有的公司年终奖发彩票，这个村发金条！

图爷说

改革开放浪潮下应运而生的乡镇企业，在各级政府的重视和优惠政策加持下迅猛发展。不仅带动了当地的经济发展，促进了农村经济结构的多样化发展，还对农民增产、增收功不可没。

一大批优秀乡镇企业的涌现，也改变了我们对乡镇企业“老破小、脏乱差”的固有看法，甚至成了城市白领羡慕的对象。

但是，乡镇企业的发展也面临着产品同质化、质量参差不齐、品牌效应差等诸多困境。同时，人才储备不足也严重制约着乡镇企业的发展。员工水平偏低、专业技术人才稀缺、企业管理者素质不高是普遍现象，如何引进人才、留住人才成了企业生存发展的关键问题。

而严峻的挑战是：在产业升级、环保升级的大环境下，那些以高能耗、高污染为主业的乡镇企业要么被动淘汰，要么主动转型升级。

如何找到突破口，让企业“活下去”成了摆在每位经营者面前的难题。从无到有难，从有到优、从优到精或许更难！

你还可以看：