共话于细微之处见精神

三是落实细。 细节失之毫厘，结果差之千里。既要不折不扣抓落实，更要精益求精抓落实。以办文工作来说，“细”是认真了解文件的制定背景或提出的拟办建议，“细”更是字斟句酌审核公文下的“绣花功夫”。既要有极端负责的工作态度，也要有对细节极致的把握，方能达到“文经我手无差错，事交我办请放心”的效果。

文件审核工作尤其需要细之又细，不忽视任何一个细节，不放过任何一个疑点。

程序审核“摸透底细”。 仔细了解文件的“来龙去脉”，把发文依据、征求意见、审议审签等各环节情况掌握清楚。原发文件查看是否有领导批示或相关会议纪要，配套文件查看是否属中央文件明确要求配套、自行配套文件是否已报经上级党委核准；涉及人、财、物等重要内容的文件查看是否征求有关部门意见并达成一致，涉及企业等市场主体的文件查看是否开展公平竞争审查；等等。

内容审核“理清明细”。 把文件内容细化为不同类型，“对症”审核。理清表述类型和政策类型，核准出处，确保表述规范、准确无误。

办公厅（室）工作的“细”，可以从三个方面理解。

“针脚细密”，事前事后有招有式。 习近平同志在浙江工作期间，曾这样给办公厅画像，“省委勾勒蓝图，办公厅要描绘细节，具体深化；省委提出目标，办公厅要考虑‘行军路线’，做好‘搭桥铺路’的工作”。这一经典论述给予我们深刻启示。办公厅（室）干部就应敢于在工作拧巴处、矛盾纠结点“下针”，努力练就调查研究“一针见血”的政治敏锐、督查落实“穿针引线”的行动敏捷。

“做工细致”，文来文往有板有眼。 努力形成“满眼都是活”的视觉记忆，坚守“做得最好”的行为范式，善于把一隅一事闪现的“亮点”通过建章立制上升为全域全局的通行“标杆”，让贯彻落实党内法规和上级决策部署成为具象化、机制化的工作日常。

纪要整理仔细。 会后仔细整理会议记录，进而形成会议纪要。特别注意整理好党委书记的总结讲话，使会议中形成的结论性意见在纪要中充分体现，对于概念、数据、重要表述仔细核准，确保准确无误。

作为办公室干部，认真细致是基本素质，也是成事之要。做细做实办公室工作关键在形成闭环。

接收任务时多问一句。 办公室作为单位运转的中枢，信息广、渠道多、来源杂，特别是紧急通知、口头通知等，容易漏记、误记、错记。记录时，不能“只记听到的”，还需要主动思考、及时提问，确保信息来源、具体要求、截止时限、反馈渠道等全面、清晰，个别还需重复确认，避免因“口误”“笔误”导致“失误”。

谋划思考时多想一层。 办公室服务中心、协调各方，在把“想法”转化成“办法”时，要警惕“以前怎么办就怎么办”的惯性思维。经验是“双刃剑”，用得好时事半功倍、少走弯路，用不好时一叶障目、埋下隐患，因此要借鉴经验、但不能依赖经验。特别是常规性的重要工作，比如全会等大型会议，会议议程、参会范围等固有框架可以借鉴经验，但领导排序等重要且严肃的事项就要克服惯性思维，避免“扫屋漏角”。

在办文工作方面有几点关于“细”的思考。

一是秉持积极的工作态度，力争做到细心。 就是不心存依赖，始终把自己当作第一责任人，以高度负责的精神，做到任何环节都不放松，确保“文经我手无差错”；不心浮气躁，静下心来，以精雕细琢、精益求精的精神，认真思考、反复修改，直至自己满意为止；不害怕麻烦，舍得下功夫，以打破砂锅问到底的精神，充分沟通，仔细查询资料，把情况了解清楚。

二是采取有效的工作方式，确保把握细节。 就是严格遵守工作程序，制定公文审核要素清单，对照清单逐项审核，从而减少疏漏和失误；敢于进行大胆质疑，不盲从、不轻信，对不清楚、不明白之处敢于提出疑问，从而发现问题、弄清问题、纠正问题；重视发挥团队作用，采取多人分头审核、集体研讨等方式，集思广益，发现被忽略的问题。