【社招】浦发银行+国金证券+止于至善投资等

北京京能同鑫投资管理有限公司 2024年社招（北京，附薪资）

选聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

招聘岗位

基本条件

（一）政治立场坚定，品行端正、责任心强、诚信廉洁、身体健康；

（二）认同京能集团和京能同鑫企业文化；

（三）具有较强的文字和语言表达能力；

（四）具有较强的组织能力和沟通协调能力；

（五）京能集团系统内员工同等条件下优先录用。

岗位职责及任职资格条件要求

基金二部 总监

岗位职责

（ 1）负责公司所管基金资产类项目的投资；

（ 2）负责投资项目商务谈判、投资落地、投后管理与退出全过程管理；

（ 3）负责对已投项目与京能集团的战略、产业协同；

（ 4）负责部门的日常事务管理。

任职资格条件要求

（ 1）硕士研究生及以上学历，理工教育背景；

（ 2）年龄45岁以下（1979年7月1日以后出生）；

（ 3）5年以上投资相关工作经验，3年以上风光水电投资相关工作经验，能独立开展风光水电项目投资并购；

（ 4）企业中层正职岗位工作3年及以上，不满3年的，在中层正副职岗位累计工作满5年；

（ 5）有广泛的政府资源和项目资源，具有良好的商务谈判和解决问题的能力；

（ 6）特别优秀的可以适当放宽。

综合办公室（党群工作部） 党务主管

岗位职责

（ 1）负责公司党支部“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题教育活动等日常党务工作；

（ 2）负责公司宣传思想和企业文化建设工作；

（ 3）负责公司党支部及工会日常活动组织工作；

（ 4）负责党支部综合材料起草、报送工作；

（ 5）负责公司党支部、工会制度建设及具体落实工作；

（ 6）负责公司党建管理系统、党员E先锋等系统维护；

（ 7）负责信访舆情、接诉即办、乡村振兴等专项工作；

（ 8）完成领导交办的其他工作。

任职资格条件要求

（ 1）具有硕士研究生及以上学历，政治、经济、管理等专业，具有中级及以上职称者，学历可适当放宽；

（ 2）年龄40岁以下（1984年7月1日以后出生）；

（ 3）具有5年以上工作经验，3年以上央企或国企党群工作经验；

（ 4）中共正式党员；

（ 5）特别优秀的可以适当放宽。

综合办公室（党群工作部）人力资源主管

岗位职责

（ 1）负责人力资源规划、员工招聘、劳动关系管理、员工培训发展、绩效考核管理等人力资源模块工作的具体执行落实；

（ 2）负责公司“三项制度”改革等市场化改革工作；

（ 3）负责员工社保、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、普惠健康保险等员工社保福利申报管理工作；

（ 4）负责公司员工管理系统、劳动合同系统、人资数据中台系统等人资相关系统的维护管理工作；

（ 5）负责填报上级各类劳动人事报表；

（ 6）负责公司人力资源制度的编制、修订及具体落实工作；

（ 7）协助部门负责人做好工会相关工作；

（ 8）完成领导交办的其他工作。

任职资格条件要求

（ 1）具有硕士研究生及以上学历，人力资源管理相关专业；

（ 2）年龄35岁以下（1989年7月1日以后出生）；

（ 3）具有3年以上央企或国企人力资源相关工作经验；

（ 4）中共党员优先；

（ 5）特别优秀的可以适当放宽。

薪酬待遇

公司对所录用人员实行市场化管理，为员工提供与基金行业相适应的薪酬待遇，并提供良好的培训和职业晋升空间。录用人员可参与公司超额收益分享奖励、跟投和募资奖励等中长期激励机制，享有社保、医保、住房公积金、企业年金、补充医疗保险和普惠健康保等福利待遇。

公司地址

北京市丰台区南四环西路 186号汉威国际广场二区9号楼。

招聘程序

本次市场化选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、综合测评（主要包括笔试、面试、履历业绩评估等，择优确定入围人选）、考察、公示、聘任等相关程序进行。

报名时间和方式

报名截止时间

2024年7月20日17:00，在此期限后提交的报名信息，将不予受理。

报名方式

本次社会公开招聘采取在线报名与邮箱报名的方式（二选一即可，请勿重复报名）进行。

方式一

在线报名。凡符合条件的应聘人员均可于报名期间，登录公招网 (www.gongzhao.net)或点击左下角“阅读原文”进入报名页面查看招聘公告及岗位，并进行报名。

方式二

邮箱报名。凡符合条件的应聘人员均可于报名期间选择邮箱报名。将相关报名材料放置在同一个文件夹内，文件夹统一命名为 “所报岗位名称+姓名”，进行压缩并发送至招聘报名专用邮箱[email protected]。

提交资料

1.个人近三年工作业绩报告（1000字左右，Word版及签字扫描后的PDF版，具体要求见附件1）；

2.本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书、培训证书、获奖证书、重大工作成果等材料电子扫描件（PDF版）；

