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被996困住的年轻人

砍柴网  · 公众号  ·  · 2019-04-03 19:49

正文



来源 | 燃财经(ID:rancaijing)

作者 | 唐亚华 王琳 黎明  张蓝予 苏琦


最近程序员界发生了一件大事,有人在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为“996.ICU”的项目,以此抵制互联网公司的996工作制,立即得到大批程序员响应。


所谓的996是指从每天上午9点工作到晚上9点,每周工作6天,而“996.ICU”意为“工作996,生病ICU”。


对于互联网公司来说,996并不是什么新鲜事,但在最近裁员风声此起彼伏的背景下,996工作制成为一些企业逼退员工或是变相增加KPI的手段,再次引发大众关注。


燃财经采访了 9位经历过996的员工,“进公司的时候太阳还没升起来,走的时候太阳已经落下”,是他们生活中的常态。


他们中有的为了不被裁掉,发烧了也不敢请假、只靠硬扛;有的每天凌晨1点才下班,为了和心仪的女生培养感情,只能牺牲睡眠时间;也有人心态积极,即便每周比之前多工作30小时、工资降了40%,但她认为,在创业这条路上,所有的付出都很值得。


让我们来听听这些互联网人和996的故事。


比“周一来了”更可怕的是周日就工作

张薇  今日头条员工

年薪:未透露


按照公司的规定,上班时间是上午十点到晚上七点,每隔一周的周末上班,也就是大小周。如果周末加班,接下来的周三可以提前一小时,也就是六点下班。原则上是这样,但我进公司一年多以来, 从来没有按时下过班,平均下班时间大约是晚上九点,休息的那个周末有时也要加班。


周末加班有加班费,平时晚上加班并没有。我最近最晚一次下班是凌晨两三点,因为客户需要一些素材,我们帮忙准备物料,原计划的流程进展得不顺利。


加班主要是工作量太大,仅靠正常上班时间根本做不完。新手熟悉工作需要时间,等效率高了,派下来的工作也会增多,所以并不是效率不高导致加班。



去年10月到今年1月,我都在持续加班,到晚上十一点多是常事。最惨的一次经历是我休了年假出去旅行,路上一直各种工作信息打扰,完全没有心情享受美景,心里很窝火但是不能发脾气。全程不间断处理不同的需求,整个年假跟一直在工作没什么两样。


我本来是很享受生活的一个人,但现在慢慢失去了对生活的热爱。 现在几乎全部的时间都在工作上,下了班只想瘫在床上,不想看电影、运动、玩游戏。周末也会很珍惜在家的时间,因为出去玩也很耗费精力。


同事们相互之间也会抱怨,但是大家心里默认这是互联网公司的常态。只是这样的节奏久了,身体会不舒服,肩膀酸痛,还会有一些新陈代谢问题。加班强度大,没时间运动,生活和工作也无法平衡。


未婚夫跟我提过几次,不希望我加班到那么晚,但他也知道选择了一家公司就是这样,这也是我们当初商量好的决定。 现在大环境也不好,我只能先待下去。


从我本心出发,我还是希望工作生活要兼顾,即使钱给到位了,我也不愿意接受996。平时加班回家晚也就算了,周末真的是给钱也不想上班。


按照这种强度,我预计在这里待的时间不会超过三年。我现在觉得,比“周一来了”更可怕的是周日就开始上班。


我像是被定好闹钟的机器

按点完成任务

宋伟   分贝通科技销售

年薪:15万


我来这家公司才五个月,当时觉得国内接下来两年将迎来SaaS软件的市场爆发期,大有可为。


虽然不是标准意义上的996,但我们每天要从早上八点干到晚上七点半,还是大小周。下面这张图是今年三月份电销团队开始实施的一张时间规划表,我们每天就像是一个个被设定好时间闹钟的机器,按时按点完成任务。



早上8点我们要在线听课,听完之后1到2周会有一次线上测试,课程每周大概会更新一节,其余时间就是不停推销产品。


公司之前的一个表分得更细,时间的颗粒度是按半个小时来算的,我的一个确切的感觉就是, 工作塞满了我生活的全部。


公司实行这样的制度我也能理解,分贝通2018年融到了B轮,有业绩的压力,之前的工作模式没法把数据拉起来,签单率不高,公司业绩也上不去。


但是, 按照这种时间安排,工作效率并没有变高。 有一个跟我同期入职的同事说,他按照公司的节奏走了,还是没有达到相应的成果。结果他越来越焦虑,烟也从一天一包变成一天几包,他还开始怀疑自己的能力。


