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有业内人士称：“如果华为容忍腐败，会发展得更快。”但华为对腐败是零容忍，华为总裁任正非曾强调，没有什么可以阻挡华为公司前进，唯一能阻挡的，就是内部腐败。
相对于华为等实业企业，互联网企业“一寸流量一寸金”，寻租空间更为隐秘，贪腐涉案金额也更令人惊诧，波及范围则可能更广。中国正在逐渐向现代服务业国家转型，互联网三巨头BAT作为重要的流量入口，业务范围也越来越大，也许，唯一能阻挡他们前进的，也是内部腐败。岛君按时间顺序，搜集整理了BAT反腐的6大案例，看看他们是如何壮士断腕以求长远发展的。
来源 | 正和岛（ID：zhenghedao）
01 百度九·一八：通报17案，多人被刑拘
2016年9月18日晚，百度发出邮件通报，列举了17起内部严重违纪案件，总计开除30名员工，涉及的罪名包括为商家刷单、骗取公司补贴款、虚报会议费用、占据推广费、与合作伙伴大额往来、篡改搜索排名、受贿、弄虚作假冲业绩等各种名目。网传邮件截图如下：
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百度公司职业道德委员会表示：“希望通过查处并通报这些违纪事件，提醒和警戒广大百度同学：心怀敬畏之心，坚守公司制度红线。” 此处通报显示，百度糯米是贪腐重灾区。美团与大众点评合并后，百度糯米如何与新美大竞争，是百度在团购业务上的重要命题。
02 腾讯前总监岳雨案：数罪并罚，获刑9年
据《南方都市报》2016年7月报道：腾讯公司前总监岳雨被控任职腾讯期间与多名下属侵占公司数百万元，同时还伙同时任公司在线视频部总经理刘春宁受贿70万元。近日该案一审宣判，岳雨被判职务侵占罪与非国家工作人员受贿罪成立，数罪并罚，执行有期徒刑9年。
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岳雨，曾担任腾讯网络媒体拓展部和在线视频部总监，2014年2月离开腾讯，加盟阿里巴巴。
刘春宁，曾任腾讯公司总裁助理、电子商务部总经理，拍拍网负责人、曾任阿里巴巴集团副总裁、数字娱乐事业群总裁。2013年7月1日，从腾讯离职创业。2014年初，任职阿里巴巴数字娱乐事业群总裁，全面负责手游项目。
2014年9月，离职加盟阿里不足半年的岳雨即在深圳被警方抓获。2015年6月22日，刘春宁被深圳警方带走。这一案件曾被认为系腾讯在两人离职之后开展的报复行动，在此之前腾讯已经针对刘春宁发起过民事诉讼，追讨刘春宁在腾讯任职期间的千万股权收益。腾讯公司则强调在内部审计中发现了视频团队的问题，随后牵出刘春宁。
法院审理查明，担任腾讯公司网络拓展部以及在线视频部总监的岳雨与下属樊丹、张东波等人，代表腾讯公司与多家电视台开展合作以及广告投放业务时，均是通过岳雨指定一家第三方公司签署合同。这些合同均被虚增了广告投放费用，有高达数百万资金通过这家第三方公司套取，最终流入岳雨以及樊丹、张东波的口袋中。法院审理认定，岳雨从中侵占腾讯公司资金373.9万元，张东波侵占68.4万元，樊丹侵占67.1万元。
