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你什么都好,就是年纪大了?教你如何在30岁继续保持职业进阶

智联招聘  · 公众号  · 求职  · 2017-07-13 07:34

正文



三十岁是个坎,尤其是对于一个人的职场生涯来说,“三十而立”就像个魔咒一样紧紧地箍着每一个即将30岁或已经30岁的人。


本科毕业工作,三十岁的时候已经从业七八年了,硕士毕业的话,也已经工作五六年了。


排除那些一夜暴富的90后创业故事,在最最常见的、普通人的职场生涯,三十岁时,已经基本脱离了职场菜鸟身份,干得不错的成长为业务骨干,出类拔萃的甚至上到公司中高层。


而这个时候,对于一个职场人来说,最大的挑战其实是对自己现状的认知和对未来的预判。我是经理,是不是能干到中层,我是VP,能不能快点到MD,我是二十人团队的小Leader,能不能尽快变成100人部门的大Boss。


从前,时间慢。所有的人都在熬时间,熬资历,只要你不下海,就算做的风生水起,你对面的科长不退休,就很难有你的出头日。


但现在,一切都太快了。


和你一起打球、吃饭、喝酒的上铺兄弟,“昨天”还宅在宿舍玩游戏,转眼间现在已经有房有车有公司有美女;同批入职的同事,“昨天”还臭屁以前在学校的光荣往事,跳槽没几年,有一天竟然又一次坐在同一间办公室开会,只不过,你依然坐在最角落,而对面的他已经成长为另一家公司的部门领导。


看着他滔滔不绝地与自己领导谈行业、谈管理,你觉得你们之间似乎差了一个世纪。


前些天,和一个曾经面试过我的HR总监微信聊天,谈谈近况,诉诉衷肠,聊到跳槽,我说暂时还不考虑,他回了我一句:


“你可以永不跳槽,但一定要有随时跳槽的能力!”



实力跟不上欲望,跳槽只会徒增悲伤。


高晓松说:人对自己通常都是高估的。一点都没错。


年轻时觉得自己可以改变世界。但真的入世之后才发现,要么因为世界变化太快,要么因为自己成长太慢,改变世界的念想被一一粉碎,只剩下那些支离破碎的柴米油盐,还算实际一些。


而跳槽这件事,很大的一个驱动力,便是对自己能力的高估。凭什么他被看重,我却受冷落,凭什么他升职,我却原地踏步,凭什么。


总之,凭什么的抱怨一大堆,核心是:我的能力和我现在的位置处境,严重错配。


这种对自己能力的错判和高估,让怀才不遇、极度痛苦的你,投出了一封封简历,期盼着被伯乐相中。


很赞,你被新公司录用了,你觉得马上就要逃离之前的困境了,很快就要升职加薪,站上人生巅峰了。但,如果你的能力仅仅是一些花花架子,三板斧之后再无新招,你的职场瓶颈很快就会再次出现。


因为能力高估是有惯性的,而且通常不自知。


你以为跳槽靠的是自己的能力,但其实或许只是这家公司真的缺人手而已。于是,新的“凭什么”又来了,怀才不遇的痛苦又来了,跳槽的蠢蠢之心又来了。但,能力不升值的跳槽,只会让你换一个新环境,再感受一次旧痛苦罢了。



思维不开放,不升级,跳再多次槽也会往下掉。


前几天被互联网两大巨头关于人工智能的新闻刷屏:一个是百度李彦宏帅哥开着无人车在北京五环遛弯儿,一个是阿里马云爸爸在杭州开了一家无人超市。


于是引发一轮新的思考:“大众失业危机”是不是真的要来了?


阿尔法狗在围棋界大杀四方的时候,我们况且可以安慰自己,毕竟下围棋谋生的人没有几个。但当无人车和无人超市出现的时候,我们就得好好思考一翻了:


楼下开小卖铺的小两口会失业么?昨天跟我谈笑风生的出租车司机会失业吗?还有现在每天干着苦逼工作的我,也会失业吗?


但大多数人,对于世界的变化,是后知后觉的。曾看到过一句挺损的话:“你见过挖煤挖的顶呱呱的工人成为千万富翁的吗?”


当然,有钱不是成功的定义,你还要开心幸福。但是如果有一天老板告诉你,你不用再挖煤了,公司进了两台机器人,你收拾收拾领上一年工资回家吧,你还能开心么?


世界在变化,我们的思维也要跟着升级,有一句话在这个时代已经不再适用:“三百六十行,行行出状元”,你以为一心一意做好手头的事情就好了吗?


但万一有一天你的工作,都被排除出“三百六十行”了呢?你的行业集体被人工智能替代了呢?


职场上,有个公认的潜规则:“年纪越大,跳槽的代价就越大。”用马化腾辞退大龄程序员的话来说,就是:“你什么都好,就是年纪大了。”


但,其实,我理解小马哥的话,绝不仅仅是年龄问题,而是你的手艺已经无法与自己的薪资匹配了。


世界太残酷,我们太渺小,狂飙突进的年代,走得慢也是倒退。给思维做升级,深度思考你现在的行业,你所处的公司,以及你将去要的公司,它们处于生命周期的那一段?


是初创,还是成长,还是平稳,或是衰退。记住,在向下的趋势中跳槽,再怎么跳都在往下掉。



在跳槽与不跳槽之间,还有一个过渡选项:了解和评估自己的市场价值。说白了,就是你现在到底值多少钱?


曾经和一个同门师兄聊天,他在一家公司干了十几年,做到高管,从未跳槽,但他却一直鼓励我们,一定要定期去投简历,去见猎头,他是这么说的:


“一个人在一个公司呆久了,就容易变懒,容易短视,容易知足,不愿意折腾了,越是在这个时候,越要逼着自己跳出来,去市场上给自己询询价,看看自己在市场上有没有价值。”


给自己询价,这件事很重要:


价格被打折了,就赶紧给自己充充电,升升值;溢价得厉害,就认真评估到底是不是该换换环境。


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