商赛=不靠谱idea大赛？！付出这么多到底值不值？

2020年的Oliver Wyman Impact咨询案例大赛近日拉开帷幕，按照往常的时间点，同样值得期待的咨询商赛还有贝恩杯和罗兰贝格校园精英挑战赛。

（图片来自Oliver Wyman官微）

作为 申学及 求职 中不 可或缺的一环， 一份高含金量的商赛经历 绝对会为你加分不少 。但是，高知名度的商赛不但比赛门槛高，而且赛制流程很长，中途会牵涉到学业时间人际关系等多方面事宜的协调平衡。所以，耗时耗力还不见得有好结果的商赛到底值不值得参加？如果没有取得理想的成绩，那么这么多精力会不会都错付了？

每一个商赛的官方宣传，都会特别强调最终获奖者的收益，以至于很多同学看到这里就觉得报名就是人生赢家了。其实要拿到最终这些名额罕见的奖项，需要的前期付出比你想象中要多得多。从宏观的角度来说，商赛对于个人的意义无外乎以下几点：

由于商赛对报名者的技能和知识储备要求很高，所以很多同学报名后都会“被迫”补充很多课外知识： Hard skills方面有office办公软件、编程工具、设计软件、行业研究、案例分析、数据建模 ；Soft skills方面有战略分析及规划、团队合作能力、问题解决等 。

上述内容在学校学到的只是一些基础的知识点，更多实操性的内容还是得自己摸索。可就是 这些看似平常的技能，却会在你未来的实习和工作中广为应用，也会是HR关注的要点之一 。

很多商赛都是持久战， 会给大家带来不一 样的团队合作经验。试想： 四五个队友从选题到分析到肝PPT做展示再到最后领奖，这种集体头脑风暴一定能让你突破以往的认知边界。

商赛的标配奖励之一：实习机会或者是面试机会，都是让部分优秀的学员更早拿到pass卡，顺利进入职场。例如 贝恩杯的奖励就是公司全职录用或暑期实习录用的初面机会，毕马威全球案例分析大赛给出的奖励也是中国区的实习机会。

在参加商赛之前，我们建议大家先从以下3个角度来问问自己，是否都良好的准备：

虽说 出色的商赛经历是一个还不错的加分项，但这绝对不是唯一的加分项。对于大多数新手玩家来说， 商赛的“初期收益”一般都不会特别高 ，天道酬勤这个词在商赛这个领域不是百分百有用的。 所以，要做好 付出与收获不成正比的心理准备；就算最后取得了还不错的结果，也不要产生任何优越感，毕竟 商赛只是简历中的一小部分，还有实习、证书、社团等很多经历需要丰富。

不同类型的商赛需要的也不一样，例如 快消的市场营销类比赛往往需要Business strategy、problem-solving、市场及数字化趋势洞察、技术创新等技能；咨询相关的比赛则看中的是案例分析、解决问题、逻辑思考等能力 。

除了专业化的技能外， 文件检索和文档排版能力 ，是各种商赛的基础通用技能 ，也是最容易被大家忽略的技能。 无论做什么商赛，都是从查找资料开始的，参赛者的“搜商”对于后续的项目进度起了决定性的作用。而在颜值时代，任何没有精良包装的内容，都会被打上不用心或者不专业的标签。

以专业技能为导向，用找合伙人的思维去找找队友 。把木桶原理用在团队上，相互取长补短，合理分工，省时省力效率高。

虽说商赛的好处有很多，但并不是任何商赛都是值得参加。

费心费力参加比赛是要为今后求学/求职服务的，尽量选择比赛名气和企业认可度较高的比赛。 主办方/合办方是否是名企/校、比赛举办了多少届、是否通过官方渠道发布比赛的信息、往常比赛的口碑如何 ？提前搜集好相关信息，避免为不值得的商赛投入太高的机会成本。

前面我们提到了：每一个比赛的能力侧重不一样 ，因此 比赛求精不求多 。如果你已经有了意向的求职企业，那可以直接去报名目标公司的商赛。或者是尽早确认自己未来的求职大方向，根据方向去选择有知名度的比赛，想去咨询就做咨询商赛，喜欢营销就参加快消商赛，和实习的选择是一个道理。

下面这些常见的高含金量商赛可以作为你的首选：