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如何设计全面薪酬体系?如何设计弹性福利津贴?

HR新逻辑  · 公众号  · 职场  · 2024-10-20 16:30

正文


对于很多HR来说,搭建薪酬体系并不简单,也缺乏实操落地的能力!
 
那么,你是否掌握以下薪酬体系设计的技能?

  • 如何进行“薪酬”分类?
  • 如何应用薪酬分析工具?
  • 如何进行职位分析?
  • 如何进行岗位评估?
  • 如何把握岗位评估步骤?
  • 如何进行外部薪酬调查?
  • 如何解读外部薪酬报告?
  • 如何用回归分析法搭建薪酬体系?
  • 如何用“点对点”法搭建薪酬体系?
  • 如何仅考虑外部竞争搭建薪酬体系?
  • 如何仅考虑内部公平搭建薪酬体系?
  • 如何进行薪酬体系的迭代与优化?
  • 如何处理薪酬区间的特殊问题?
  • 如何做异地调动的津贴管理?
  • 如何设计津贴福利?
  • 如何制定弹性福利?
  • ......
 
以上问题如果你还不会对应的操作方法,则需要立马学习掌握了。
 
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