2024养老金正式并轨！公务员最重要的待遇消失了

前段时间看到一组数据，2020年考公报录比是59.5:1，2024年这一数据变成了77:1。四年时间，一个岗位多了17个竞争者。

大部分参考的人，最终都是炮灰。

5月份回家，老家那边公务员朋友对我说，现在他们工资都快发不起了，和之前比已经降了不少，现在这点儿工资就勉强能够维持生计。

即便如此，大部分毕业生们还是愿意扎堆试试，要么国考，要么省考，要么有机会直接进国企、央企。

中国这两年毕业生就业调查显示，大部分的确更倾向于去国企、央企或是做公务员，工资虽然不高，但主打一个稳定，不用担心失业问题。

相比体制外，公务员无论是公积金还是别的福利，的确有比较大的优势。

今年十月，长达10年的养老金双轨制改革过渡期就要结束，接下来将全面实现养老金并轨。

养老金并轨，到底意味着什么？

过去，体制内和体制外的养老金计算方式是不同的，内外养老金差距很大。

以前，体制内的企事业单位通常会缴工资8%的年金，个人4%，这两个加起来是12%，再加上养老保险个人账户8%，相当于个人账户有20%，但企业职工个人账户只有8%，体制内职工是企业职工的2.5倍。

之所以成这样，是因为2014年之前，我们国家年轻人多，老龄人口少，自然领取养老金的人就少，养老金的替代率一度高达90%。

最开始，政府比较穷，没钱给公务员缴纳社保，只能采用虚账的方式，走和企业员工不同的养老金方式，也就是体制内职工不需要缴费，退休后每月领取一定的退休金，这个退休金当然是和职工的工龄工资强挂钩。

比如退休时工作满35年，退休费90%计发；

30年-35年，按85%发；

20-30年，80%计发。

这个条件放之前，说实话是公平的，那时候养老金替代率相差不大，而且公务员试行双轨制能够解决改开初期财政紧张问题。

何况那时候人都流行下海，体制内养老金什么样的，大部分人并不关心。

但站在今天，老龄化快速到来，这就不得不实施双轨制。

我们的养老金替代率在2000年前后还能维持70%上下，大家看这张图，我们在97年的时候还有76.4%左右，到2019年养老金替代率只有40%。

今天我们的养老金替代率更低，大概只有35%左右。

可能有的朋友还不知道养老金替代率是啥，我简单 举个栗子， 老王 目前在职收入每月8000元， 退休后每月领养老金到手4000元， 根据老王在职工作时候的收入和退休后领取的养老金，4000元/8000元= 50% ，这就是老王的养老金替代率！

世界银行有个建议，养老金替代率在70-80%是可以保证退休后生活水平基本不变。如果替代率只有60%，那只能保证基本的生活水平，而55%的替代率被认为是警戒线。

目前，中国的养老金替代率是42%左右，远低于55%的国际警戒线水平。 也就是说许多退休人员在退休后可能面临生活水平的显著下降。

问题是，这一比率还会继续降低，因为老人越来越多。

不知大家以后退休的养老金替代率是多少？

之前国务院在2014年推出“机关事业单位和企业养老金并轨”改革，就是要求机关事业单位交一部分，个人交一部分，缴费的钱都进入社保基金；退休后，由社保基金发放养老金，养老金的计算公式向企业职工看齐。

过渡期时间是十年，也就是今年10月1日退休金制度将全面并轨 。以后不管你是企事业单位还是公务员，大家都是同等待遇。