岳雨除被认定职务侵占罪外，还被法院认定在2012年和2013年期间，利用腾讯公司采购耀客公司电视剧的机会索要回扣，回扣金额70万元，并确定回扣需要由现金支付。2013年1月29日，岳雨和顶头上司刘春宁利用在上海开会之机，与耀客公司董事长会面吃饭。当日，耀客公司工作人员将70万元现金装入行李箱。这70万元的最终归属并不明确，但被用来指控岳雨和刘春宁共同受贿。岳雨一案中法院认定了受贿事实。刘春宁因为还有另外受贿事项，其受贿案早前已单独开庭，尚未宣判。刘春宁未认罪。
早前的庭审中，岳雨以及下属张东波、樊丹都曾辩称，套取来的资金，实际上有一部分也被用做公司的灰色公关活动，用来维护关系低成本获取资源，系公务支出。岳雨的辩护人提供了诸多消费凭据，包括酒店入住信息、深圳万象城销售清单以及部分证人证言，以证实岳雨的公务消费情况。但被法庭认为只能证实个人消费情况，不能证明这些款项用于公务支出。
法院审理时认为，他们将腾讯公司的合同款项套取进入个人指定账户后，已经将公司财物化为私有，侵占行为已经完成，犯罪即告成立。至于是不是将财物用于公务，不影响犯罪的成立，亦不能从犯罪数额中予以扣除。且案件中没有相关证据能够证实款项被用于公务消费。
03 百度阳光职场行动：通报多起“商业受贿或职务侵占”
2015年5月12日，百度向公司内部发邮件通报了八人名单。八人里有四人来自百度传统搜索广告业务与客户接近的部门——如渠道部、企业市场部、销售部等，而另四人是来自百糯（百度糯米）。这封《打造阳光职场 做简单可依赖的百度人》的内部邮件，向全体员工通报了 “阳光职场”行动查处的8名员工涉嫌职务侵占、商业受贿的重大职业道德违规行为，呼吁员工坚守“简单可依赖”的公司核心价值观，共创公正、透明、阳光的职场环境。
以下为内部邮件原文：
1、渠道部高级总监 宇晖
经查实，宇晖严重违反了公司职业道德与行为规范。公司决定解除与宇晖的劳动合同，撤销对其的全部股票期权授予。
因涉嫌与百度职务相关的违法犯罪行为，司法机关已对其立案调查并已经依法予以刑事拘留。
2. 企业市场部高级总监 金治
经查实，金治严重违反了公司职业道德与行为规范。公司决定解除与金治的劳动合同，撤销对其的全部股票期权授予。
因涉嫌与百度职务相关的违法犯罪行为，司法机关已对其立案调查并已经依法予以刑事拘留。
3. 大客户销售部副总监 陈祯锋
经查实，陈祯锋严重违反了公司职业道德与行为规范。公司决定解除与陈祯锋的劳动合同，撤销对其的全部股票期权授予。
因涉嫌与百度职务相关的违法犯罪行为, 司法机关已对其立案调查并已经依法予以刑事拘留。
4. 渠道部高级经理 赵志勇
经查实，赵志勇严重违反了公司职业道德与行为规范。公司决定解除与赵志勇的劳动合同，撤销对其的全部股票期权授予。
因涉嫌与百度职务相关的违法犯罪行为, 司法机关已对其立案调查并已经依法予以刑事拘留。
5. 百糯成渝云贵大区总监 王林
经查实，王林严重违反了公司职业道德与行为规范，公司已解除与王林的劳动合同，司法机关已经正式立案调查。
6. 百糯成渝云贵大区销售主管 蒋青苓/董生敏
经查实，蒋青苓伙同销售员工董生敏严重违反了公司职业道德纪律与行为规范，公司已解除与蒋青苓、董生敏的劳动合同，司法机关已经立案调查。
7. 百糯西安分公司销售 王磊
经查实，王磊严重违反了公司职业道德与行为规范，公司已解除与王磊的劳动合同，司法机关已将王磊刑事拘留并已被批准逮捕。