3.近期正面免冠彩色照片电子版；

4.选择邮箱报名的，还须提交填写完整的《招聘报名表》（见附件2）WORD版和PDF版（签字扫描）；

5.其他需要提供的材料或情况说明。

应聘人员提交材料应当真实、准确、完整，凡提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格。

报名咨询电话

冯老师： 17812172265

许老师： 18810453109

唐部长： 010-85219876

咨询时间：工作日上午 9:00-11:30，下午14:00-17:30

其他事项

（一）应聘人员的个人信息仅用于此次选聘，我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的资料恕不退还。

（二）通过资格初审的应聘人员，我们将通过电话、短信或邮件方式告知后续具体安排，请务必提供准确的联系方式。未进入到下一环节的应聘人员不再单独通知，敬请谅解。

（三）本公告由北京京能同鑫投资管理有限公司负责解释。

附件

附件 1：个人近三年工作业绩报告撰写要求.docx

附件 2：招聘报名表.docx

https://www.gongzhao.com.cn/cms/front/zppcZw.act?pcid=2c9130818f98eb07018fa4c2372b3897&path=zppcZw&preview=

止于至善投资招聘
具体岗位招聘

止于至善投资期待您的加入，以下招聘信息长期有效： 一
首席人工智能官招聘通过对止于至善投资以及人工智能两者的深度理解，推动公司不断地与 AI融合，全面提高公司生产力，降低运营成本，此岗位职责需要具体面谈，不设置详细招聘条款。
薪资待遇薪资等事宜因工作性质特点需要面谈，有五险一金，年终奖金提取公司当年利润至少 30%发放给各个部门成员。
简历及相关工作经历资料投递邮箱： [email protected]，邮件主题及附件须注明：“姓名+应聘岗位+联系电话”。

投资 /研究部招聘

止于至善聚焦中国未来发展的大趋势进行研究与投资，主要招募

1.科技创新；

2.消费升级；

3.人口老龄化；

4.高端制造；

5.超级周期五个方向的投研岗位人员，特别是人工智能研究员（需要为技术型研究员，可以实现研究AI的同时，使用AI等技术不断重塑止于至善投资投，此岗位职责需要具体面谈，不设置详细招聘条款）。投研人员可逐步成长为基金经理。

岗位职责

1.熟知所研究行业（领域）研究方法，已经形成行业、企业等研究框架，可以独立撰写行业、企业、专题等研究报告；

2.建立相关行业数据库，并定期追踪、更新、总结；

3.实时跟进相关行业、公司信息，及时提供行业、公司动态与自己的见解。
工作要求

1.德才兼备，以德为先；

2.硕士及以上学历，乐于提出建议善于质疑，接受具有较强挑战性的工作；

3.有较强的逻辑思维与学习能力，对相关行业有深度认知，熟知所负责行业研究方法，或有从事相关行业（领域）工作背景；

4.身体健康，吃苦耐劳，试用期（签署劳动合同）3个月后可转正。
薪资待遇薪资等事宜因工作性质特点需要面谈，有五险一金，年终奖金提取公司当年利润至少 30%发放给各个部门成员。
简历、过往投研成果（必须发送并标注最好的投研成果资料）以及其他相关应聘资料（如有），请发送至邮箱： [email protected]，邮件主题及附件须注明：“姓名+应聘岗位+联系电话”。

运营 /财务部招聘

止于至善运营 /财务部，主要负责止于至善的内部运营和产品运营两个方面的工作，确保止于至善运营过程中的效率得到根本性的保证。

岗位职责

1.协助或独立完成新基金成立、备案、托管外包沟通等事宜；

2.存续产品维护，包括但不限于信息披露、日常基金材料归集、整理；

3.白名单、尽调材料撰写；

4.产品线上运营业务；

5.及时关注并掌握新规对产品的影响；

6.与各方协调沟通。
工作要求

1.德才兼备，以德为先；

2.一本本科及以上学历，有基金从业证者优先；

3.身体健康，吃苦耐劳，试用期（签署劳动合同）3个月后可转正。
薪资待遇具体薪资需要面谈，有五险一金，年终奖金提取公司当年利润至少 30%发放给各个部门成员。
简历及相关工作经历资料投递邮箱： [email protected]，邮件主题及附件须注明：“姓名+应聘岗位+联系电话”。

风控 /合规部招聘

止于至善风控 /合规部，主要职责是在公司运营和投资的整个过程中，确保公司运营与投资全流程的风险控制与合规运营。

岗位职责

深度理解私募基金运营风险控制措施与止于至善的风控体系，包括公司内控制度以及整体的投资 -风控制度，对于公司运营与投资过程中进行实时的风险控制；

熟知相关规章制度与法律条文，确保在公司的未来发展中，特别是市场营销过程中，实现合法合规运营与发展；

3.积极参与到投资决策委员会的日常讨论与会议中，确保止于至善每一笔投资都可以在风险可控的条件下进行。
工作要求 1.德才兼备，以德为先；
2.一本本科及以上学历，乐于提出建议善于质疑，接受具有较强挑战性的工作；

