运营人写简历时最容易犯的9个错误！

数十万互联网从业者的共同关注！

作者：陈维贤，作者授权早读课转载。

公众号： 运营研究社（ID：U_quan）

编辑：Verna

对于运营来说，写不好简历意味着你不会顺理运营工作价值，一个简历都写不好的运营，写传播文案，写活动规则，写商品卖点，写推广物料.....估计也不靠谱！所以，请务必用简历来证明自己的运营能力！

本文总结出其中比较常见的10个（严重）问题，不知道看完后你膝盖会中几枪？

好的运营多多少少都得靠点写作能力吃饭，如果你在简历上描述你的工作经历时语无伦次，这应该是最糟糕的一种问题了，主要表现在：

① 语句不通顺，多字少字，乱用词汇。

修改建议：直接把媒体定位写成新媒体运营好了，具体工作描述写成“负责公众号的定位与图文编辑，成功策划阅读量过**万的新短评专栏”

② 前后逻辑矛盾 ，比如标题写热爱内容运营，具体描述却写用户运营的事情。

出现工作业绩无数据化情况有两种可能，一种确实是没意识到需要把自己的运营经历数据化；还有一种就像很多小伙伴都在反馈的，是因为自己上一份工作没好看的业绩可以写。

不管哪一种情况，在我看来 核心的本质在于没弄清每一类运营工作对应的关键数据是什么？

不管数据（绝对值/相对值）好不好看，强烈建议大家是把每一项运营经历的核心业绩都数据化出来，这样至少可以通过简历证明你是一位目标很明确的运营。

这种问题容易出现在从事运营工作有些年头的小伙伴，如果你把所有工作经历都写上，给人感觉是除了技术似乎什么都会了，要不去创业做CEO好了。

出现这种情况我的建议，可以是针对不同运营岗位写简历，这样更能够体现自己的特长。作为知识点的补充，这里参考小贤自身的发展情况，分享运营特长打造的三个阶段：

①  入门学习运营技能。

整个人处于混沌状态，对什么都有新鲜感，以致于什么都会一些，可往往这个时候不太容易出成绩。

②  中阶摸索运营特长。

运营新鲜度过后建议要选一个运营方向深入学习，这个时候最好到成熟的互联网企业，这样会有人指引着做某一方向的运营工作，可以把入门阶段学到的技能有效的组合起来。

③  高阶实践运营特长。

能够独立运营项目，努力打造出属于自己的案例，对产品产生可衡量的实际价值（收入/用户量/留存...），这样你的特长就更有说服力了。