英特尔CEO被辞退，技术人该如何生存？

码小辫 · 公众号 · · 2024-12-12 17:10

正文

最近，帕特·基尔辛格（Pat Gelsinger）突然宣布辞去英特尔（Intel）首席执行官职务，结束了其近四年的任期。基尔辛格任职期间，所掌管的芯片业务未达预期，导致英特尔市值缩水近60%，遭到股东强烈质疑后离职。

基尔辛格是一位农民出身的 CEO，从农场到硅谷，从专科到斯坦福博士，从测试员工到 CEO，基尔辛格在英特尔就职超 30年，其中有 15年都在升职，一路在40岁升至英特尔第一个首席技术官。

纵观基尔辛格的职场生涯，他简直是励志打工人中的典范，他曾在某本书中透露 “在英特尔工作的前十年，每年休假的时间不超过1周”，这样的“卷王”依旧会被英特尔辞退，他的离职是为自己错误决策造成业绩不佳买单。

这也警示了普通打工人在职场想要保命求生存甚至升职加薪，首先要确定一件事情，自己的工作是否能够对公司增长起正向作用，而不是简单机械地完成本职工作。

如若工作对公司增长起到决定性作用，老板就越离不开你，真正的职场安全感源自于自己的不可替代。

因此 仅靠 “卷”远远不够，还要拓宽自己的职业能力。 许多工作十年的技术大牛提到租电脑真的为自己的职业生涯开辟了新路径，让老板发现了自己身上更多的价值。

租电脑让程序员兼管IT，提升自我不可替代性

简单来说，对公司增长起作用就是急老板之所急，没有一个老板不想要搞增长。怎么搞？最直接的方式就是 “省”，租电脑能真正给企业省钱。

过去一次性采购电脑，企业购买 10台电脑，一次性就要支出5万左右，而选择租电脑一次性支出仅需数百元，相当于把IT支出降低至1%，真正帮公司省钱且没有降低公司的IT体验。

为什么是程序员为企业租电脑呢？原因是 很多中小企业的 IT和研发往往是兼管，找个靠谱又高性价比的电脑供应商能够成为程序员的加分项。

某 T op全国连锁房地产综合服务商的研发主管就提到，“我们公司就是研发管电脑，我平时要管研发人员，还要管IT，根本忙不过来。幸亏选对了租电脑的供应商，易点云让我们不用额外的招IT人员，我一个人把公司IT设备就管起来了，给公司省了钱，给我还省了事。”

这个连锁房地产在全国各地都有门店，仅靠该研发主管 1人是管不过来的，但有了易点云，这个程序员出身的主管不用为IT问题额外操心，还帮企业省下成本。

当程序员接管公司 IT后， 选择租电脑 会有更多的信息被程序员获取，而获取的信息越多，能做的工作越多，从而让程序员在职场走的更远。 租电脑对程序员来说，是一种真正的职业拓宽。

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