3.有基金从业资格证，具备3年及以上风控/合规经验（具备有据可查的证明文件），法律、金融、管理、财会专业优先；

.身体健康，吃苦耐劳，试用期（签署劳动合同）3个月后可转正。
薪资待遇具体薪资需要面谈，有五险一金，且年终奖金提取公司当年利润至少 30%发放给各个部门成员。
简历及相关工作经历资料投递邮箱：[email protected]，邮件主题及附件须注明：“姓名+应聘岗位+联系电话”。

1.
市场 /营销部招聘

止于至善市场 /营销部，主要负责止于至善线上与线下市场的开拓与营销工作，旨在增加止于至善的管理规模，提升企业形象与知名度。

工作要求（ 3-5项需满足1项）

1.德才兼备，以德为先；

2.一本本科以上学历（MBA及以上学历优先）；

3.高净值投资者开拓：拥有较多高净值客户资源，如在财富公司、信托、银行、保险等资管相关岗位的市场人员，主要负责止于至善市场规模的扩张；

4.机构渠道开拓：可以自主开拓新渠道，包括银行、信托、券商、机构、企业客户、三方销售、保险及高净值客户等等；

5.线上市场开拓：负责止于至善新媒体平台、私募排排网直营店、天天基金网代销平台等更新与维护工作;

6.身体健康，吃苦耐劳，试用期（签署劳动合同）3个月后可转正（达到募资条件）。
薪资待遇薪资由底薪 +提成+分红组成，具体事宜需要面谈，有五险一金且年终奖金提取公司当年利润至少30%发放给各个部门成员。
简历及相关工作经历资料投递邮箱：[email protected]，邮件主题及附件须注明：“姓名+应聘岗位+联系电话”。

复思资本招聘分析师（上海）
中台 -分析师

工作内容 :

1.  项目投后管理，包括投后项目跟踪、分配、清算及诉讼执行跟进、每周投后例会汇报、定期投后管报告更新、投资人会议、日常投资人关系维护等；

2.  协助被投企业的业务拓展及财务规范；

3.  行业研究分析和交易方案；

4.  公司安排的其他工作；

教育背景 :

国内外知名院校全日制本科及以上学历主修理工科、金融、经济、法律、会计专业；理工科优先。

专业能力：

1.会计、财务、法律以及估值方面的技能；

2.对某一行业跟踪和研究深入了解,并对本行业的投资形成观点；

3.具有新能源投资及交易并购的经验优先；

综合能力 :

1.  抗压能力；

2.  团队合作精神；

3. 良好的沟通和学习能力；

4. 熟练使用Office软件（Word、Excel、PPT等）和LLM；

5. 英文听说读写流利；

工作经验 :

1.1-2年工作经验；

2.过往有咨询公司实习或工作经验；

投递方式

如有意愿请将简历发送以下邮箱，邮件格式：【姓名】 +【学校】+【专业】，谢谢！

[email protected]

薪酬待遇：税前 10-12K；

工作地点：上海静安区（附近可搭乘的地铁： 7号线昌平路，14号线武定路，2/7/14号线静安寺）

工作时间：标准

浦发银行总行交易银行部、财富管理与私人银行部招聘（上海）

产品经理岗（权益及创新）

财富管理与私人银行部

工作地点：上海 招聘人数： 若干 在申请

岗位职责

根据私人银行业务规划和宏观经济环境，研究和把握金融市场动态，制定权益及创新类产品引入和管理制度 ; 负责结合私人银行客户需求和大类资产配置方向，制定权益及创新类产品年度引入计划和工作安排; 负责甄选优秀的合作机构（包括信托、证券、基金、保险、期货、私募基金等资产管理机构、产业集团、上市公司、VC&PE等机构法人），设计、引入适合的权益及创新产品并负责产品的存续期管理；协助做好产品在分行的经营推广, 开展营销推广活动和培训推介，提供各类营销支持；负责与公司、金融市场板块联动，对重要合作机构和产品基础资产客户进行联动营销、提供私人银行综合服务解决方案；协助研究金融市场、政策、同业的动态，制定私人银行产品及服务策略；负责建立投资研究资讯平台，为客户及分行提供专业投资研究服务等。

应聘条件

金融、经济、金融工程、统计学等相关专业本科及以上学历，硕士学历优先；３年以上金融机构投资理财产品研发经验，如银行、信托公司、券商、基金、期货，或私募公司、第三方理财公司的产品设计经验；对国内及国外金融市场、投资工具、基金或理财产品有深刻理解；具备一定的项目管理经验，有独立研究能力和数量化分析能力；具备良好的学习钻研能力、投资分析能力、团队合作精神和职业道德素养；具备较强的工作责任心、文字表达能力和沟通协调能力，承担压力较好；对权益类阳光私募基金、期货产品理解深刻，与私募公司有广泛联系者优先；对 QDII、结构性产品、房地产基金、衍生产品及艺术品投资等创新型产品有深刻认识并有相关工作经验者优先；具有AFP、CFP、CFA等相关资格认证者优先。