也有同事适应得很好,他甚至会说:“互联网行业都是这样,这一行哪有晚上六七点就让你下班的?”所以996这种制度,还是看每个员工的接受度。


我去年才结婚,现在每天都是早上七点起床,晚上九点到家,这种节奏确实已经影响到我的生活了。她虽然不会跟我吵,但是越不吵我心里就越内疚,后来 她委婉地跟我提出,希望我辞职。


其实,公司年前就已经预告要改革成这个模式,我刚来的时候,北京销售团队有60多个人,现在几乎已经有一半离职,深圳当时也有20人左右,现在就剩几个人了,上海的离职率也很高。我可以理解公司的安排,但是我不想再继续了,我也准备离职。


现在再选公司,996和大小周的我直接拉黑。 我理解所有的公司都会有一些特殊情况,比如今天要开会,明天有活动,但是我不能接受996成为常态。一方面,腰背痛成了我的日常,另一方面,我每天都睡眠不足,去工作的路上,我觉得自己是要去坐牢。


有一天这个感觉特别明显,我早上九点到公司,那天天气灰蒙蒙的,我一直干到八点多才出来,在室内憋着,一天都浑浑噩噩。进公司的时候太阳还没升起来,走的时候太阳已经落下去了,我不想再这样下去了。


24小时工作制

我成了兼职保安、保洁、救急工

张先生  某创业公司运营

年薪:10万


996这个说法对于我而言,是个伪命题。因为我是一年365天,每天24小时,几乎全部在公司。换句话说, 我就住在公司。


老板很大方,给我这个应届毕业生解决了住宿。住宿条件很简单,在会议室里加了一个床位。所以这里白天是会议室,晚上是我的“宿舍”。


最开始我很感谢老板,毕竟给我省了一两千块的房租。但后来我发现,老板早已“洞察一切”,这对他而言是笔划算的买卖。


首先,我莫名其妙成了公司的兼职保安。住在公司,当然要对公司的财产安全负责。我每天要早上八点起床开门,晚上关窗关灯锁门。有一次我手机关机,闹钟没响睡过了,一睁眼十点,让全公司同事在门外等了一个小时,当时吓得我差点跳窗逃跑。


其次,我成了大家眼中的兼职保洁。我每天早上要扫地、擦桌子、丢垃圾,甚至有时候还要给大家烧水冲咖啡。当然,这都是免费的。


最关键的是,我的工作变成了24小时工作制。有好几次,晚上八点多我在外边和朋友吃饭, 老板一个电话,我就得扔下筷子跑回公司帮老板做PPT。 有时候老板在外边喝完酒,回公司拉着我开会,一讲就是几个小时,相同的内容反复来回讲,你还得假装认真听。老板讲完回去了,我接着整理“会议纪要”。


对于我而言,没有上班下班之说。可能因为我是应届生,没见过世面,也没啥脾气,加班的活都会安排给我,因为大家知道我是24小时。


创业公司事情非常多,而且会有很多突发情况,加班非常正常。 周六日老板也会来公司,有些同事也会假装来加班,所以我哪儿也去不了。 有一次周六下午我从公司偷偷溜出去打球,结果还没到球场,老板电话就来了。


我的活动范围越来越小。高中的时候,是三点一线。现在,变成了公司这一个点。我每天的活动范围是以公司为核心,方圆300米。从公司大楼出去的时候,大部分是买早餐和买烟。后来公司楼下底商开了一个便利店,我连大楼都不用出了。


我已经习惯了每天待在公司,我个人觉得加班没什么太大的不妥,因为我好像从没下班过。996,至少是一个比较确定和规范的制度,或许我可以试一下。


大家都不想被裁

除非晕倒我才会休息

张女士  某化工行业研发工程师

年薪:近30万


我其实不是互联网行业,是化工行业,传统行业利润率比互联网低,加班更严重,只不过互联网声音更大,所以外界都以为我们很舒服。


我们现在基本上是927(早9点到凌晨2点,一周7天)。 我是研发岗,虽然说是固定工资,但绩效好一点、早一点出论文、出专利,总是可以早一点升职的。


其实,我已经习惯了这种节奏,我从读博士开始就是这么过来的。最晚的一次,我直接干到早上6点,去吃完早饭后继续第二天开工,这种情况其实每个月都会有一两次。


这么多年的熬夜加班,我的发量现在只有本科时的三分之一。 头顶有斑秃,明显有几块没有头发,我牙疼得不行,每天中午都心慌,但没有时间去医院。我一般发高烧也会扛着,反正不舒服就止疼药、感冒药、防过敏药、头孢挨个吃。 除非晕倒了,我才会休息。



