今天想跟大家说几句心里话，算是有感而发吧，
希望大家看完后都能重视起来。
平时大多是在和大家聊财务行业内的那些事，今天想和大家分享分享
跟大家未来前途相关的事情。
刚刚过去的2024年，对于大家来说无疑是
充满挑战
的一年。我们见过
太多的岗位&企业在面临人员缩减又降薪。
从年初至年末，更是裁员的消息不断。
很多财务人都说如今行业难，“内卷”、“饱和”、“下行”是大家说得最多的词汇。
真是这样吗？那是你还没有了解ESG
！
当前
作为席卷全球的新概念
，
ESG正逆势在整个财务圈里也是彻底火了起来
，
特别是
随着国家政策要求各大上市企业
强制披露ESG
，ESG岗
已然成为大家未来求职转型的最佳选择。
有人两月拿下ESG就收到了某国企高薪offer
。
之所以想让大家重视这个新领域，一方面
是因为ESG与财务人具有直接的关联性，
特别近期，针对于财务人的ESG新国标发布
，更是在整个财务圈成为大佬们的热门话题...
2024年11月20日，财政部会计司关于《
企业可持续披露准则——基本准则
》正式发布，
ESG报告正式拥有
全国统一标准！
财务人的又一重磅ESG行业政策正式来临。
另一方面，
是因为
伴随着国家政策支持和一众企业的大力布局，
ESG岗位需求和薪资待遇
更是跟着水涨船高：
ESG从业人员
年薪平均超
31.49
万元
（数据来源：猎聘大数据研究院《ESG人才吸引力洞察报告 》）
，
人才缺口
至少
227万人以上
（数据来源：中国ESG研究院）
。
想象一下，
作为专业的财务领域人才
，再加上当你在简历上写着
熟练掌握ESG相关知识和技能
，
那简直就是闪闪发光的存在呀
！无论是想在
本行业晋升还是转型其他赛道
小伙伴们，ESG都是你们不可错过的
宝藏技能
。
💖
2024年6月20日，国家人社部发布：
重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜
，将会正向影响人才的高质量就业。
ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！
如今在政策支持和企业扩招的大背景下
，
ESG人才扩招、人才补贴
已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年上一份职业保险。
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当前，
在国家
政策支持和一众国央企、四大事务所等大力布局
的背景下，
ESG岗位正在行业圈内逆势高薪扩招！
四大招聘ESG财务岗！薪资高达50K！
为何说“财会+ESG”是财务人最优就业方向？
2024年12月17日，国务院国资委印发了《
关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见
》。
其中明确提出，
全面提高国央企单位ESG信息披露质量
。
对于大家来说，这又是一个重大行业政策利好！
如今随着众多企业为了提升自身竞争力，
越来越多的企业将ESG理念融入其发展战略之中，
也正在
加大
ESG岗位和人才布局。
选择
财会与ESG结合
的
方
向
已成为财务人未来职场的重要趋势。
在未来，
综合财务团队
（Integrated Audit team）会是
未来的趋势
，而且不少客户也表达了希望
财务和ESG能有机结合
的诉求，
对于财务从业者来说，这也是未来的一个很大转型机遇。
可以说，财务
从业者是
最适合做ESG相关工作的！
并且ESG报告需要
每年主动披露
，
有着非常高的市场
稳定性和连续
性。
图/四大所大力布局ESG领域，官宣扩招上万人
目前，
国内企业发布ESG报告的数量仅
不足上市公司总量的一半
，其
信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间，且
由于
懂ESG人才极其稀缺，
也催生了大量急需懂ESG的专才。
就连大名鼎鼎的
香港优才计划
也在疯抢ESG人才！
作为财务从业的你
，如果你的
职位不是很高，而且有职业发展瓶颈的，行业和公司目前也不景气
，可以考虑转转ESG机会。
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ESG，财务人的新机遇！！
世界经济论坛发布的
《未来就业报告》
指出，随着
绿色转型、ESG标准的实施
，
可持续发展专业人员
（ESG专才）
在未来岗位增长排名中
全球高居第二位！
2025年1月17日，在中国证监会指导下，
沪深北交易所正式发布《上市公司可持续发展报告编制指南》
，进一步健全上市公司可持续信息披露制度。
这表明，符合中国特色的ESG生态体系逐步完善；上市公司可持续披露要求和监管要求不断提高；
上市公司ESG从业人才需求缺口进一步增大！
特别是
央企控股上市公司披露ESG专项报告，
要求在2023年实现相关专项报告的
“全覆盖”
。
可见人才缺口之大！
两月拿下注册ESG：收到某国央企offer
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