产品经理岗（特殊渠道）

交易银行部（供应链创新部）

作地点：上海 招聘人数： 若干

岗位职责

负责推进公司电子银行渠道业务发展，开展公司手机银行、公司微信银行、银企直连、自助银行、企业司库、公司网上银行等公司电子渠道的市场调研、可行性分析和竞品分析，推进各类产品的规章制度建设、系统研发创新和功能优化，并跟踪优化效果和客户反馈；负责产品需求编写、品牌建设及宣传推广；负责对分支机构的业务培训，协助开展业务营销及推广活动，并提供相关产品、服务等方面的专业支持；协助推动全行业务经营体制、机制建设和产品经理队伍建设，推动客户经理产品知识掌握与产品综合解决方案能力提高，具备数据驱动业务经营的分析和管理能力；从客户旅程视角，对公司电子渠道加载的业务流程进行梳理与分析，指定公司电子渠道客户旅程重塑的解决方案等。

应聘条件

金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业本科及以上学历； 2年以上银行公司金融或互联网业务领域从业工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力，有银行公司手机银行、公司微信银行、银企直连、自助银行、企业司库、公司网上银行等系统研发及推广建设经验者优先；有金融业数据分析，数据挖掘经验，熟悉人工智能、自然语言处理、区块链、语音语义识别、计算机视觉、智能机器人等前沿技术者优先。

产品经理岗（资金监管）

交易银行部（供应链创新部）

工作地点：上海 招聘人数： 若干

岗位职责

负责制定客户支付结算及资金监管类产品和行业服务方案，开展支付结算及资金监管产品的市场调研、可行性分析和竞品分析，推进产品的规章制度建设、系统研发创新和功能优化，并跟踪优化效果和客户反馈；负责编写产品手册、制定产品定价策略、风控合规策略和市场推广策略、统计经营数据；负责对分支机构的业务培训和检查，协助开展业务营销及推广活动，并提供相关产品、服务等方面的专业支持，推动客户经理产品知识掌握与产品综合解决方案能力提高等。

应聘条件

金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业本科及以上学历； 3年以上银行现金管理业务领域或互联网业务领域从业工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力;有银行资金监管系统研发及推广建设经验者优先；有金融业数据分析，数据挖掘经验，熟悉人工智能、区块链、语音识别、计算机视觉、自然语言处理等前沿技术者优先。

产品经理岗（ SAAS开发）

交易银行部（供应链创新部）

招聘类别： 社会招聘  工作地点：上海 招聘人数： 若干 发布时间：2024-07-01

现在申请

岗位职责

牵头 SaaS赛道及客户需求研究，制订赛道选择及产品策略；负责SaaS平台的建设及运营管理；牵头统筹特色SaaS化产品的建设管理，协助全行特色产品主管部门进行相关建设及推进，指导分行建设特色SaaS化产品；负责与厂商共建产品的研究、需求制定、产品研发及对接等，并提供相关产品、服务等方面的专业支持。

应聘条件

信息技术、统计、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历，具有 SaaS服务与金融产品融合设计、产品开发、运维运营管理等经验，有独立负责生态经营项目及产品全生命周期管理经验；3年及以上SaaS行业头部厂商、互联网机构、金融科技公司等工作经验者优先；熟悉互联网金融业务，具备通过H5、开放接口将产品服务嵌入小程序和APP的能力，具备银行场景建设等系统的创新能力；具备优秀的结构化思维和抽象思维、出色的业务理解及良好的产品设计能力，有成熟的产品方法论，掌握用户研究、数据分析等专业技能；有较宽的业务视角，与多业务系统有机融合，协同各业务系统达成客户目标。

【简历投递】

https://job.spdb.com.cn/socialJob

国新证券社招岗位（上海）

合规兼综合

薪资范围： 7000-9000 元/月

招聘人数： 1

截止时间： 2024-08-09

工作地点：上海市

工作职责：

1、负责督促所在单位的外规内化、制度评估、完善规章制度和操作规程；

2、为所在单位提供合规咨询，对本单位拟提交合规法律部咨询的事项，提出初步合规意见；

3、对所在单位的重要制度、重大决策、产品和业务方案、业务合同等依据合规审查流程进行审查，并出具明确的审查意见或建议；

4、负责组织本单位员工的合规培训工作，提高所在单位员工的合规意识；

5、参加合规法律部组织的合规检查，组织定期或不定期的合规自查，并向合规法律部提交合规自查报告；

6、组织开展反洗钱工作，贯彻执行信息隔离墙、员工投资行为管理等专项工作要求；

7、负责定期或不定期对本单位经营管理合规情况进行总结、评估和报告，并提出建议；

8、负责识别经营活动中的各类合规风险隐患，并对发现的合规风险情况及时制止和报告；

9、与监管机构进行有效沟通，落实监管机构工作要求；

10、负责合规档案的管理；

11、完成所在单位负责人及合规法律部安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；金融、经济学、管理学、法学、数学、统计等相关专业优先；

