主要观点总结
文章介绍了一位从普通二本毕业到出任教育公司ceo并创年营收5亿+的职场大牛沥青的经历。他强调职业规划的重要性，分享了自己的心路历程和职场经验。同时，他也发现了许多职场人存在的职场逻辑不清晰、没有核心竞争力等问题，因此推出了一套《职场突破特训营》课程，帮助职场人掌握职场底层逻辑，解决职业发展中的困惑。
关键观点总结
关键观点1: 沥青的职业经历与成就
沥青从普通二本毕业，经历小公司研发、阿里P9、教育公司CEO等阶段，现在创业。他的职业生涯展现了努力和规划的重要性。
关键观点2: 职场危机的根源
大龄职场人经常感到危机，但职场危机的种子在很多年前就埋下了。提前准备是应对风险的最佳策略。
关键观点3: 沥青的课程目标
为了帮助职场人解决职业发展中的困惑，沥青推出了《职场突破特训营》课程，教授职场底层逻辑，解决升职加薪、转型转岗等问题。
关键观点4: 课程特色与内容
课程采用直播教学方式，有专业团队精心打磨课程。课程内容涵盖职业规划、职场经验、方法论等，帮助学员全方位提升职场能力。
关键观点5: 课程优惠活动
课程原价199元，现在前100名仅需1元。学员们对课程评价很高，认为终于找到了体系化、能落地的课程。
正文
今天跟你们介绍一位牛人，他在阿里用 5 年时间从 P6 升到 P9，2020 年从阿里离职后出任一家教育公司 CEO，创年营收 5 亿+，并实现个人年入千万+。
在他身上你们可以看到两样东西在起作用，一个是努力，一个是规划。
我之前也说过职业规划的重要性，有规划和没规划，就是会呈现出截然不同的职业走向。
大龄职场人经常会感觉到危机，但我觉得，职场危机不是立刻马上遇到的，而是在很多年前就埋下了种子。
以下，是沥青这位大牛的心路历程，以及他现在正在致力于帮助职场人做的事情。
人这一生是马拉松，职业生涯中
的每一个机会、每一次超越，都需要未雨绸缪。
我出生于内蒙矿区农民家庭，普通二本毕业。
从小公司研发到阿里P9，再到一家教育公司任CEO年入千万，到现在创业，可以做自己一直想做的事。
之所以能这样，也是因为对
职业生涯的早期规划、早期准备；
05年刚毕业，因为喜欢技术，拒了宝洁6k的offer，进了家对日外包公司做
cobol语言
开发，月薪只有1000元。
室友说我傻，放着大公司高薪资不要，选个工资少的小公司。
但我知道：在这个阶段，我想要的是更强的个人能力修炼。
职场几十年，要关注的不是眼前，而是未来10年的成长。
09年，我进入华为，那两年是我开拓视野、拥抱变化的开始。
学习敏捷开发模式，并参与了行业很多学习交流，在团队内也做了很多实践与尝试。
不断积累独立思考的能力、思考的深度，以及表达和演讲的能力。
11年，因为我在
QCon大会
（全球软件开发者大会）上演讲与分享，也算在圈子里有了自己的“名片”。通过
积累的资源和人脉，
我进了阿里。
在这个过程中，我
横跨多行业，多业务，向下管理500+多业务团队，向上搞定多性格、多体系、多背景、不同视野的管理层领导。
在P9的位置上
待
了两年之后，因为对自我有
前置的职业规划
，我选择离开，加入中小教育公司成为CEO，一年创收5亿+。
这18年的职场生涯中，除了提升职场认知外，我把
个人职业规划
看的非常重，因为它能阶段性
校准自己行动的罗盘
。
认知自己，盘清楚职场逻辑，成为自己的能力，这是道，而职业规划是术。
当你有
“道”去实现你的“术”
，你的
“术”不断地修正你的行动
，才是真正可以
升职加薪
的职场能力。
就业市场竞争加剧的当下，我发现很多职场人还在走弯路，没有认知，不断踩到职场雷区和误区，导致自己
又穷又忙：
“每天
做着重复的工作
，除了技能经验增长以外，没有构建任何的核心竞争力。”
“总觉得
没办法和同事和领导
好好沟通
？说不到点上
，更别说跟领导
要资源、要支持。
”
“
呆在自己的舒适区内按部就班
，从
没有做过
实质性的职业规划。
总以为换公司就可以解决问题，结果变成反复在同一个地方摔跤。”
就是
不懂职场底层逻辑，没有职场思维，没有科学成长的方法。
让自己的职场生涯
陷入恶性循环。
最终不得不面对
“
35岁等于失业
”
的职业困局。
因此我下定决心
，推出一套
让所有职场人都能掌握的,职场底层逻辑
的课程。
我将
18年来的
成长
思维、职场经验，以及科学方法论
打造成一套《
职场突破特训营
》，此次与
唐韧
合作，我们也给出了
前所
未有的优惠活动
：
目前，
已有超过
26000+学员
报名过这门必修课，
好评率超过96%
。
这其中有
刚入职场的新人、各个行业的中坚力量、
甚至还有很多
企业管理层。
关于这门课程，同学们说的最多的一句话就是：
终于找到体系化、能落地的课程了，
要是早一点遇到，不至于走这么多弯路
。
在我和我的团队看来：
一切不能落地的职场课，都是浪费时间，自毁声誉。
所以，我们首创并
坚持逐字稿课件，坚持全程直播教学，坚持全程陪跑。
拒绝没有可迁移性、不能成为职业发展的核心竞争力的零散信息！
带你体系化梳理职业发展路径，摸清职场底层能力。拒绝纸上谈兵，手把手教学，真正学会用好工具，成为自己的内功。
特色1：
告别传统教学，3场大咖直播，与老师互动0距离。
特色2：有趣
的学习奖励机制，学习之旅中不定时掉落工具包，让你一边打怪一边升级。
社群干货加餐，实用的高效小工具，让你快速上手随时实践
热情友好的班群+助教老师1V1咨询，解决你的职场困惑。