事实上，自2011年百度职业道德委员会成立之后，百度自查并邮件通报就成为常态。
➤ 2012年8月，百度内部通报4起案件，涉及社区搜索部、公共事务部、知识搜索产品市场部等三个部门，主要牵扯到这些部门的个别员工私下与外部人员勾结收费删帖。
➤ 2014年11月，百度内部通报查处4起涉嫌职务侵占、商业受贿的违规行为，涉及游戏事业部，搜索资源合作部，品牌展示广告部、展示广告运营规划部、联盟发展部等五个部门。原百度游戏事业部总经理廖俊、搜索资源合作部负责人王庆伟、品牌展示广告部经理陈刚、展示广告运营规划部客服主管林汉超、联盟发展部总经理马国林等5人涉案。
➤ 2016年，百度用户体验总监刘超因为外部演讲的不当言论（ppt太low）在经过百度人事部门和百度职业道德建设部联合调查后，公司直接对刘超进行了除名处理。
互联网评论者阑夕认为，作为昔日流量分发的绝对中心，百度每每壮士断腕，也都给业界科普着新的贪腐形式。比如在“搜索资源合作部负责人王庆伟和品牌展示广告部经理陈刚严重违纪案”中，两人伙同参与流量黑市谋取私利，就让公众首次了解到了这么一个隐晦行当的存在：搜索资源合作部手握着流量阀门，品牌展示广告部掌控着变现开关，只要伸手从中舀一勺子流量，便可轻易转化成广告收入套进私人腰包。
04 腾讯通报“违反高压线”事件：“正直”是公司价值观之首
2015年4月14日，腾讯公司内部通报了四起违反“腾讯高压线”的事件，其中两起涉嫌“非国家工作人员受贿罪，被移送到公安机关处理。这些案例都是腾讯公司反舞弊团队实施内部调查发现，并及时移交、积极配合了公安机关的侦查。具体案情如下：
➤ 2014年7月，腾讯一名员工收受西安一家代理商贿赂，共计人民币数十万元。 该员工已被解除劳动合同，并被移送至公安机关，行贿方和外部犯罪嫌疑人也被警方抓获。
➤ 2015年3月，腾讯一名员工违规为外部用户解封QQ号码，共收取好处费人民币数十万元。该员工已被解除了劳动关系， 员工被移送到公安机关处理，检察院已对收受代理商贿赂的员工批准逮捕。
➤ 2014年12月，腾讯反舞弊团队内部调查证实，一名员工参股外部公司并担任该公司商务总监一职，另有一名总监在职期间，持股两家与腾讯有合作关系或竞争关系的公司且未申报。两名员工已被解除了劳动关系。
第四起为何案，岛君（ID：zhenghedao）无法求证，疑为上文介绍过的岳雨、刘春宁案。
腾讯通报称，长期以来，腾讯公司已经形成了“正直”的工作环境，绝大部分员工保持积极阳光的工作心态，并用自身的行动坚守腾讯文化，传递“正能量”。但仍有极少数人触犯“腾讯高压线”，甚至触犯法律，损害了公司的形象和利益，伤害了客户及合作伙伴对腾讯的信任。
腾讯重申，“正直”是公司价值观之首，任何员工的行为一旦触及高压线，都将被严惩，决不姑息。同时公司也会密切配合警方打击犯罪，抓捕涉案的外部人员。如果是供应商、代理商触及腾讯公司高压线，或有违法行为的，腾讯将会把该公司、该公司法人代表、高级管理层及相关业务负责人所持股或参与经营管理的所有公司都列入腾讯集团供应商黑名单，永不合作。且腾讯会全力配合司法机关追究其法律责任。
05 聚划算原总经理阎利珉被刑拘：个人风格是双刃剑