2、通过证券从业资格考试；

3、从事证券、金融、法律、会计等有关工作3年以上；

4、廉洁奉公、诚实守信、品行良好；

5、在保持合规独立性，守住合规底线的同时，能为所在单位提供充分的合规支撑；

6、熟悉证券法律、法规、规章及其他规范性文件的要求，具备胜任合规管理需要的专业技能，熟悉公司各项业务操作流程；

7、符合辖区证监局对合规管理岗任职条件的其他要求。

业务受理岗

薪资范围：面议

招聘人数： 1

工作地点：上海市

工作职责：

1、受理及审核客户提交的各类财富业务申请，识别客户身份，采集并录入客户信息；

2、参加总公司组织的业务测试、生产验证等工作；

3、协同开展投资者教育、投资者服务、投资者管理及客户档案管理相关工作；

4、按照总公司要求，落实客户账户管理、登记业务、交易管理相关工作；

5、总公司及分公司安排的其他工作。

任职资格：

1、具备本科及以上学历；

2、符合法律法规、监管规定、自律规则及业务规范等关于证券从业人员的相关要求；

3、通过公司组织的上岗考试及监管机构要求的相关业务测试；

4、具备良好的学习能力、沟通能力；

5、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。

【简历投递】

https://crsec.zhiye.com/Social

国金证券招聘机构业务经理岗（上海）

公司直属 -机构与同业部-机构业务经理岗（保险行业方向）

薪资范围：面议

招聘人数： 1

工作地点：上海市

工作职责：

1、协助与保险公司的总对总对接管理，包括但不限于关系的拓展与维护、准入名单推进与管理、业务合作机会挖掘等，并协调公司内部相关业务部门与资源实现上述目标；

2、对接保险公司集团总部对口部门及主要子公司（寿险、财险/产险、保险资管等）相关对口部门，并建立良好的工作关系；

3、配合投行、资管、自营、经纪等公司各业务条线，推进与保险公司的各项业务合作；

4、其他部门负责人交办的各项工作。

任职资格：

1、重点院校全日制硕士及以上学历，经济、金融、会计、财务、法律等相关专业，熟悉保险行业情况及各项主要业务；

2、保险行业从业年限原则上不低于3年，优先考虑在寿险或财险（产险）投资管理中心、保险资管各主要业务部门等从事过保险资金投资或资产管理业务等相关工作经验者；

3、具有较强的的人际交往能力及一定的市场开拓能力；

4、诚实守信，追求卓越，具有较高的成就意愿，能够承受一定的工作压力；

5、熟练使用Wind、Office等办公软件。

【简历投递】

http://career.gjzq.com.cn/Social

中国友利银行深圳分行开始招聘

【地点】深圳

客户经理

岗位职责：

1. 严格遵守并执行国家各项相关法律政策、法规、条例和办法及银行内部规定，开拓优质企业以及个人客户，吸收存贷、发放贷款；

2. 向客户推广银行金融产品，并开展电话及拜访营销；

3. 通过不断发展客户、开拓市场及推广业务，达成业绩目标；

4. 进行积极的产品推广，提升银行市场形象；

5. 客户关系的维护与事后管理,记载客户业务往来中的重点情况，并建立详细的业务档案及其他相关的工作。

应聘条件：

1. 大专（含）以上学历，敬业爱岗，遵纪守法，无违法违纪和不良职业记录；

2、具有丰富的客户资源和良好的人脉关系，具备良好的沟通能力、公关能力和市场拓展能力，能完成相应绩效业绩任务；

3、熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解当地市场情况，熟悉银行企业及个人业务，具备较好的风险掌控能力；

4、具有良好的银行从业素质和职业操守，诚信正直；

5、敬业爱岗，遵纪守法，无违法违纪和不良职业记录；

6、金融行业1-5年从业经验者优先考虑。

职位福利：

绩效奖金 五险一金 带薪年假 定期体检 节日福利 补充医疗保险

招聘人数： 1名

简历接收截止时间：长期招聘

工作及面试地点：深圳

投递方式：

登录友利银行官网（ www.wooribankchina.com） “人才招聘”界面，进入相应岗位招聘页面，下载《应聘申请表》填写并发送至邮箱[email protected]。

一般行员

应聘条件：

1.金融、财经、会计、法律、人力资源管理、韩语等相关专业，全日制本科及以上学历；

2.熟练使用计算机、各类OFFICE办公软件，具备较强的学习和分析问题能力、有一定语言文字功底；

3.具备较强的逻辑思维能力和沟通技巧，身体健康，能承受一定的工作压力；

4.道德良好，品行端正，具有较高的职业素养，诚实守信，无不良行为记录；

5.会韩语者优先考虑。

* 我行将结合应聘者本人的学历、经历等情况，予以综合认定入职后的岗位和级别。

职位福利：

五险一金 带薪年假 定期体检 节日福利 加班补助 补充医疗保险

招聘人数： 1名

简历接收截止时间： 2024.09.18

工作及面试地点：深圳

投递方式：

登录友利银行官网（ www.wooribankchina.com） “人才招聘”界面，进入相应岗位招聘页面，下载《应聘申请表》填写并发送至邮箱[email protected]。

