面向全国选调！杭州市余二高附属沾桥中学招聘各科初中编制教师

本次公开选聘中小学名优教师若干，具体岗位为：初中语文、数学、英语、科学、历史与社会、道德与法治。

（一）专业条件

符合以下条件之一：

1.省特级教师、正高级教师，省功勋教师（省杰出教师）。

2.省教坛新秀，省级名师、学科带头人，省优秀班主任，省技术能手，国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（前3位完成人）。

3.全国中学生学科（数学、物理、化学、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师，2019年至今在教育行政、业务部门组织的教学技能评比（含优质课、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等）中获地市级一等奖（省级二等奖）及以上。

4.地市级教坛新秀、优秀班主任，区（县）级及以上名师、学科带头人。

5.具有浙派名师培养经历的优秀教师。

6.具有本科学历且获得学士学位或具有中级职称及以上，并获得过如下荣誉之一的优秀教师：区（县）级骨干教师、教坛新秀，2019年至今在教育行政、业务部门组织的教学技能评比（含优质课、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等）中获地市级二等奖及以上。

7.具有我区高层次教育人才奖励办法中所列紧缺类、荣誉类人才相应荣誉。

（二）其他条件

1.除符合以上专业条件外，应聘人员还必须同时符合下列条件：

（1）遵纪守法，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处分；热爱教育工作，爱岗敬业，师德师风优良，具有出色的教育教学能力。

（2）符合专业条件第6条者，年龄须在35周岁以下（1988年2月1日以后出生）；其他应聘人员年龄须在45周岁以下（1978年2月1日以后出生）；省特级教师、正高级教师、省功勋教师（省杰出教师）可放宽至50周岁（1973年2月1日以后出生）。

（3）具有本科及以上学历，具有适用的教师资格证。

（4）具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

（5）区内非事业编制教师和杭州市山区四县在职在编教师须提供现工作单位的同意报考证明。

（6）非事业编制教师年龄35周岁以上的，除满足以上条件外，须同时具有副高及以上职称。

2.有下列情况之一者，不得聘用：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除党籍、开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。

（5）有违反师德相关情况记录的。

1.聘用人员纳入财政全额拨款事业编制管理，享受政策规定的薪酬待遇。

2.聘用人员符合相应高层次人才分类目录条件的，可申请参加相关认定，经认定通过的享受相应人才政策。

（1）认定为市、区级高层次B-F类人才的，享受对应档次的区内免费乘车、免费旅游、子女入学、购车上牌补贴、医疗保健、金融贷款等服务项目。

（2）认定为市、区级高层次B-E类人才的，首次在临平购房可享受购房补贴。其中，市高层次B、C、D、E类人才享受的购房补贴最高分别为200万元、150万元、100万元、20万元，区高层次D、E类人才享受的购房补贴最高分别为80万元、20万元。发放方式按市、区相关人才政策执行。区外引进的无房教育人才，可申请教师青年公寓过渡。

（3）认定为区高层次教育人才，紧缺一至五类可享受生活补贴和年度考核奖励；荣誉类可享受一次性奖励。

（4）认定为区高层次紧缺类教育人才的，可在区内申请开设工作室，经审核认定的，省级名师（名班主任）开设的工作室给予每年不高于15万元工作经费，市区（县）级名师（名班主任）开设的工作室给予每年不高于10万元工作经费。

3.选聘引进的在职在编名优教师，其专业技术职务聘任可暂不受（占）单位专业技术人员结构比例和岗位内部结构比例限制，按其具有的专业技术岗位等级予以聘任（正高三级及以上除外），专业技术岗位等级任职年限可连续计算。

4.按有关政策协助区外引进的名优教师配偶、未成年子女落户我区；人才配偶在符合调配政策前提下，协助落实工作调动；人才子女属高中及以下的在校学生，由区教育局优先安排相应学校就读。

1.报名

报名时间为2024年6月28日至7月5日。报名者参考填写《杭州市临平区教育系统2024年面向全国公开选聘名优教师报名表》（附件1）、《杭州市临平区教育系统2024年面向全国公开选聘名优教师报名汇总表》（附件2），并将表格与相关证书电子扫描件（PDF格式）打包发至邮[email protected]，邮件名称格式为“学科+姓名+最高荣誉”（例：数学+张三+浙江省教坛新秀）。报名咨询电话：17857094806 。（工作日上午9:00-12:30，下午14:00-17:30）

2.资格审查

区教育局将对报名者进行资格审查。

资格初审时须提供下列材料（应聘人员须按顺序整理好材料的电子版）：

（1）报名表（附件1）WORD电子版和扫描件；

（2）报名汇总表（附件2）EXCEL电子版；

（3）居民身份证（正反面）、户籍簿（户主页、本人页）原件扫描件；

（4）全日制学历、最高学历、学信网学历学位认证书原件扫描件；

（5）教师资格证、专业技术职称证书原件扫描件；

（6）相关荣誉证书（只提供符合选聘要求的荣誉证书，其他荣誉证书无需提供）原件扫描件；

（7）劳动合同（事业单位聘用合同）等身份材料、社保（事业单位养老保险）缴费证明原件扫描件；

（8）《报名表》中所列课题、论文相关证明原件扫描件。

资格审查贯穿招聘全过程，引进过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假，将取消应聘资格。

3.视频遴选与面试考核

通过资格审查的人员，由教育局统一组织视频遴选，视频遴选合格人员组织面试考核。面试主要考核学科专业素养、教学能力、语言表达、逻辑思维、举止仪表和相关个人信息等方面，总分为100分，合格分为80分。视频遴选与面试考核的具体形式、时间地点等另行通知。

4.岗位确认

面试结束后按1:1的比例根据面试成绩从高分到低分确定拟选聘人员。

5.体检考察

拟选聘人员确定为体检对象。体检由临平区教育局统一组织，体检时间另行通知，体检不合格的人员不得列入考察对象。考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发 〔 2013 〕 2号)的规定组织考察。

6.公示录用

考察合格的拟引进对象将进行公示，公示时间7个工作日。公示结束后，对在公示期内无异议的人员按相关要求办理事业编制教师入编手续。拟引进人员岗位由临平区教育局统筹安排。

1.本次公开选聘不设最低开考比例。

2.聘用人员须在我区服务年限不少于5年，其中正高级教师、省特级教师、省教坛新秀及相当层次人才服务年限不少于8年。