医院新规：员工多了一个小长假！

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来源： 医院院长

轮休年节假是指国家法定假日（包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节）共计11天（此假期不包括周末），由于工作需要在法定假日值班者可安排节后轮休，轮休累计不超过7天，本年度内有效（只限于临床科室，不包括行政职能科室）。

——摘自《郑州人民医院职工休假管理规定》

利好：节假日值班，节后轮休可累计，不超过 7 天

近日，郑州人民医院出台了《 职工休假管理规定 》，里面有一条轮休年节假的条款（如上），引起了大家的关注和热议。

按照这条规定，凡在法定假日（包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节）共计11天（此假期不包括周末）值班者，可以安排节后轮休，也可以累计休假，但累计轮休假天数不能超过 7 天，本年度内均有效。

也就是说，医院临床医护人员每年除了正常的公休假外，还可以根据自己节假日的值班情况，再累积休一个 7 天长假！

这对全院医护人员来说，实在是一个利好消息。因为医护人员的特殊劳动性质，节假日、周末值班、加班都是常事，以往的节后调休也都是随机的，不能累计。如今可以累计一个长假出来，还能和其他假期连休（最长不能超过30天），给自己放一个大假，或宅在家里，或探亲访友，或远途旅行，彻底放松身心，怎不快哉？

请注意！这条规定只适用于临床科室，不包括行政职能科室。

反响： “很人性化、调动了临床积极性、幸福感骤增……”

得知这一喜大普奔的好消息，临床医护人员非常激动。

普外三病区主任张俊杰 ： 幸福感骤增！关心临床一线职工生活，体现依法依规办院理念，为我们的领导班子点赞！

骨科三病区大夫 田明波 ： 这个政策充分体现了院党委对一线值班人员的关怀关爱，以前的节假日值班政策不利于调动大家积极性，很多临床一线人员往往是连轴转，通过这种轮休的方式，可以让大家在紧绷的工作状态中适当放松一下，以便更好地投入到工作。非常感谢院党委周到、人性化的政策，让我们一线临床职工感受到亲切的关怀，对医院充满信心！

神经外科大夫 张喆