2012年3月，阿里巴巴集团以阎利珉在聚划算团队管理上存在重大失职行为为由，免去其聚划算总经理职务。同年7月5日，阿里巴巴集团发布公告称：经杭州警方确认，原聚划算总经理阎利珉因涉嫌“非国家工作人员受贿罪”，已被刑事拘留。2013年8月，前聚划算总经理阎利珉因接受价值53.8万元人民币的贿赂，被法院判处有期徒刑7年。其余四名前聚划算员工分别被判处5年6个月到1年9个月不等。
云科技认为，阎利珉一定不是中国互联网大公司里第一个受贿的总经理，却是第一个被警方立案拘捕的总经理。阎利珉为人正直，曾多次拒绝人送钱送礼。聚划算的热度在网络爆发后，每天找到阎利珉的人无数，既有商家、也有老朋友、更有上级。这次锒铛入狱，就警方公布的案情来看：没任何阎利珉直接受贿的证据。而是在警方查证先抓进去的聚划算员工后，经过审问，才有受贿一说。这至少表明，阎利珉在大多数商家和直接利益面前，坚持应有的操守，关键是否和聚划算员工有间接的共谋行为。
阿里巴巴对聚划算“放养”式的管理，带来业绩腾飞，也成为滋生腐败的温床。阎利珉2002年毕业于四川大学，2006年加入阿里巴巴。熟悉他的人，认为他管理团队过于松散，几乎不在意团队建设，只靠结果说话。他一直在团队中强调创新和突破，聚划算也因一轮轮轰动的事件营销，创造的销售奇迹名震江湖。他一切信员工，相信针对聚划算员工的不满都是来自嫉妒，甚至不相信下属会做利益交易。
聚划算的员工出了问题，不能不说，这个“领导责任”是阎利珉必须承担的。其为人风格，也成了成就聚划算和戕害自己的双刃剑。
06 卫哲引咎辞职事件：马云“挥泪斩马稷”？
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尽管阿里巴巴曾曝出多起反腐事件，包括对高管和淘宝店铺的惩罚，但引起最大关注的，依然是2011年的阿里巴巴CEO卫哲引咎辞职事件。
生于1970年的卫哲，20岁刚出头就成为“中国证券之父”管金生的秘书。此后十余年间，从金融业到咨询业，再到跨国企业中国总裁，他一路顺风顺水：23岁成为上海万国证券公司资产管理总部副总经理;28岁成为东方证券投资银行总部总经理;2000年出任百安居(中国区)执行副总裁兼财务总监，2002年6月，他成为百安居中国区总裁，而且是“最年轻的500强公司中国区总裁”。2006年11月，卫哲正式加盟阿里巴巴。一年后，其所掌管的阿里巴巴B2B于香港上市。
2011年2月21日下午，阿里巴巴B2B公司宣布，为维护公司“客户第一”的价值观及诚信原则，2010年公司清理了约0.8%逾千名涉嫌欺诈的“中国供应商”客户，公司CEO卫哲、COO李旭晖因此引咎辞职，原淘宝网CEO陆兆禧接任。
消息发布后，许多揣测与质疑，都指向：欺诈在阿里包括B2B、B2C平台上长期都有存在，为什么现在才想起祭出价值观大旗独让B2B的CEO辞职？马云或别有用心？
马云形容卫哲是“最勤奋、最努力的一个人”，但卫哲这次碰上了阿里巴巴的高压线。“当我发现公司内部的员工，对诚信问题的看法居然是可以睁一眼闭一眼的时候，那是大问题。假如B2B一万三千名员工中出现几个、十几个人有诚信问题，还正常，但涉及到将近100个销售人员，这就是系统问题，是管理层的问题！” “卫哲知道这个事搞砸了。我觉得这种精神是值得敬佩的，是他自己提出辞职，辞职信也是他递交的，我不需要逼他。如果换任何一个上市公司CEO（遭遇这事儿），你倒去试试看?”
