Chic原醉，名字灵感来源为“酒神”（DIONYSUSE，狄俄尼索斯）
，与“太阳神”阿波罗（理性）对应的概念，意蕴“解放者”。鼓励现代女性100%发掘自我魅力和潜能，
优雅性感地征服世界，美丽而骄傲地活着。
原创作者| 施暘
最近忙到已经没有时间概念，每一天从睁眼开始就拿着手机处理shit。因此有些期待我通过忙碌的工作与生活积攒下来的经验，能够帮助到年轻可爱的你们（本人内心最近苍老了许多，唉嗨），让大家在所谓撩汉之外，经历更多有意义的成长。
当初开这个公众号是因为好玩。到现在日益觉得，它让我无意中成为了自己女性主义理念的体验者。Chic倡导的那些职场爱情观念，自己先去玩味实验一番，实验的过程中不时有新发现，补充或者迭代之前的认知，很是有趣。
而不管以怎样的速度更新迭代之前的想法，始终坚信着，Chic倡导的那个大愿景——
现代女性应100%成为自己，性感优雅地征服世界，是有路径去实现、也值得实现的可爱目标。尽管最近生活越来越繁琐与复杂，所谓“生活开始露出它本来的面目”，但仍然要保持着对无尽可能性的向往，保持天真与野心。
“人的一生都在为认知买单”，一份积极的、入世的认知有助于让我们越来越充盈、幸福与成功。
啊，不说废话了（年纪大了就是容易话多），最近收到了很多有意思的留言提问，现在来集中回答。如果大家还有什么疑问，可以加下面这个号儿提问吖。据说现在因为政策改变，一个微信号每天能加的人很有限，所以之前好多反馈加不上的宝宝们，现在可以再加试试～
1. “强者恒强”的人，真的在任何一份工作上都有很强的驱动力吗？
施暘：
是的。
最容易成功的是哪一群人？那些身上具备很多反人性特质的人。譬如，人的本性便是难以聚焦，而注意力特别容易专注的人更易成功；再譬如，情绪化是人的本能，如果能克服情绪，100%关注如何解决问题，也更容易做成事情。
这里还有一类人——在职场中有超强的自我驱动力。
大部分人总是情绪起起落落，兴趣转来移去。但那些有超强驱动力的人，总能很快地全情投入一份工作，找到自己的角色和状态，充分调动起所有的精力，聚焦地解决问题。他们就很容易一直扮演着“强者恒强”的角色，不管去哪里。
2.
如果在一份不喜欢的工作上，到底要怎么才能获得工作内在的驱动力呢？
施暘：
长大后，80%的驱动力该来自于渴望“解决问题”这件事，剩下的才来自于某个单项工作本身。
换句话说，如果我们时常叩问自己的灵魂
![]()
：做这个项目的驱动力到是什么？答案可能是为了金钱、为了让老板喜欢。但我希望Chic的读者，提供的答案应该是：
学习解决问题，学会get the shit
done。
因为这才是一个人最底层和根本的能力。这个能力越扎实，未来风景才会越辽阔，也才能有自我价值实现的可能性。
小时候我们被教育“失败乃成功之母”，比较误导人。失败并不会成为成功之母，成功才是成功之母。就算在一份自己不喜欢的工作上，还是要努力保证每一件事情的成功解决。这会成为一种惯性，小成功多了，会有很好的自信与“手感”，大成功也便来了。
上次Chic见面会，很多同学都问到了“如果不喜欢自己的工作，很迷茫怎么办？” （看来这个真是很普适的难题啊哈），Chic的答案呢，是就算很不喜欢现在的工作，还是要努力地做到极致
。因为迷茫很可能是因为现在看不到更高处的风景、寻找不到更好的选择。所以更要在当下的领域内发挥到极致，冲到一个更高的维度上去思考和选择。
不然在和原来同样的高度上，今天迷茫，明天还是迷茫。
3. 和比自己更聪明的人谈判时，有些手足无措。技巧这件事情真的非常重要吗？
施暘：
技巧只是锦上添花，让进程变得更快、更顺利，但不会从根本上改变结果。
这两天和一个前辈聊天，她讲了一段我最近特别有感触的话，“创投圈往上混的，尤其是到了上市公司的圈子，都是顶聪明的人儿，拿一些好处诱导/manipulate别人一下，别人或许当下会被打动，但回去静下心来想三天，就啥都明白了，然后反而会觉得你很不真诚。
总之聪明人的圈子啊，就是
谁也占不了谁的便宜。
”
因此，如果和比自己认知差很多的人谈判呢，技巧还是重要的；但越是和自己一样认知的人打交道，甚至和比自己聪明的人打交道，技巧就越无足轻重，最终起到作用的还是实力本身。既然如此，还不如真诚些，大大方方地说出我需要获得什么，为了交换，我能够提供什么。越简单直接越好～
：做这个项目的驱动力到是什么？答案可能是为了金钱、为了让老板喜欢。但我希望Chic的读者，提供的答案应该是：
