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【管理学堂】“项目主管谈滚动经营”第七讲暨视频大讲堂第二十七讲开讲啦

中铁十九局集团有限公司  · 公众号  ·  · 2024-04-26 22:26

正文


项目主管谈滚动经营

第七讲

暨视频大讲堂第二十七讲开讲啦


4月24日,项目主管谈滚动经营第七讲暨视频大讲堂第二十七讲成功举办。党委办公室主任陈建华传达相关会议内容,财务资金部总经理黄士杰宣讲股份公司文件精神,党委组织部(人力资源部)副部长张学峰解读集团公司《项目经理管理办法》,安全监督部作安全工作部署和项目连线问答。一公司、三公司、六公司、矿业公司的4名同志分享了他们的滚动经营经验。




集团公司党委办公室主任

陈建华


传达中国铁建党委书记、董事长戴和根4月23日调研十九局情况及集团公司4月23日下午和24日上午召开专题研讨会议内容。





财务资金部总经理

黄士杰


为落实党中央决策部署,深入理解和执行精细化管理理念,提高核心竞争力,推动企业高质量发展,股份公司制定相关文件。文件以坚持精细化管理、坚持全面覆盖、坚持高效节约、坚持量入为出为原则,从加强成本管理,压减非生产性开支、降低企业资金成本、降低企业税负成本、盘活存量资产、优化投资管理、深化内部改革、开拓效益来源八个方面提出具体措施。要求全系统提高思想站位,加强组织实施,重视对归口管理业务的指导和监督。集团公司将全面贯彻落实股份公司相关文件精神,要求各单位全面梳理管理现状,制定具体有效方案措施,加强在生产经营、成本管控、资金使用、非生产性支出等方面的管理,落实深化内部改革要求,盘活低效无效资产,从细节入手,从小处抓起,一点一滴推动企业的管理进步和效益提升,助力企业高质量发展再上新台阶。





党委组织部(人力资源部)副部长

张学峰


为深入贯彻国有企业改革深化提升行动工作部署,提升工程公司基础管理,全面落实精细化管理,集团公司出台了《中铁十九局集团有限公司项目经理管理办法》。《办法》为进一步加强集团公司项目经理队伍建设,构建科学合理的项目经理选用管理机制,塑造“爱岗敬业、担当作为、创誉创效、廉洁自律”的项目经理队伍,推进职业项目经理队伍建设,以及拓宽项目经理发展渠道具有重要意义。该《办法》是对原有项目经理各项管理制度的统筹修订和完善,共7章34条。本次宣贯对项目经理的选聘、培养及使用,一级、二级项目经理薪酬和履职待遇以及日常管理及考核等12处重点修改内容进行解读,要求所属各单位要刚性执行《办法》,集团公司将《办法》的贯彻执行列入“大监督”中一项重要内容,将对各单位贯彻执行情况进行跟踪监督检查考核,考核结果与领导班子年度考核挂钩、与各序列化考核结果挂钩。





精准把握市场节奏

灵活调整经营策略


一公司第十项目管理部党委书记

李春龙

1

优化合作滚动经营模式,一是根据建筑市场条件,在寻求合作中,明确自身在产业链中的地位和优势,寻找互补性强的合作伙伴,探索多元化的合作模式,适应市场变化。二是量力而行,承揽要有针对性,符合自身发展的需求,契合自身整体施工管理能力,来实现目前的合作滚动经营模式。


2

提升经营资源保障。构建稳定的经营组织,定向培养不断壮大经营团队,建立有效的激励考核,满足区域发展需要。

3

以“强化职能管理”为导向。坚持“一个办法,两个制度,三级核算”生产经营总思路不动摇。

4

提高经营工作能力。一是制定战略规划,明确发展目标和路径。二是强化技术创新,鼓励全员创新创效,提高效率和质量。三是优化供应链管理。与供应商及劳务队伍建立长期稳定的合作关系,确保原材料和设备的及时供应。四是强化项目精细化管理管理。





以实体在建项目为“主阵地”

以合作经营项目为“先手棋”


三公司第九项目管理部总工程师、

兰原项目执行经理

段利河

1

经营理念具象化。强化属地经营、滚动发展,充分发挥地域优势和资源优势,聚重点区域、重点客户、重大项目,精准发力、重点突破,多地、多面,抢占市场份额,将在建项目做精、做实,才能不断擦亮企业金字招牌。


2

经营渠道精准化。以区域指挥部为承揽主体,发挥区域指挥部本区域的人脉资源好、层次级别高、经营经验丰富的特殊优势,促进项目经营承揽工作。充分发挥合作方的人脉资源优势,锁定其优势区域进行深耕合作,优势互补,争取合作经营扩大规模。

3

经营能力多元化。以参与投标方式培养新员工,针对投标过程中的难点、痛点、易出错点,进行“适时指导”,从招标文件、评标办法到标书编制、进行全过程讲解、指导,培养专业标书编写团队。坚持干好在建就是最好的经营,始终坚持以现场赢市场。加强管理团队和现场作业队“两支队伍”的建设,能帮助实现团队绩效及产出最大化。





加强高端经营

促进滚动发展

实现高质量经营


六公司地铁铺轨第一项管部经理、

广州市轨道交通十号线项目经理

马玖师

1

明确战略定位,充分利用优质资源和珠三角地域优势,主动提供卓越服务,确保在市场中的领先地位。


2

全员树立“干好在建就是最好的经营”理念,与业主建立良好的关系,以现场保市场,把活干好,把事做好,把人做好,实现“以干促揽、滚动经营”的经营模式。

3

通过资源的高效整合和共享,实现成本降低与效益提升双重目标,同时为拓展新的市场领域打下坚实的基础。

4

时刻关注市场趋势,及时调整经营战略,加强高端经营,加强服务意识,主动解决甲方不好解决的问题,提高经营效率,最终达到合作共赢的目的。

5

针对项目及公司需要,制定长期专业技术人才培养计划,做好人才梯队建设,加强人才储备,为项管部滚动发展奠定基础。





精细管理保安全

循环管理促盈利


矿业公司雅满苏铁矿项目部

党工委书记、项目经理

王文岭

1

明确施工目标,达到降本增效。坚持任务分配明确,不断提升施工能力,确保施工生产合理有序推进,达到降本增效的目的。


2

落实管理责任,确保生产安全。提高职工生产安全意识,将安全管理责任具体化、明确化、精细化,进而提高经济效益。

3

运用循环机制,提升管理水平。严格落实PDCA循环管理机制,建立一套稳定实用的防错管理检讨机制,不断提升管理人员的管理素质。







本期大讲堂安全监督部传达了股份公司《关于系统外安全事故的风险提示》(安监网〔2024〕274号),督促涉及挂篮施工的项目要加强挂篮主构件焊缝探伤检测。针对目前华南区域极端恶劣天气严峻,要求各单位务必绷紧安全生产这根弦,细化落实安全防范措施,严实风险隐患排查整治,扎实推进治本攻坚行动。

在安全风险分级管控情况抽查环节,随机视频连线了华东公司沪渝蓉铁路项目一分部,矿业公司南郑区二门村寨沟建筑石料用石灰岩开发项目。重点询问了项目存在的主要风险、安全隐患排查情况,挂篮进场检验、验收,预压、行走以及对前后锚固检查和管控,矿区道路建设,矿区边坡地质、监测、平台设置及防护措施等情况。通过问答提示项目要始终以时时放心不下的责任感、使命感,持之以恒地抓好安全生产各项责任措施落实,确保施工生产安全。



文字: 窦迈 张学峰 刘博 郭锐     编辑:赵若冰