“国企女员工离岗16年”，丈夫回应：16年前怀孕在家休养，下周一就回去上班

程序员专栏 · 公众号 · 国企 · 2024-11-01 18:00

主要观点总结

吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司要求四名未经批准擅自离岗的员工限期返回上班。其中张玉华离岗已达16年。公司表示在此期间一直尝试与这些员工取得联系，但未能成功。这些员工在公司离岗期间并未发工资，不属于“吃空饷”。现已有一名员工的丈夫表示妻子计划下周一回公司上班，并称妻子离岗是因为产假期在家休养，未收到公司上班通知。

关键观点总结

关键观点1: 员工擅自离岗被公司要求限期返回上班

吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布了通告，要求任守志、王亮、尹世桥、张玉华四人限期返回上班，否则将按《劳动法》和相关规定处理。

关键观点2: 离岗员工中张玉华离岗时间长达16年

张玉华自2008年8月开始离岗，至今尚未返回公司，是离岗时间最长的员工。

关键观点3: 公司在员工离岗期间未发放工资，不存在“吃空饷”问题

公司表示在员工离岗期间并未给他们发工资，因此不存在所谓的“吃空饷”问题。

关键观点4: 部分员工因特殊原因离岗，公司正常清退人员

公司因企业转制等原因发生过类似“占岗位名额不上班”的情况，能联系上的人员都已经被清退。这次属于正常的人员清退程序。

关键观点5: 一名员工的丈夫表示妻子计划下周一回公司上班

张某某的丈夫称，妻子一直在外地陪孩子上学而未去上班，计划在规定的日期回公司上班，并解释称是因为产假期在家休养，未收到公司的上班通知。

正文

员工擅自离岗16年！公司公开喊话：下周回来上班

据大河财立方，10月17日消息，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司日前在公开渠道上发布的一则要求4名员工限期返回上班的通告引起关注。

根据吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司通告内容，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四人未经公司批准擅自离岗，截至10月15日一直未到公司上班。其中，张玉华离岗时间最久，自2008年8月开始计算，至今已有16年。

在此期间内，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司不断以各种方式与上述四人取得联系，但均未果。

通告中，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司要求上述四人于2024年10月21日，即下周一前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

据悉，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是一家国有企业。

该通告发布后在网上引起广泛关注。有网友好奇，为什么员工擅自离岗16年后公司才发布通告？这些人员在公司是什么职务？公司在他们离岗期间是否还有发放工资？

据报道，10月17日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司一名接线工作人员告诉记者，公告中的人员离岗期间， 虽然暂未被除名，但公司并没有给他们发工资，不存在“吃空饷”。 此前，因为企业转制等原因，发生过类似“占岗位名额不上班”的情况，其中公司能联系上的人员都已经被清退。这4名人员公司实在联系不上，无奈才发布公告， 属于正常的人员清退程序。