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面对不公，是一笑而过、继续前行，还是追究到底、要个说法，每个人都有自己的选择。今天我们采访到的这位嘉宾，是来自中国东北的Hassel，最近一个月的求职中，他接连遇到乌龙事件，以下文章根据采访整理，来一起听听他的讲述：
01
本命年的新旅程
Hassel是辽宁人，2023年他拿到了新西兰打工度假签证。24岁的他，在2023年10月落地新西兰，开启自己南半球的生活。
和很多来自中国的打工度假者一样，他的第一站是奥克兰，这里城市大，工作机会相对也多。
落地不久，他就找到了一份青旅前台的工作，同时他也在探索其他的工作机会。
“我找工作看重这几点，要么挣钱，要么能够学到东西，要么让我觉得好玩。”
青旅的工作工时稳定，但是事务繁杂，有时让他心累。而另一份兼职的保安工作，成了他放松的出口。
这些保安工作多是为一些宴会、赛事、活动服务，工作轻松，还能接触到很多有趣的活动，他做得很开心。虽然这份保安工作不需要专门去考保安证，但是由于热爱和兴趣，他主动去考取了保安证书，而这份证书，后来成了对他来说至关重要的一个部分。
为了能够在新西兰工作更久，而后他去了周边城市工作集签。根据规定，打工度假者一年内做满3个月季节工，便能申请延签3个月。
集满了签证后，他也计划着去探索更多的城市，所以搬去了皇后镇。
“皇后镇有来自世界各地的游客，对持有打工度假签证找工作的人比较友好。”而没想到，搬到皇后镇之后，他在求职过程中接连“踩雷”。
02
“被口头承诺骗了”
2024年9月4日开始，Hassel就在奥克兰投递皇后镇及周边酒店的工作。而后收到了一家酒店的面试，当时是酒店的经理和主管对他进行了面试，面试的岗位为酒店前台。Hassel很看重工作的工时，因为打工度假者的工作，一般都是按时薪付费，“工时稳定”意味着收入稳定，不少打工度假赚到钱的人，也是“工时拉满”，一小时一小时攒起来。当时Hassel被承诺一周会有40小时工时，最低也能给到30小时。9月12日，Hassel签署了一份合同，这是一份Casual工作，上面写着员工根据雇主安排来工作，对于工时没有清晰规定。Casual worker的工时不固定，一般合同上也不会写明固定的工作时间。Hassel对此有点疑虑，但是想到面试时被口头承诺了能有30-40小时的工时，就没有去过问什么。9月24日，Hassel来到皇后镇，入职了这家酒店，同时也向主管再次询问了工时的事情。得到的回复，和面试时一样，说是能够给到他30-40小时的工时，同时承诺最低工时不会因为Casual工作合同而受限，且离职通知期要提前4周，这意味着如果他想换第二份工作，需要等到4周之后。Hassel就这样吃了定心丸，也拿到了最近两周的排班表，工时30小时左右，他就开始了正常工作。
9月26-29日之间，他也去面试了其他工作，但是由于这里已经有一份每周30小时的全职，所以很难再做一份全职，所以新的面试也就不了了之。
9月29日，工作了大约一周之后，Hassel被告知接下来的排班会变少，每天只有2、3天有工作。
对此他觉得很疑惑，得到的答案是学生假期期间，公司没有时间培训新员工，所以就安排新入职的他少工作一些，Hassel感觉这个理由也说得过去，就没有多想。
但是10月3日开始，他就感觉有些不对劲了。
首先是拿着前台岗位合同的他，被安排去做一些清洁工等体力杂活，同时酒店还招来了两位新的前台员工，工作过程中，他也感觉被排挤。
10月4日的排班表上，他的名字彻底消失。他去问了主管，没有得到什么回复。
他再去问经理，得到的答案是“以后再也不会给你排班了，因为签署的是Casual工作合同，所以公司也不需要给员工工时保障，更不需要提前几周时间通知”。皇后镇开销很贵，来不及为此纠结，Hassel就赶快投入到新一轮的求职中。10月18日，他收到了三家不同公司的offer，同时收到了Skyline公司的清洁工岗位的面试，面试结束后被告知下周二之前会通知结果。10月22日上午Hassel通过邮件询问面试结果，下午收到了两通电话，通知他于周日上午11点去Skyline Bar入职，并询问了他的制服尺码，告诉他接下来会发送邮件和短信通知后续流程。感觉Skyline的工作比较稳了，他就拒绝了已经拿到的3个工作机会。10月24日之后，他没有收到合同和相关文件，觉得不放心，他打电话回去询问，电话那头说经理在休假，等休假回来再联系他。10月27日他如约参加入职，到场后等了一个小时后被主管告知他们打错了电话，当时以为Hassel是另一个人，并表示不会给Hassel发offer。得到这样的回复，Hassel觉得很不合理，因为对方打错了电话，耽误了他求职，导致他放弃了其他的工作机会。
对此他联系了对方讨要说法，对方表示可以给他一张缆车票来做补偿。
对于这样的回应，Hassel仍不满意，他感觉对方至少要给他更多的补偿，或者按照起初说的，给他一份工作。他感觉自己因为这场乌龙，被耽误了很多，特别是在自己签证不到3个月就到期的情况下，接下来找工作会更难。虽然知道把这件事分享出来，可能会被人喷，但是他还是选择把它发到自己的社交平台，寻求网友的建议，也提醒其他找工作的华人朋友，多加注意，不要重蹈覆辙。
评论区不少人催他快点去找工作，别再为此纠结。
Hassel说自己在知道这份工作没有成功后，很快就去开始找了新的工作，靠着之前在奥克兰考的保安证，目前他也在皇后镇有了些兼职可以做。
“但这是两码事，我能找到工作是我的事情，Skyline应该为自己的行为，给我一个说法”，他认为对方在给他打完电话的两天时间里，应该有机会发现打错了电话，只需要再告知他一声，就能避免后面的纠纷，但是对方并没有。
他也坦言，自己也有没有做好的部分，比如在没有收到确定offer时，就信了对方的口头承诺，拒绝掉了其他的工作机会。但是一码归一码，法律专业出身的Hassel，拧着一股劲儿，想要得到一个公正的答复。“打工度假的人，流动性强，很多人即使遇到不公，也不会纠缠下去，但是我不想这样，我觉得应该去表达，去努力维护自己的权益。自己去争取，那份应得的公平和尊重。”
他此刻坦诚地把这些故事分享出来，希望给多在新西兰找工作的人提个醒，告诉大家不要相信口头承诺。即便如此，Hassel仍然不后悔搬去皇后镇，坦言这里是“打工度假找工作的好地方”。找工的时候遇到很明显不该是Casual合同的岗位却是Casual合同，一定要再三警惕，因为Casual合同就意味着对方可以随时开了你，或者不开你留着你不给你工作。
无论雇主嘴上说得再好听，一切以合同与实际行动为准，不要轻信任何人的承诺，对于某些雇主来说主动承诺并没有分量。
找工的时候多留个心眼，察觉到工作氛围不对，排班表不正常要及时给自己留后路，以防后顾之忧。
现在Hassel联系了皇后镇公民咨询局寻求帮助，对方目前已经有相关人员与他对接，并表示后续会有相关法律支持人员协助他处理此事。
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