全世界都在玩跨界
但只有四大玩得最6
继“我在四大做咨询”之后
以后你可能还将听到
“我在四大当律师”
是的，最新消息称：四大会计师事务所KPMG毕马威，于1月21日获得了亚利桑那州+成立法律服务分支机构的初步批准，
距离成为
首家在美国从事法律执业的四大会计师事务所
又迈进了一步。
2021年，亚利桑那州才取消了对“非律师拥有律师事务所”的限制。亚利桑那州最高法院认证与许可部门负责人Aaron Nash表示，法院将在1月28日决定是批准还是否决KPMG的执照申请，或退回申请以获得更多信息后再议。
虽然说，四大已扩大了美国法律咨询和管理服务业务，但大多数州仍然只允许律师执业、拥有律师事务所并分享律师费。
法律行业专家表示，毕马威此项举措可能会撼动四大和传统律师事务所之间的竞争，为企业法律部门提供更多的外包工作选择。
KPMG美国税务业务负责人Christian Athanasoulas表示，该事务所还可以在亚利桑那州以外提供服务，比如让其律师与其他州的律师一起担任联合律师。
“这项工作是我们业务能力的自然延伸，将对传统律师事务所的服务进行补充”，Christian表示，
KPMG正寻求解决通常交给客户内部法律团队的工作，包括在重大并购交易后综合和重新起草供应商和其他合同
。“坦率地说，我们不打算把重点放在任何押注公司的事情上。我们真正想关注的是我们的客户告诉我们他们正在挣扎的地方，
这主要是关于大规模的、与程序相关的法律任务
。”
针对KPMG的此次举措，哈佛商学院的法律职业中心负责人David Wilkins则表示：
四大会计师事务非常擅长提供某些类型的法律服务，比如整合法律、项目管理和技术，这些服务通常由美国传统律师事务所垄断。
说起法律业务，早在2019年1月，毕马威和德勤就在中国国香港分别成立了自己的律师事务所——KPMG的SF Lawyers和德勤的J.E. Jamison & Co.
2023年，四大会计师事务所在税收和法律领域斩获了约420亿美元的营收，
平均每家会计师事务所在税收与法律领域收入约为100亿美元
。
一直以来，企业在经营过程中，财务与法律问题紧密相连。比如在并购交易里，既需要会计师事务所进行财务尽职调查，也需要律师事务所处理法律合规事务。
四大进军法律界的优势是可以提供不局限于法律的服务，因为四大会计师事务所拥有大量的财务、税务专家
，一旦开展法律业务，就能整合内部资源，提供一站式解决方案。客户不用再分别对接不同机构，沟通成本降低，效率大幅提升。
四大会计师事务所在专业服务领域一直占据着重要地位，除了法律业务外，它们不仅提供传统的审计、税务服务，还涉足管理咨询等多元业务。
现在四大咨询可以说做的比老本行业务还要风生水起。以德勤为例，近三年咨询业务的收入占比都在50%以上。
德勤管理咨询提供多项领域的服务，包括Strategy, Analytics and M&A, Customer & Marketing, Core Business Operations, Human Capital, Enterprise Technology & Performance。
2023财年，
普华永道的咨询业务收入约为226亿美元
，远超审计业务(187.3亿美元）、税务和法律业务（117.7亿美元）。各业务线均有增长，但咨询业务以9.1%的增幅领先！
cr PwC
四大的咨询部门（Advisory）与独立的咨询公司（Consulting）有所区别。一般来说，在四大只有管理咨询被称为Consulting，其他咨询业务一概称为Advisory。
Consulting提供的是解决方案，而Advisory是帮助客户解决从战略层面到实施层面可能遇到的所有问题，但业务主要集中在运营和财务方面。
四大Advisory可以分为：
四大咨询的薪资也非常可观👉
四大咨询起薪：$9w-$10.8w，而且在四大咨询中，
德勤是唯一一家向员工提供奖金机制，甚至金额要比MBB还高的，德勤为$26k
，而MBB最高的是Bain，奖金金额为$22.5k。
四大Advisory中的
Financial Advisory类似于“投行部”，主要与收购（投资）交易等资本市场活动相关
，这一板块业务的主要竞争对手，其实是投资银行和一些专注交易咨询服务的精品咨询公司。
Financial Advisory主流业务为财务尽职调查（Financial Due Diligence，简称FDD）。
这个FDD团队很多人是有审计背景或者从审计部门调过来的。除了FDD，Financial Advisory还包括其他一些业务，如估值服务（Valuation）, 并购策略（M&A strategy），并购后整合（Post-deal Integration），企业融资（Corporate Finance）等，这些业务相对规模更小，团队人才背景也更为专业具体。
WST就有学员进入德勤做“投行业务”：
德勤Financial Advisory总共有3个组：
它是唯一一个可以接触到M&A Advisory的Team，这个Team相当于德勤自己内部的投行，但它的deal size没有投行那么大，德勤M&A针对的是Middle Market、大概在200-500 million之间的deals，各个industry都有不同partner cover。
戳右边查看她的上岸故事：👉
一轮面试直接上岸！被买方撤回Offer，多大学姐进德勤做“投行”
目前四大多条业务线的最新校招岗位正在开放申请中，添加小助理回复关键词【四大】即可获取岗位申请信息~
四大业务线越来越多，自然也挡不住每年都有无数人挤破头想进入四大的雄心壮志。
虽然四大起薪不高，但招聘没有专业限制，培训体系完善，就算是非会计专业也不用担心：
结束入职培训后的新人，还有很多on-job-training（在职培训）机会。德勤中国官网报告就曾透露，员工培训总时长为1,517,858个小时，人均培训时间长达73个小时。
另外四大内部的职业路径非常清晰，基本一年一小升，三年一大升。新入职的员工在3年后基本上能升上高级审计，顺利的话，第六年就能晋升Manager。
员工福利这块四大也没在怕的。
拿毕马威举例，最近毕马威中国各地都在组织员工活动，北区去北京环球度假区，东区去上海迪士尼，南区则是户外露营和音乐会……
组织员工相聚迪士尼等乐园，也是四大多年来的传统活动之一。
WST一位通过暑期实习成功拿下EY return offer的康奈尔学姐，分享过求职体会：
梦幻！康奈尔学姐勇闯安永60天后，一举拿下全职咨询offer
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在EY实习的两个月里，整个就可以用快乐来形容。
我们刚入职的一周有一个intern的social event，然后跟自己的部门也会有一个dinner，实习进行到一半还有第二次intern之间的social。
实习的最后一周，EY还会按照传统，把所有的实习生都组织到了奥兰多的迪士尼乐园。大家可以想象一下，在世界上最快乐的地方，一群人上午还在training，下午就已经跟着加勒比海盗探险了，哟呼！
