文：蔡垒磊
我记得小时候经常被洗脑说，要尊重每一位劳动者，劳动不分贵贱，劳动最光荣。小时候听着挺有道理，长大后再看，似乎不是那么个味道，劳动光荣个啥？劳动是为你自己劳动，为你自己挣钱，有啥光荣的？劳动当然分贵贱，贵贱是一组用金钱来衡量的词，那当然有，我们可以说人格没有贵贱，但劳动当然有贵贱，有价值大不大，稀不稀缺，重不重要之分。这些话，是让我们甘于平凡，甘于做跟别人一模一样的牛马，甘于做一颗螺丝钉，不要抱怨，不要不满意，而我们的学校，就是批量生产这类产品的加工厂。但如果你想让自己的生活变得更好，听学校的没戏，听这些洗脑的话更没戏，反而会因为听多了，导致做着底层工作也骄傲得不得了，从而失去了改变的欲望。在任何的组织结构里，螺丝钉都得不到利益分配，因为螺丝钉是一模一样的，是只需要告知一个型号，就能被替换的。螺丝钉认为“军功章里也有我的一份功劳”其实是一种妄念，的确，在任何的成功里，每一颗螺丝钉也都起到了相应的作用，就像拍戏，场务，助理，灯光师，哪怕是剧组采购盒饭的大妈，都可以说“没有我，你们都得饿肚子”。但那是客气话，你别真的给当真了，螺丝钉的确起到了作用，可替换一颗几乎不需要什么成本——这样的劳动力，就几乎没有价值，因为你不提供这个价值就滚蛋，有的是人愿意提供。
乔丹在一次赢下总冠军之后，对着在更衣室里泪流满面庆祝的板凳席队友说，冠军是我赢下来的，你这么激动干嘛？当然乔丹当时的情商还没现在这么高，但道理是对的，你作为板凳末端的球员，不管你出了什么力，都是因为让你待在这个团队，你才有机会一起拿总冠军，明年换了你，公牛队一样是总冠军，你出的这些力，自然有别人顶上——只要你出的力随便找个NBA球员都能顶，那你就约等于没出力。这个概念不仅仅是在工作上，在家庭里也适用，不要去做全职主妇，我上次已经说过理由，我从来没有不认可做家务要花费的时间，但花时间不代表有高价值，它确实能轻易被购买到，也能轻易被替换掉，甚至有人不怎么做，也能活得好好的，所以它就是螺丝钉做的事情。而且一个人全职照顾家里，常常会“过度照顾”，心理也容易“变态”——即越来越难以忍受一些生活中的小事，本质上还是希望通过给自己揽更多原本不一定需要做的事情，来体现“没自己不行”的价值——而这往往会进入“自己给自己加项，然后又需要别人强行认可这些加项”的强买强卖。所以如果另一半的收入真的很高，比如每年税后大几百万以上，确实不需要你去提供社会化价值了，对方也认可你作为全职主妇的价值，可以做，但你要明白那都是暂时的，因为对方今天可以认可你，明天就能不认可你；今天心情好可以说你辛苦了，明天不喜欢你了就能说你啥也不是，你不能总把自己的脑袋别在别人的裤腰带上。现在不比过去，谁挣钱还非得上个班似的，在家里一样有无数挣钱的事情可做，不会就去试，去学，别懒，别以忙为借口。一个人可以暂时成为螺丝钉，但那只是“权宜之计”，一定不能甘于成为螺丝钉，不能因为对方的临时认可而不去做摆脱螺丝钉宿命的准备——就算你一辈子都要当好这颗螺丝钉，你也只有同时拥有非螺丝钉的角色身份，你的螺丝钉身份才能给你带来更多的利益分配，不知道这句话你有没有听懂，反正我说完了。每一个组织都有主角有配角，这是对的，主角只能有一个，不能人人都要当主角，否则这戏就没法演了。但配角也分路人甲和吴孟达，德云社的演出不是你成为不了郭德纲就甘于做扫地阿姨，你能当于谦也行，至少不是路上随便去拉个人，就能跟周星驰和郭德纲搭戏的。而我们大多数人不管是工作上还是生活上，都是扫地阿姨，且甘于做扫地阿姨，还要抱怨自己没有获得应有的利益分配——这些都是被错误的教育给洗脑了，导致对“劳动”“价值”和“贡献”的理解出现了偏差。
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