中国国新控股有限责任公司2025届校园招聘（简析版）

漫步五角场 · 公众号 · 国企 · 2024-12-20 22:02

主要观点总结

该文本主要描述了中国国新的简介、主要业务、薪酬水平、福利待遇、户口情况、未来发展及原招聘公告。中国国新是专门从事国有资本经营和国有股权管理的专业性公司，拥有众多全资或控股子公司和联营企业。公司提供的薪酬水平和福利待遇都很不错，招聘门槛高且每年招聘名额有限。

关键观点总结

关键观点1: 公司概况

中国国新成立于2010年，是专门从事国有资本经营和国有股权管理的专业性公司，注册资本157亿元，资产总额超过9000亿元，拥有七大业务板块和多个全资或控股子公司。

关键观点2: 薪酬水平

中国国新的薪酬水平包括管培应届税前27w，到手23W。不同方向的年终奖根据部门、小组绩效情况有所不同，投资方向的奖金系数较中后台会高一些。

关键观点3: 福利待遇

中国国新提供六险二金和公租房等福利待遇。

关键观点4: 户口情况

中国国新100%解决北京户口。

关键观点5: 招聘情况

中国国新招聘门槛高，每年招聘名额有限。入职后定岗无轮岗风险，单位会组织各种培训活动，对外能接触各大金融机构。

正文

公司简介：

中国国新成立于2010年12月，是专门从事国有资本经营和国有股权管理的专业性公司，是国资委推进中央企业股份制改革和布局结构调整的重要平台。中国国新注册资本为157亿元，截至2023年底，公司资产总额超过9000亿元。

目前，中国国新及下属成员单位主要业务有七个板块，包括基金投资、金融服务、股权运作、资产管理、直接投资、证券业务和其他板块。截至2023年末，中国国新拥有28家全资或控股子公司。同时未纳入合并报表的主要联营企业、合营企业有7家，包括中国电气装备集团、国家石油天然气管网集团、鞍钢集团、中国医药集团、中国东方航空集团等。

截至目前，中国国新已经投资了22支基金，包括国新国同基金、央企运营基金、国新建信基金、双百基金、国改科技基金等，认缴资本达1102.62亿元，穿透涉及867家公司。

一、薪酬水平

管培应届税前27w，到手23W。第一年前台和后台，或者说不同方向的年终奖是一样的，从第二年开始，投资方向（包括经济金融和理工科两大方向）会根据部门、小组绩效情况进行年终奖的核算，奖金系数较中后台会高一些，薪资会更加可观。

二、福利待遇

六险二金，有公租房。

三、户口情况

100%解决北京户口。

四、未来发展

作为金融类央企，国新招聘门槛非常高，且每年招聘名额较少。但入职后即按照应聘方向定岗，无轮岗风险；配备双导师（业务导师和职业发展导师），单位会组织各种各样的培训活动，对外也能够接触各大金融机构。

五、原招聘公告如下

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