我们加班没有加班费,但其实也不能有太多反抗。大家都不想被裁员,能早睡都想早睡,但现在人压力太大了。我在深圳,是独生子女,需要买房还要给父母养老,所以必须努力赚钱。我虽然是国内top10高校的博士,但赚得真的不多,税前才不到30万。


我基本不会跟父母说这些,因为说了也解决不了问题。去年公司体检,我查出来卵巢肿囊,乳腺增生、尿酸高、静止心率100+。


我有时候觉得猝死挺好的,死后哪管洪水滔天。


咬牙坚持了3个月

我裸辞了

小居  服装电商创业公司运营

年薪:5万


去年7月到10月,我经历了人生中最灰暗的一段时间。


996算什么?我们不仅时长更长,连提前十分钟打卡,都要被老板说工作不积极。


那是我毕业后的第一份工作,在济南的一家小服装电商创业公司做电商运营,负责商品上下架、起关键词标题、修图等工作。说好8点上班、7点下班、单休,月薪6千。


我们是固定工资,但每天有干不完的活。不仅要做起标题等运营工作,还要承担视觉部门的工作,我们三个人每月大概要精修2000张图,每天修图到濒临崩溃。


工作机械无聊不说,在坐班制度上老板要求也特别多。比如 我连着3天7点50分打卡,就被老板谈话了,说我工作态度不积极。 于是大家就都到得很早,然后吃早饭、聊天、玩手机,不到8点不干活。


刚开始,晚上我会等大家都要走了再下班,后来有几天我9点多先走了,老板就明里暗里告诉我:晚上最好所有员工一起打卡一起走,有助于团队团结。后来 他觉得我们加班晚是因为晚上吃饭耽误时间,就不让我们吃饭,我们就变成了不吃饭,八点多下班。


更过分的是,我们明明只有周日休息,一个月还要安排一个周日出去团建,早上出去,回到家都要凌晨一两点了。


这种团队绑架式的企业文化我实在认同不来。 那段时间我每天都很困,累到不想说话,也就周日能和父母打打电话。幸亏男朋友每天照顾我的起居,不过他也劝我辞职,我咬牙坚持了3个月后,就裸辞了。


后来我去了国企,早八晚五,午休一个半小时,双休。 这两份工作工资是一样的,其实如果那份工作工资多,再怎么累我也是乐意的。


凌晨1点下班

挤出睡眠时间和妹子培养感情

陈星  某知名大厂IT男

年薪:20万


我们公司是出了名的要加班。


我现在在做新项目的落地,拓展业务阶段,KPI非常重。领导不会给你规定几点下班,但是要完成当天的任务,也就到好晚了。 现在的常态就是每天早上9点去公司,晚上回家快12点,一周上班7天,完全没有周末的概念。


偶尔也会通宵,最辛苦的一次是从前一天早上9点,一直工作到第二天晚上6点,回去睡一觉第三天继续去工作了。还好我是90后,还年轻,身体没觉得有什么问题。


不仅我如此,大家都清楚这种企业文化,能来我们公司的,就是都能接受这种工作强度的。


我还给自己定了一个学好英语的小目标,除非特别累的情况,我每天下班后会坚持再学一小时英语。提升自己很重要,谁知道明天公司会不会就外派我出国去做项目了。


这样的工作强度之下,我没有生活。大概一周才会和父母视频一次,就更别提找女朋友了。


上个月,我下载了一个社交软件,想着平时能看看小姐姐的照片也是好的。 正巧前两天遇到了一个同样忙的妹子,我凌晨1点下班后去接她下班回家,挤出睡眠时间慢慢培养感情。 这也算是缘分吧,但未来如何,我还来不及去想,也没办法想。


毕竟公司各方面待遇都很好, 穷就要拼命工作啊。


吃青春饭?

青春都要没了,饭还没吃饱

张女士  媒体记者

年薪:未透露


我们这个行业真的谈不上996,因为基本是7×24小时。


入行第一年,每天晚上都是十二点之后睡觉,基本没有周六日,一日三餐,几乎都是外卖。我记得那一年,我胖了7斤,我是那个时候开始相信过劳肥的。


有一次我们做一个很重要的稿子,我连续两天每天晚上都只睡了3个小时,稿子写完后,我从椅子上坐起来,感觉眼前一黑,差不多一分钟才缓过来。







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