根据国家统计局的最新数据，
截止2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人。
这是什么概念？
要知道，全中国的就业人口也就7.5亿，国家统计局能调查到数据的城镇就业人口4.6亿，
灵活就业居然占了总就业人口的三分之一
。
根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心的数据，2020年和2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。
按现在本科生几乎一半的考研比，16%的灵活就业率已经占到真正求职人数的一半了。
从社会大环境看，新兴技术和产业的发展，为年轻人灵活就业提供了更多可能，不少新型的工作岗位和职业被不断创造出来。
比如近些年兴起的主播、自媒体，还有电竞、电商这些产业，只要有网有电脑，随时随地都能办公。这些新业态的创造者和就业者，一定是，也只能是一代又一代的年轻人。
与此同时，如今的社会价值观也有了很大的转变。
以前你如果介绍自己是“灵活就业”，那在不少眼中可能就是“社会闲散人员”的代名词。
现在，灵活就业作为一种就业方向，已经逐渐被社会所接受，成了不可忽视的人群。
如今的年轻人，在看清真相之后，要么去寻找真正稳定的体制内工作；要么，就去追求符合自己兴趣、匹配自己技能的灵活岗位，这样还能享受一些自主性，这也是自身价值和独立的见证。
日剧《龙樱》
引2020、2021《中国灵活用工市场研究报告》数据，截至2020年底，中国灵活用工职业者人数已达2亿，年均增长率约45%，其中网络直播增长率超过100%。美团外卖有单骑手人数超300万、快递就业人员超350万。
80%的自由职业者为18-35岁的年轻人，
而女性自由职业者占比，竟高达61%
。特别在疫情期间，灵活就业呈现爆发式增长，最高月增达400%。
虽然中国自由职业者市场仍处于起步阶段，但可谓后劲十足。
一方面是改革开放对于思想的解放，特别是较为年轻的90后群体，思维模式已与国际完全接轨，思路活跃、偏爱自由、追求自我价值的体现，已成主流。
有想法、敢于实践，且试错成本不高，加上互联网时代红利期
，造就了一大批”新时代创业者“。
另一方面，
中年劳动者属于高知识人群
，既有阅历和人脉、又有一定的财富积累、加上诗与远方的情怀，让他们寻求时间自由的工作方式。
中年自由职业者，也逐渐成为自由职业市场金字塔结构的顶端，是个体工商户、独资公司的主要人选，也有部分依靠投资理财收益，就已实现财务自由。
最后，
二胎、三胎政策的开放
，大量宝妈的出现，也是造就自由职业者女性人数迅速增长的原因之一。
宝妈职业者个体差异较大，行业不同、经历不同，既有琴棋书画之艺，也不乏硕士、博士等高学历人才。她们已然成为了中国自由职业者金字塔中段的砥柱。
自由职业者的困顿
很多人认为自由职业，轻松自由，灵活多样，不用在早起挤地铁挤公交了，也不用天天面对公司领导各种嘴脸了，每天睡到自然醒，还可以在环游天下的同时顺便工作，享受从内到外地展开。
然而现实真的是这样吗？
首先，
自由职业首要考虑的问题就是如何解决挣钱收入的压力和焦虑
。
不管谁以什么方式选择工作、选择生活，但是现实总是躲不过去的。公司是不用再去，但房东和催债的银行不会消失；每日生活开支也不会消失。
有第三方机构统计发现，
将近一大半的自由职业者月收入不足 5000 元
。有约 10%左右的人，月收入在五千到一万元之间，而月薪过万的可谓是凤毛麟角。
其次，自由职业除了难以高薪，
许多自由职业者的收入还极不稳定，更缺乏社保保障
。
普通公司会为职工正常地缴纳五险一金，但自由职业者往往无法缴纳，能缴纳的一般只能缴纳养老保险与医疗保险。
在部分城市，有些自由职业者可以自行缴纳住房公积金，而其他保险只能依靠商业保险的形式缴纳。除非自己找个第三方公司外挂社保，自己缴纳。但是缴纳多少，如何长久维持，都是问题。
再者，自由职业可能给自己以后的求职路上设置了拦路虎，
因为这是一段不被职场接纳的历史
。
一旦选择自由职业，而这个工作时间，那就是失业的时间。
以后再去求职的时候，如果没有什么突出表现，往往会直接被企业的HR给筛选掉，成了还没面试就被毙掉的原因。
在很长一段时间没有工作以后，这段时间不管你是什么原因，当再去求职的时候，100%都会被面试官询问这段时间没工作的原因的经历。