注意事项

1. 请使用我行模板的《应聘申请表》，且勿变动表格格式；

2.《应聘申请表》的命名请根据“应聘岗位-姓名-毕业院校-专业-学历-毕业年份”形式命名，例：“客户经理-张XX-XX大学-XX专业-本科-2023.6；

3.我们将以电话和邮件形式与应聘者联系，谢绝来电、来访

山钢资本控股（深圳）有限公司公开招聘副总经理 1名

（二）方式：市场化、竞争性选聘。

（三）范围：面向全社会（含山东钢铁集团有限公司（以下简称 “山钢集团”）内部）符合任职条件的高层次经营管理人才。

选聘资格条件及岗位职责、要求

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

2.具有较强的创新意识和创新能力，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业管理创新、制度创新、文化创新、商业模式创新，不断提高企业核心竞争力。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，熟悉国内外金融市场和相关行业情况，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，谋经营、强管理、抓执行，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，立足新发展阶段，坚决贯彻新发展理念，全面融入新发展格局，正确处理即期效益与长远发展的关系，敢负责、勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，无不良从业记录。

6.中共党员，具有大学本科及以上学历，具备相应的金融类从业执业资格或中级及以上专业技术职务任职资格。

7.具备正常履行岗位职责的身体条件。

8.具有相应的从业经历：

山钢集团内部人员应聘的，应为现任6级及以上人员，6级参加应聘的，应在6级岗位任职满2年。

社会应聘人员应聘的，一般应具有8年以上金融、类金融相关工作经历，担任同类同等规模公司中层正职及以上5年以上的任职经历。

9.年龄不超过50周岁（即1974年6月30日后出生）。

（二）岗位职责及要求

协助总经理分管山钢资本内部控制管理工作，负责山钢资本风险控制、法律合规、项目审查、人资开发、制度建设等工作。主管风控法务业务，协管人力资源管理。要求全面了解金融行业监管政策及法律法规，熟悉企业内控管理，精通企业绩效考评。

任期与管理

（一）任期

职业经理人实行任期制，本届任期自2024年7月1日起至2025年12月31日。

（二）管理

1.职业经理人实行契约化管理，自任职之日起，签订《职业经理人聘用协议》、《年度经营业绩目标责任书》、《任期经营业绩责任书》。同时按照职业经理人制度要求，重新签订劳动合同，合同期限与协议聘期一致。

2.职业经理人自愿参与山钢资本年金计划，具体细则参照山钢资本年金计划文件执行。

3.山钢资本经营决策严格按照山钢集团董事会授权管理权限和山钢资本制定的决策管理流程执行。

4.职业经理人实行职业化退出。年度绩效目标考核低于70%（百分制70分）的、或年度绩效目标考核任一主要指标低于70%（百分制70分）的、或连续两年绩效目标考核低于80%（百分制80分）的、任期内绩效目标考核低于80%（百分制80分）的、或经综合考核评价被认定不胜任或不宜继续任现职的，山钢资本董事会有权提前终止聘任协议、解除劳动关系。

总经理有权根据对副总经理的考核办法提出提前终止副总经理聘任协议的建议。

经营管理目标、薪酬及考核

（一）绩效目标

绩效目标由整体经营目标、分管改革目标、分管业务目标三部分组成。

1.整体经营目标：按山钢资本净资产收益率2024年、2025年分别达到10.2%、10.5%来确认年度绩效目标。

根据年初净资产基数核定年度净利润指标，期间资本金发生变化的，据实调整；同时，与山钢资本年度考核预算净利润指标之间执行“孰高原则”。

2.分管改革目标：

（1）信用评级：按要求完成AA+（含）综合信用评级。

（2）引入战投：按要求完成山钢供应链管理（深圳）有限公司战投引入工作。

（3）风险损失：年度内不出现跨年度审计考核认定的实际风险损失。

（4）两非压减：按照山钢集团要求及山钢资本规划完成两非压减任务。

（5）金融业务收入：任期首年实现金融业务收入超7.5亿元（年化）；第二年实现金融业务收入超10亿元。（山钢集团允许山钢资本按照行业标准正常融资）

完成以上相应改革目标时，兑现该目标相应占比部分的100%；

因主观原因未完成以上目标时，则该事项目标的相应占比部分全部扣减；因客观原因未完成目标时，则兑现该事项目标相应占比部分的50%。

3.分管业务目标：(万元)

根据山钢资本各权属公司年度预算数据核定2024-2025年度各板块净利润指标，期间业务板块、资本结构、组织架构等情况发生变化的，据实调整；同时，与山钢资本各权属公司年度考核预算净利润指标之间执行“孰高原则”。

4.绩效目标占比：

山钢资本整体经营目标完成情况占比50%；

分管全板块业务目标完成情况占比20%；

分管改革目标占比30%（信用评级占比5%、引入战投占比2.5%、法律风险占比15%、两非压减占比5%、金融业务收入占比2.5%）。

当绩效目标任一主要目标未完成80%（百分制80分）的，则认定为年度绩效目标考核不合格，扣减当年全部绩效年薪。

（二）任期激励目标

以职业经理人绩效目标完成情况作为任期激励目标。

根据2024年实际任职时间及2025年绩效目标完成率分别占比30%、70%核定任期激励目标完成情况。

（三）风险管理

若出现可能造成资产损失等情况的风险事件（含逾期应收账款），当年不能化解的，按风险额的80%核减当年利润总额；下年度仍不能化解的，再按风险额的70%核减当年利润总额。三年内化解风险形成收益的，可视同当年利润。需要追责的，按山钢集团及山钢资本相关规定执行。

