之前聊婆罗门的时候，有人问过我，那帮县城婆罗门，是不是很爽？
躺着就赢了。
这个问题的答案很简单，
躺不躺很大程度上不是你的家境决定的，而是你所处的环境。
你一定要区分家境与环境。
家境能够影响你手头的牌，就像你的个人能力是一种牌，你的家境也是一种牌，两者都属于你综合实力的一部分。
环境什么？是打牌的氛围。
整体上所有打牌的人都放松，那你就打得轻松，整体上大家都绷紧着，那你就不可能轻松。
你牌好不好只是在影响你输赢的大小，环境整体放松了，你才有可能轻松。
我给你举个很简单的例子，网络上很多人都说，最轻松的事情是什么？
是收房租。
很羡慕房东对吧？啥也不干，腰里别串钥匙，就能收钱了。
轻松么？
一个人，能管理多少租户？
100以内。
就是说，如果你不雇人，你就一个人，能维持的租户极限在100户以内。
因为这些人整天都有事情的，张三退租了，人家要走了，你要不要重新招租，重新找房客？
找不到的时间里，空租的时间里，你会不会心疼？当然会，没收上来钱嘛。
可是租客来了，与你砍价，到底是要降价租给他，还是要继续等？是不是要抉择？
抉择错了，心烦不烦？
如果你有100个租户，那么每个星期都必然有人要退租，无可避免。
这只是其一。
其二是什么？是日常维护。
有人走了，有人来，要不要雇人打扫房间？要不要清算水电费？要不要和租客们扯皮？
今天家具坏了，明天网络不通了，后天空调不制冷了，是不是都来找你？
你看着是房东？实际上和开民宿的有什么不同？
谁会觉得开民宿这种伺候人的商业模式很轻松？那房东又怎么可能很轻松？
你说你可以转租，可以呀。
你当房东，回报率1.5%，你当甩手掌柜的，把房子租给二房东，那你的回报率，就只有0.7%了。
人家也要挣钱，是不是这个道理？
他一个人管理的极限也就是100户，他操那么多心，他成天和房客讨价还价，斗智斗勇，各种追求房子的极致出租率，还要处理很多琐事，他图什么？
没钱赚，他为什么要当二房东？
他操了本该你操的心，那么他就会赚走本该你赚的钱。
然后又该你郁闷了，当房东当成甩手掌柜的，每年回报率不到1个百分点，比存款利息都低很多，唉。
于是你想着把房子卖了套现。
可以，但房子是那么好卖的么？什么时间卖是最合理的？要不要思考？要不要操心？卖错了时机，觉得亏了，难不难受？
就算你操了很多心，卖对了时机，各种博弈卖了个好价钱，现在拿着一笔钱，要不要投资？
别人的回报率远超你，你有没有踏空的难受？
可是猴急猴急去追，结果栽了个大跟头，本金亏得一塌糊涂，回想起来，还不如当房东呢。
是不是更难过？
你现在还觉得当一个全职房东很轻松么？
有人说，那还是上岸的好，那些县城婆罗门，反正房子车子家里给买好了，自己只要去单位里打打酱油就行。
你娃儿还是太幼稚了。
我举一个网络上时常被调侃的例子，就是我们开会的时候，那些服务员，摆矿泉水瓶，都是用直线量的，每一排的水都在一条线上，误差不超过1毫米，每一瓶水的标签都是90度角正对座位，误差不超过1°。
很多人嘲笑说，我们把精力都用在这种事上面了，你看人家老外，都是几个大妈服务员，开会布置会场都是乱摆的。所以人家才有光刻机云云。
真相是段子说的这样么？
其实你动动脑筋就知道，这群服务员，她们不把心思花在摆水瓶上面，难道就能造出光刻机了？
说到底，就不是这回事儿，而是因为太卷了，我们这里人太多了，所有行业都太卷了。
哪怕当个服务员，摆个矿泉水瓶，都这么卷。
你可以轻松，你可以像欧洲大妈服务员那样摆烂，问题是，领导一进会场，什么感觉？
看看你同事摆出来的那个气场，不知道的还以为张艺谋来了。
再看看你弄出来的那个歪七扭八的样子，他下回，还用不用你？
明白我这意思么？
没有人需要针对你，也没有人非得给你穿小鞋，下次不用你就是了，俗称帕鲁大陆真的不缺萝卜雕花的帕鲁啊。
你不肯雕，有的是人雕。
这就是为什么你觉得好像不重要，好像是形式主义的事情，都被做到这么极致的原因。
因为卷。
说到底是因为卷，是因为竞争太激烈了。
不是没人造光刻机，是大家不会，要是会，早就卷得不成样子了。
大家把凡是自己会的，都给你卷成了摆瓶子量直线。
这就是中国人。
所以你告诉我你想轻松，你怎么可能轻松？
你真的上过岸，你就知道，连那些最后没有被采纳的发言稿的草稿里的每一个字，都有人斟酌过十八遍。
真是这样的，每一篇稿每一个标点符号，连行间距，都有人熬夜反复调整，即便最后的结局只是被毙掉。
我当年亲自带团队的时候，我手下有一个部门里有一组人专门负责写PPT的。
天天在那里画图，改文案，一组人，全是985，全是硕士，改了一整年，没有一篇被采纳，篇篇被毙掉，因为最后我都是用自己写的。
即便如此，来年一样要熬夜天天写，天天改。
你觉得是萝卜雕花？
那我问你，不干这个，能干嘛呢？我让他们那组人去解决核心技术问题，他们也解决不了呀，明白不？
你真以为读两年书就是人才了？别闹了，连前台都是985，给大家定外卖的都是硕士，这还是当年。
现在连送外卖的也是硕士了。
突破型人才，攻坚型人才是随机的，爱因斯坦什么时候冒出来没人知道，在没有冒出来之前，大家只能萝卜雕花。
且雕着。
别说爱因斯坦，每家公司都是这样，全公司的人都在无厘头式加班，都在萝卜雕花，等待。
等待什么时候冒出一个人，搞出产品领域的突破式进展，或者销售领域的突破式进展。
然后大家一窝蜂地冲上去卷。
就像打仗，必须有人撕个口子出来，其余的兵，才能派上用场。
所以哪儿有什么地方是轻松的？不会有的。
下海不轻松，上岸同样不轻松。
你每天在那里琢磨领导这句话到底啥意思，又不明白又不敢问，轻松么？
你每天在那里熬夜写稿子，写一篇被毙一篇，为啥被毙，都只能自己偷偷琢磨，轻松么？
一个不留神就不知道得罪了谁，或者犯了什么错误，轻松么？
累，心累。
下海累，上岸同样累。
人这辈子做事，就像用拳头打墙。
你一拳打过去，墙塌了，对你的手骨的伤害是最小的。
你一拳又一拳，那堵墙始终没反应，反击力都回到你手上了，你的骨头早就骨折了。
所以真正的累，是做事没结果。是击不穿那件事。
那有人说，既然做事没结果，那我干脆不做了，反正我上岸了，领导也不能轻易开除我。
可以吗？
回到我们前面的那个场景，所有服务员都在用绳子量茶杯，只有你乱摆，要不了几天就会怎样？