在B2B公司的围墙边，矗立着“诚信中国”几个红色大字；在陆兆禧的淘宝办公室里，挂着一幅金庸先生亲笔：宁可淘不到宝，也不可丢诚信。
某前支付宝员工评价卫哲事件说：“马云的每次大型演讲都能让阿里的员工的价值观原地满血复活，维护了阿里的价值观而不致衰落。另外马云很铁腕，所以阿里的价值观很明晰，且贯穿着阿里整个发展之路。”卫哲是阿里巴巴价值观的追随者。直到卫辞职，马云都认为卫哲个人的价值观没问题，有问题在于放松了对B2B公司价值观的宣贯与督导。
▌制度反腐：BAT的“纪委”如何发挥作用？
1、 腾讯：公司 “高压线”触不得
腾讯成立有专门的反舞弊团队，专门接收员工举报并负责查证。腾讯内部文件严肃表达了反舞弊的决心：一直以来，腾讯对“收受贿赂或回扣的行为、“从事与公司有商业竞争的行为”、“与公司存在利益冲突或关联交易的行为”、“违法乱纪行为”等都有严格要求，形成了公司人人皆知的高压线。一旦触及高压线，轻则解除劳动关系，重则移送司法机关追究刑事责任。
2、百度：职业道德建设部摇旗阳光职场
百度的纠察部门名为“职业道德建设部”，内设委员会，由元老梁志祥亲自挂帅，负责监督、核查公司内部员工的违法违纪行为。部门具有高度独立性，在进行腐败案件调查时，“职业道德建设部”不必经过相关业务部门领导即可直接展开调查，直接向最高管理层汇报工作。百度的反腐一直是以内部邮件通告的方式。
百度职业道德建设部由百度职业道德委员会领导，核心成员均为从事过企业内审、检察官、警察等职业的专业人士。其招聘条件包括：“要求法律专业毕业，侦查、调查相关的工作经验5年以上，具备司法调查工作经验者优先。工作内容包括：接受来自不同途径的举报或报告，采取适宜的调查方案及手段来甄别事实，提取人证物证，并对涉案人员进行质询。”
3、阿里廉政部+合规部：将内部反腐进行到底
阿里巴巴的平台性与其庞大的卖家群体，阿里集团面对更大的“被腐败”的几率。早在2010年，淘宝网就非常具有前瞻性地成立了廉政部，专职反腐。2011年底，阿里任命公司创始人之一的蒋芳担任负责人。该部门接受来自任何人的实名举报，并承诺一查到底。部门成立至今已有数起案件被处理、公示、部分已移交司法程序。 目前阿里巴巴采用“廉政部”和“合规部”结合的方式来共同负责调查内部腐败。
除了机构设置外，在阿里系内部，还有制度规范——《阿里巴巴集团商业行为准则》，对财务利益、关联交易甚至接受礼品、款待等都作出详细规定。每个新员工在签订入职合同的时候都必须同时签订这个准则。
在艾媒咨询CEO张毅认为，阿里内部的腐败现象，主要由2个原因导致：首先，小二拥有过大的掌握卖家生死的权利，当面临巨大诱惑时，小二难以把持。“小二能帮一些商家实现违规操作，比较常见的就是假货问题，客户投诉，以及通过不正当的手段进行推广。”第二，阿里内部“廉政合规部”有时不能严格地执行部门职能。
针对员工的暗箱操作问题，阿里巴巴首席风险官邵晓峰表示：“公司正在通过数据化透明化的制度，尽最大可能减少资源配置当中的人为干预因素。”在行动上，阿里集团新设立首席风险官，对集团综合情况进行评估并提供解决方案。同时，网站已经开始尝试用自动化筛选技术取代“小二”的人工筛选，避免人工干扰因素。
资料来源：
1、《百度内部反腐公布17案：多人被刑拘，糯米成为重灾区》，张枭翔，澎湃新闻
2、《腾讯前总监受贿侵占数百万获刑9年》，李亚坤，南方都市报
3、《百度向司法机关移交了腐败七员工。你一定想知道是哪七人》，虎嗅网
4、《腾讯内部通报四起违反“高压线”事件》，刘佳，一财网
5、《中国IT公司反腐简史》，阑夕，虎嗅网
6、《阎利珉到底是个怎样的人？》，云科技，虎嗅网
7、《马云透“杀卫哲”内幕：本非这样结局》，王长胜、张刚，中国企业家杂志
8、《在BAT，怎样以优雅的姿势被请喝茶？》，虎嗅网
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