（四）薪酬、考核及发放

年度薪酬总额由基本年薪、绩效年薪、任期激励及其他工作考核构成。

1.基本年薪、绩效年薪，执行山钢资本职业经理人薪酬管理办法。

2.任期激励

根据山钢资本审计后的职业经理人经营绩效完成情况，按年度计算职业经理人薪酬总额，考核薪酬的80%在董事会审定高管人员薪酬后的一个月内发放，其余20%延期支付，在任期结束后根据任期考核结果予以兑现。

3.其他工作考核

（1）业务结构：立足产业资本，突出产融结合，重点围绕核心企业产业链开展业务，服务山钢集团产业链的金融业务投放，且要占据总金融业务投放量一定比例，不低于40%。

（2）党建及干部年度考核：党建目标考核主要包括党建工作责任制考核、党风廉政建设责任制考核；干部年度考核主要按照山钢资本年度领导人员综合考核评价要求考核。

副总经理根据山钢资本党委对其任期年度内所在党支部的党建工作考核及干部年度考核结果执行。

（3）山钢资本整体战略性发展目标、重点工作、改革发展、维护稳定、安全和环保等工作，视工作完成情况由山钢资本党委、董事会给予考核。

根据山钢资本审计后的职业经理人经营绩效完成情况，按年度计算职业经理人薪酬总额，考核薪酬的80%在董事会审定高管人员薪酬后的一个月内发放，其余20%延期支付，在任期结束后根据任期考核结果予以兑现。

4.履职保证金

每年年初，职业经理人按薪酬基准额的30%交纳履职保证金。年终应兑现薪酬总额为负值时，以履职保证金为限扣除，任期未结束的，应立即补交履职保证金；因未完成年度绩效，导致当年扣除的履职保证金，在下一年度超额完成并足额弥补上年欠账的，所扣除履职保证金将予以返还。

任期结束后，经营绩效结果经山钢资本年度绩效审计无异议的，履职保证金将予以返还。

报名及审查资格

（一）报名

竞聘人员根据公告内容,填写《山钢资本经理层人员选聘报名表》（附件1），将报名表电子版和扫描件、《山钢资本经理层人员履职保证金缴纳承诺书》（附件2）扫描件及学历、学位、专业技术职务（资格）、成果、奖励证书扫描件等材料，发山钢资本综合管理部/人力资源部李宁企业邮局。

（二）资格审查

应聘者本人应对提交材料的真实性负责，我公司负责对报名人员资格条件进行最终审定,公司对应聘者所提供的信息保密。如发现与事实不符，我公司有权取消其录用资格。资格审查通过的报名人员，我公司将另行通知面试时间。

（三）报名时间

报名时间截至2024年07月12日(星期五)下午17:00。

（四）政策解读、面试

对通过资格审查的报名人员，统一就相关规定、政策和绩效考核指标、薪酬计算等进行解读，并由报名人员本人就按时足额缴纳履职保证金提交个人书面承诺（附件2）。

组建专家评委组，开展面试，面试一般包括陈述个人履历、竞岗工作实施方案及现场评委提问。

有关规定及要求

（一）本方案中涉及工作和任职年限、年龄等计算日期，时间截至 2024年6月30日。

（二）有下列情形之一的人员不得参与本次竞聘：

1.近两个年度考核结果均在基本称职及以下等级的；

2.因违纪违法正在接受组织立案调查的；

3.受到组织处理、纪律处分仍在影响期、执行期内的；

4.被国家有关执法机关依法采取强制措施的；

5.其他应当禁止参加的情形。

（三）在本次选聘过程中，岗位无合适人选的，暂时空缺，由组织另行开展选聘。

（四）山钢资本纪委负责对招聘工作进行监督。

联系人： 李宁

联系电话： 0531-67606180/17653165533

企业邮局：

[email protected]

报名表请点击下方原文链接下载

https://www.shansteelgroup.com/Home/zgfz/zgfz1/cate_id/37.html

长虹美菱股份有限公司关于招聘投资并购专员等岗位

【地点】合肥

一、岗位信息

二、报名时间：招聘信息长期有效

三、薪酬福利：面议

四、招聘程序：

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。

3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

五、报名方式：

1、有意应聘者请将个人简历或应聘申请表发送到[email protected]；

2、可通过智联招聘、前程无忧、猎聘网站等投递简历；

3、应聘材料应有个人简历，各类证明材料包括学历、学位、各类能力技能等级和资格证书，相关工作案例等。

4、符合条件者，将在收到应聘材料5日内沟通联系；5日未回复信息即为未通过审查，未通过审查的应聘材料代为保密，恕不另行通知和退还材料。

5、联系人：梁先生     联系电话：0551-62219597

六、监督投诉渠道

1、长虹美菱纪检部门联系电话：0551-62219043

2、长虹美菱纪检部门监督邮箱：[email protected]

