华尔街资深人力资源专家：说出你的想法。

讲

话

时

，

要

说

“我们”

HR那么忙

还腾出时间面试候选人，是因为一些软技能单凭简历看不出来。比如看看他有没有 唱反调 的能力。

如果你即将跟华尔街银行的HR见面，请记住，讲话时不要总说“我如何如何”，要说“我们”。这是对方考量你是否具备团队写作精神的一个采分点。还有就是别为了迎合面试官隐藏你的主见。

Liz Lieberman是华尔街资深人力资源专家。在2016年10月加入加拿大皇家银行负责美国区人力资源之前，她主管苏格兰皇家银行全球人力资源。此外Lieberman还在美林、雷曼兄弟和德意志银行担任过人力资源系统中的重要角色。Lieberman帮助华尔街众多企业筛选顶尖的金融人才，这些金融机构缺乏什么样的人才，什么技能对公司来说不可或缺，她再清楚不过。