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那些裸辞后心态崩了的90后

拉勾  · 公众号  · 求职  · 2019-09-11 12:00

正文

最近办了两次大厂内推群,火爆程度超出了我的想象,年纪最小的从刚工作半年,年纪大的也不过工作了七八年(30岁以下)。

群里几千个人,要么是骑驴找马,暗暗寻摸机会的,要么就是心一横,已经裸辞」了的,而且,裸辞的人还真不少。


谈话节目《圆桌派》有一期讨论的是为什么现在的年轻人,这么喜欢跳槽?》其中一个观点是:

图源:《圆桌派》节目截图


据说,每10个白领中就有7个在动跳槽的心思,一个职场人平均每2.5天就会产生一次「裸辞」的冲动。

对于90后来说,这种冲动似乎来得更频繁一些,我们这一代并不愿意为了工作委屈自己那么裸辞之后的90后,过得怎么样呢?



“没有黄金万两别裸辞
否则只能爽一时”


抖音上有好多「裸辞vlog」,从交辞职信到买机票收拾行李出去旅游,一共花了不到12个小时,实力诠释了裸辞的「爽」。



可回来了以后呢?你可能四个月,半年,甚至一年找不到工作。



而且要不了四个月,一个月的空窗期就能击垮你:

@寡好你自己
拿到年终奖就裸辞了,本来觉得之前的履历还不错,工作经历能够写满两页,信心满满觉得能很快找到新工作。结果处处碰壁,想要的岗位没有消息,收到的offer又不想去。拖拖拉拉快3个月了,心态完全崩了。


@明天不能赖床
第一个月,第二个月,第三个月……最后随便入职了一家公司,准备骑驴找马了……

@可爱迷人小仙女
裸辞后的我是这样的:兴奋(终于爬出了巨坑)→ 冷静(银行余额已不足)→ 找工作(我有3年经验,不怕)→ 失望(被拒绝,各种看不上)→ 怀疑人生(焦虑、失眠、觉得自己是个废物)→ 深夜痛哭(没钱了) 


以上循环两圈,一个正常人就该废了。




正确的跳槽姿势是?


第一,家里没矿,心脏不强的,别裸辞,骑驴找马才是上上策。


第二,辞职从来不是对当下问题的逃避,而是对未来的选择。如果你是因为工作没劲,上司太low,同事沙雕而逃离职场,那你要冷静一下了,下一份工作十有八九会情景重现。


所以,复盘上一段工作的得失非常重要,比如:

和同事之间的交流方式有要改善的地方吗?

做项目的时候收获的经验是什么,如果再给你一次机会要怎么改善?

情绪消极过吗?是否给旁边的人带来困扰?

对于手底下的新人是否缺乏耐心,管理团队要怎样做?

自己做的好的地方有哪些?


看清自己自己上份工作的得失,才能在接下来的路走的更顺畅。


第三,作为职场人,要始终保持职场敏锐度。多花时间更新简历,不只为了找工作,更是未雨绸缪。你可以根据市场的需求找准定位,对薪酬标准也有所把握。


最后,好的工作机会和好的对象一样又少又难找,需要努力,需要等,也需要缘分。








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