1. 招聘过程要低成本，还要快，而且能精准识别合适的人才，这不是一件容易的事儿；

2. 传统面试用八股文、算法题，没法实际测试代码能力，招进来的人可能代码基础不牢、开发习惯不好；

3. 面试过程中想出一些实际工作中会遇到的技术问题，但出题太费时间，测评过程中也没有好工具来实现。

   
   

神器来了！

前段时间我体验了一款蛮酷的技术能力测评工具 ShowMeBug ，作为企业技术Leader，用它招人体验感非常爽。

目前为止我用它招到的工程师 水平都相当可以 。如果你现在也计划招人，那我强烈建议你来试试看， 反正是免费的 ！

ShowMeBug 是什么？

ShowMeBug 是一个 支持实战编程的技术能力评估平台 ，适用于企业在技术招聘中进行高效专业的技术笔面试。

这款产品有一大核心特色功能，那就是： 「智能组卷」功能 ，其预置 全技术栈岗位模型 ，快速帮技术面试官组卷出题，支持多种编程语言框架和多种实战编程题型，实现高效专业技术人才测评。

接下来，我会带大家一起探索这个技术测评神器：

「智能组卷」，实现高效专业测评，再也没有出题烦恼！

ShowMeBug 「智能组卷」这个功能，是真的用起来很爽，只需要3步，就可以出具一套针对某岗位，覆盖多技能点的题目！

当你是新用户，刚进入ShowMeBug 控制台，映入眼帘就是 欢迎语弹窗 ：

你可以直接从弹窗上 选择想要招聘的岗位 ，直接进入「智能组卷」页面；或者在 菜单栏上 方有 「智能组卷」 ，点击进入就可以开始使用这个功能：

这里的「智能组卷」 预设了多种主流技术岗位模型，技术栈很全面 。

当时我 刚好就在招Java后端工程师，针对这个岗位，我们在 SpringBoot / SpringCloud, Java 语言基础，Linux 和数据库这些技能点要求上都有规划。

所以， 第一步 ：就是点击相对应所需技能点的 岗位级别 。

进入 第二步 ：左侧是能力维度，而右侧则是对应的能力维度的“技能树”，上面有每个技能点所对应的知识点。 所有测评题目便是直接关联到了这些知识点上 ，在这里，我可以做个性化调整，或者进行题目预览。

我仔细浏览了不同题目，觉得基本上不需要调整，系统给我预设的题目已经完全覆盖了我想考察的技能点了。

于是 点击下一步 ，一整套完整的题，在 3s内就生成出来了 ！

这个过程，我用起来很爽。

因为 当我知道我要招什么人之后，只需要进入ShowMeBug 的“智能组卷”，不再需要去思考我要出什么题目，也不用去自己规划试卷里面题目的构成，一键生成题目，非常方便快捷 。

这里面的题目来源于他们家的题库。 他们家的题库里面有不少直接写需求的编程题，比那些常见的数据结构、算法、八股文什么的破题高级多了，而且也不面向候选人刷题，可以保证客观公平精准。「智能组卷」抽的题目基本上比我挑得好，不喜欢的题也可以单道题做替换。等下次要换题，重新生成即可，画像还是那个画像。

实际使用效果

这之后，我就让 HR 给所有投递的候选人发 用 ShowMeBug 智能组卷组的题目，先做 1 小时的笔试，这里面有 20 多道选择题 + 1 道编程题，接着再安排两轮面试，面试也会根据笔试答题情况，再深入聊聊答题思路。