华尔街投行，传今年花红加幅至少两位数，最快下周开始发放

彭博引述消息人士透露，华尔行大行的高管们正在锁定方案，准备大幅增加投行家、交易员的花红，不少部分加幅至少达10%，升幅为疫情以来最高。

消息人士指，

美银的投行家、股票及固定收益产品交易员的花红，平均升幅约10%；

摩根士丹利、摩根大通的交易员，花红升幅逾10%；

摩根大通的投行家，花红更增加约15%；

高盛部分交易团队的花红升幅会更高。

所有华尔行大行，均不予置评。

华尔街投行已连续两年压缩奖金支出。在疫情最严重时期，交易、并购活动放缓，导致奖金发放受限。一年前，大多数投行的奖金涨幅未能跟上通胀水平。

年终奖金的波动历来是华尔街的常态，受行业繁荣与衰退周期的影响。经济繁荣时期，部分员工的奖金可达数百万美元，是其基本薪资的数倍。不过，平均涨幅无法体现顶尖表现者的高额奖金，也无法反映表现不佳员工的奖金下调情况。

年终奖金往往不仅表明华尔街员工自己在某一年的业绩，也表明他们对公司的价值。感觉受到冷落的投行家通常会在支票兑现后另谋高就。

早前，薪酬咨询公司Johnson Associates曾预测增幅将高达35%，债务承销的投行家将实现25%-35%的增长、股票承销的投行家将实现15%-25%的增长、股票销售和交易的奖金将实现15%-20%的增长。

华尔行的高管们，从去年年底开始规划奖金池，近期已向中层管理层传达相关决定。

至于花红的发放时间，知情人士表示，

摩根士丹利，多位了解其花红计划的人士称，其将于1月8日开始与员工分享奖金数字；

高盛，预计将于1月15日开始披露其2024财年和第四季度财报，这过程可能持续数天；

摩根大通，可能计划于1月21日开始向员工发放奖金，传总部设在美国的员工将在下周拿到奖金；

美国银行，计划于1月27日开始发放奖金；

花旗，将在1月的下半月发放，但目前还不清楚是哪一天。

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