20倍月薪的奖金总额，最高的一个业务小组获得了超50倍月薪的奖金总额。

5月27日，京东集团再次宣布：自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东零售、京东健康、京东工业全体采销人员 年度固定薪酬由16薪提升至20薪 ，业绩激励上不封顶！

除了采销外，2024年京东也开始针对客服进行了两次大规模涨薪。一次是2024年2月，京东宣布，京东客服全员 平均涨薪30% 。另一次是12月25日，京东集团宣布，再次升级客服人员薪酬福利。超2万名京东客服月固定工资将大幅提升，提高收入的保障性和稳定性，实现 全员平均涨薪2个月 。可以看作京东送给客服员工的圣诞礼物了。

另外，12月23日，京东对外宣布了年终奖发放计划，不但发放时间提前了，而且奖金额度也大幅提高。

图源：微博

2024年起，京东集团年终奖结构升级为 固定年终奖+目标年终奖 。目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数。

举例说明就是，2024年京东集团升级为17薪的部门内，年度绩效A+的同事将获得8倍月薪年终奖，即全年20薪；年度绩效A的同事将获得6.5倍月薪年终奖，即全年18.5薪；年度绩效B+的同事将获得5倍月薪年终奖，即全年17薪；年度绩效B-的同事将获得3倍月薪年终奖。其他部门同事目标年终奖与年度绩效等级同比例对应。

该举措不仅能拉开差距，提升激励效果，还能增强内部公平性，让组织更简单、透明。

当然京东今年频繁的员工加薪行为背后，离不开 公司业绩增长 。

2023年，京东集团继续保持稳健增长，四季度收入达到3061亿元（约431亿美元），同比增长3.6%；全年收入10847亿元（约1528亿美元），同比增长3.7%。

2024年，京东第三季度收入为2604亿元（约371亿美元），同比增加5.1%；经营利润120亿元（约17亿美元），同比增加29.5%；非美国通用会计准则下经营利润为131亿元（约19亿美元），同比增加17.9%；归属于公司普通股股东的净利润为117亿元（约17亿美元），同比增加47.8%。

分业务来看，京东零售营收2249.86亿元，同比增长6.1%；京东物流营收443.96亿元，同比增长6.56%；新业务营收49.7亿元，同比下降25.7%。

总之， 加薪，其实是京东持续向好发展的表现 。