3、绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2212875

4、绵阳市国资委“护国资”邮箱：[email protected]

华泰柏瑞基金管理有限公司 7月社会招聘（北京/上海）

机构理财经理（北京）

岗位职责：

1、开发和营销银行、保险、信托等机构客户，实现业务的有效落地；

2、负责所辖区域内机构客户的市场调研工作，深入分析机构客户需求并制定有效营销方案；

3、跟进公司和部门机构销售策略和目标，具体落实和实施所辖机构客户营销方案；

4、部门安排的其他相关工作。

任职要求：

1、硕士及以上学历，国内外重点高校金融相关专业；

2、具备1~3年工作经验，熟悉基金等产品和相关销售工作，银行、基金、券商等相关从业经历优先；

3、熟练掌握wind、office等办公软件；

4、具有基金从业资格者优先；

5、细致耐心，认真负责，善于沟通，承压力强；

机构理财经理（上海）

岗位职责：

1、负责南方地区机构客户的拓展及维护，完成部门销售考核目标；

2、负责辖区内客户的资源的维护及开发，做好客户关系的维护工作；

3、部门安排的其他相关工作。

任职要求：

1、硕士学历，国内外重点高校金融相关专业；

2、具备1~3年工作经验，熟悉基金等产品和相关销售工作，银行、基金、券商等相关从业经历优先；

3、熟练掌握wind、office等办公软件；

4、具有基金从业资格者优先；

5、细致耐心，认真负责，善于沟通，承压力强；

投递方式

1、简历命名

社招 -岗位名称-姓名-原工作单位-全日制最高学历毕业院校

2、应聘方式

邮箱 [email protected]

3、工作地点

上海市浦东新区民生路 1199弄证大五道口广场1号楼

招商证券社招岗位

【地点】京沪深

研究组联席首席（银行）

研究

北京市、上海市、深圳市

招聘 1人

工作部门：研究发展中心 —研究部

工作岗位：研究组联席首席（银行）

工作地点：深圳 /上海/北京

1、负责为公司业务体系提供基础研究服务，为公司内外部提供研究报告；

2、负责为机构客户提供联合调研、投资策略研讨会、上门推介和路演、举办上市公司投资者见面会、进行资产配置、提供投资组合等研究服务；

3、在合规的前提下，负责对公司其他各项业务提供研究支持与服务；

4、协助实施研发中心的发展战略和工作计划；

5、负责参与公司战略发展等相关课题研究，并对外承接监管部门、行业自律组织等委托研究任务等。

任职要求

1、国内外院校金融、经济或研究领域相关工科专业硕士研究生及以上学历；

2、具有3年以上证券行业研究及相关研究/管理类经验；

3、熟悉金融学、经济学领域相关知识及行业专业背景；对行业发展态势，了解相关法律、政策动态，具有敏锐洞察力；

4、抗压能力强，有良好的团队协作意识；

5、具有证券投资咨询资格。

质量控制岗

管理支持

北京市、上海市、深圳市

招聘 1人

工作部门：研究发展中心 —研究运营部

工作岗位：质量控制岗

工作地点：深圳 /上海/北京

1、根据工作安排，负责相关研究报告、研究课题等的质量审核工作；

2、协助推动部门研究质量文化和研究质量控制体系建设并进行宣导培训；

3、协助推进质控数字化与研报智能审核能力建设；

4、部门及团队交办的其他工作。

任职要求

1、国内外院校硕士研究生及以上学历，具有证券投资咨询资格；

2、具备2年及以上投研相关工作经验，有券商研究所质控工作经验或较强财务功底者优先；

3、逻辑严谨，工作细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识；

4、有数字化思维或相关工作经验者优先。

系统运维工程师岗

IT

上海市、深圳市

招聘 2人

工作部门：招商期货 —系统运行部

工作岗位：系统运维工程师岗

工作地点：深圳、上海

岗位职责：

1、负责根据系统运行操作和监控要求，完成系统日常操作、复核和监控工作，保障系统安全运行；

2、负责完成信息系统变更的申请、执行等工作，记录变更实施步骤，并对变更进行跟踪；

3、负责定期对系统进行预防性维护和应急演练工作；

4、负责处理信息系统异常事件，保障系统正常运行；

5、负责完成配置管理工作，管理配置管理数据库，组织落实配置信息的备份、变更、演练、恢复和检查；

6、负责完成各类系统的数据备份和恢复验证，保管备份介质，对介质进行标识并定期盘点，记录介质借阅、销毁情况；

7、负责极速交易系统的管理和维护，信息系统外部接入管理、测试和技术支持；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1、国内外院校本科及以上学历，具备计算机相关专业能力；

2、熟悉信息系统运维管理的规范，熟悉主机、数据库、网络、应用系统相关的知识与技术，熟悉信息系统的性能调优技术；

3、熟悉期货客户交易技术需求，熟悉期货行业技术系统情况，推进极速交易系统的更新迭代；

4、具有期货从业资格优先。

【简历投递】