看到竞标对手的项目负责人是自己曾经的徒弟，项目经理放下豪言：哪有师傅被徒弟打败的，这个项目绝对是我们的囊中之物！结果失败告终！

管理学思维 · 公众号 · · 2024-09-13 07:00

正文

最近公司在竞争一个大项目，小宇是项目组的技术核心，跟项目负责人老杨一起跟踪这个项目，志在拿下。为了拿下项目，拜访客户，多走动走动，疏通疏通关系，想办法多获取点资料，保证自己的竞争力是必然的。正是这样的目的，小宇和老杨最近天天往客户那边跑，请客户喝个茶，聊聊天。

今天，小宇跟老杨去客户那边的时候，碰上了H公司的人，这H公司的人让小宇一下想起了很多事情。

小宇也是两年才来到现在的公司的，在来现在的公司之前，小宇就是在H公司上班。也就是说，现在H公司成了自己的竞争对手。原本其实也没什么，毕竟他后来跳槽也是到了同行的公司，所以现在相互之间竞争很正常，小宇的今天的感慨在于，今天见到H公司的两个人，一个是前老板，一个是自己的师傅老赵。

回想彼时，小宇刚刚毕业，入职H公司之后，被安排到老赵手底下学习，也就是这样，小宇称老赵为师傅。小宇当时可以说是职场小白，所以非常努力，仔细记录着师傅说的每一个字，认真干着师傅交代的每一件事。在学习上，除了师傅教的东西，还自己在网上找教程，学习技能。

短短1年时间，小宇的技术已经非常纯熟，甚至有些自己通过网络学习的新技术，作为师傅的老赵都不会。

按照公司流程，学员要出徒，必须要得到师傅的认可，在考核表上签字。可是在小宇这儿，老赵死活不签。当时老赵的心思很简单，就是压着小宇，多帮他干一段时间的活。

可是小宇是个有个性的人，既然自己技术已经上来了，就不想被人压着。再说了，学员不出徒，工资就是打八折的，比正式员工少好几千呢。最终结果就是，小宇跳槽了，到了现在的公司。

再往后，就出现了现在的状况，在这个项目的竞争中，小宇跟自己的师傅以及前老板正面遇上。

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