专栏名称: 盛和塾

【稻盛和夫经营研究中心】盛和塾是企业家学习、亲身实践“稻盛经营学”的学习平台，帮助企业家提高心性、拓展经营，解决经营难题和困惑。2019年稻盛和夫解散全球盛和塾，仅保留中国盛和塾，欢迎加入！

每周推荐｜值得品读的3篇好文

盛和塾 · 公众号 · · 2024-03-25 05:00

正文

精选文章推荐

2024.3

● 稻盛和夫：献身于这样“大爱”事业的人生，才是幸福的人生

在影响企业经营的要素中，有看得见的部分和看不见的部分。看得见的部分，比如资金实力、研究开发能力、机械设备等可以具体计算的东西。

所谓看不见的东西，比如经营者和员工们共同营造的企业风气、哲学和理念等。

为了实现高目标，所有这些要素都必须充分发挥作用。如果立志当第一的话，在企业哲学和行动指针上也必须是超一流的。

这对经营者、对员工来说，是非常苛刻的要求，要求他们具备严格的生活态度。

如果想“要做成一流的企业”、“要在卓越的企业里工作”，那就有一个相应的章程，包括经营者内的全体员工都必须履行自己的义务。这点不可忘记。

👉 读原文 👈

（以上为精彩内容摘选，点击跳转原文）

从克服“石油冲击”等各种各样的经济萧条的经验中，我认为应当把萧条视为成长的机会。

实际上，每一次闯过萧条期后，京瓷的规模都会扩大一圈、两圈。

以萧条为机会强化企业体质，为企业的下一次飞跃积蓄力量，这好比樱花。

据说冬天越是严寒，樱花在春天越是烂漫，像经历严冬的樱花在温暖的春天里绽放花朵一样，企业也能把萧条作为动力，实现更大的飞跃。

👉 读原文 👈

（以上为精彩内容摘选，点击跳转原文）

对于经营者来说“以生命守护员工和企业”的气概和责任感也必不可缺。

推荐文章

壹心理 · 老得慢的人，都有3个好习惯，你占几个

13 小时前

陈忻儿童心理 · 《从心理解孩子》在线课程2025春季班招生开始（课程有效期从2025年4月1日到2026年3月31日)

14 小时前

壹心理 · 治愈坏情绪，最好的方式是这个……

昨天

陈忻儿童心理 · 《从心理解孩子》在线课程2025春季班招生开始（课程有效期从2025年4月1日到2026年3月31日)

2 天前

PChouse家居APP · Deepseek怒怼ChatGPT，究竟谁更懂家居？结果让人意外

4 天前

笑点研究所 · 小黄人吐槽：最多种元素的惊悚片 125期

8 年前

格上财富 · 朴槿惠下台，韩国“亲中派”上场，“菲律宾式”外交反转会上演吗？

7 年前

THLDL领导力 · 聪明的宝宝爱听故事，聪明的家长会讲故事

7 年前

HRTechChina · 史蒂文·霍夫曼：如何打造亿万规模的企业？

7 年前

陆家嘴制高点 · 刚刚，中国在太空干了件大事，震惊全球！美国慌了，印度吓傻了！

7 年前