为毛总有人老抱怨工资低,却又不肯离职？

不知道你想没想过这个问题：

为什么很多人老抱怨工资低，却迟迟不肯离职？

大概可能一下几个原因：

隐形福利还不错

能力有限不敢跳

害怕失去，害怕落差

不是不跳，时候不到

跟风发发牢骚，而已

隐形福利还不错

纳尼，还用说吗，工资一千八，小到柴米油盐话费卫生纸，大到冰箱空调汽车老婆，统统给发，离什么职啊……

能力问题

其实，很多人知道自己的斤两，他之所以抱怨工资低，不是觉得薪水和自己的能力不匹配，而是因为工资确实不够用。

正因为他知道自己什么样，所以不会轻易离职，因为跳到别的地方，十有八九还不如现在，更甚之，以他现在“能力低于工作年限”的状态，找不找得到下家都成问题。

害怕失去，害怕落差

有很多人在一个地方待久了，就废掉了，出不去了。

为什么？

一方面是因为他所会的技能只有在这家单位才能发挥作用；另一方面是因为他习惯了眼下的环境，不了解外面的世界什么样子，担心离开这个舒服的环境出去后自己不能适应。

这类人抱怨，往往是因为虽然眼下的公司各方面还不错，可自己却没多大晋升空间了——职位不能上升薪水也到了职级的上限。但他们往往没有足够的勇气面 对不确定性，害怕找个工作不如现在，害怕换个地方得从零开始学新东西适应新的人际关系和工作流程，所以，宁愿就这么混着，发发牢骚。