“蘑菇效应”是什么？丨舆论知识点

蘑菇效应，是指蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才会被人关注，可此时它已经能够接受阳光了。

很多组织在管理初入门者、初学者时会使用蘑菇效应。比如很多刚刚开始工作的年轻人，总觉得自己不受重视，打杂跑腿，端茶送水，还会受到很多指责、批评，甚至代人受过，或者干脆被无视，任其自生自灭。指导和提携，似乎总是落不到自己头上，这种失落和碰壁感，如同被放置在阴暗角落里的蘑菇一样。

从传统的观念上讲，这种"蘑菇经历"不一定是什么坏事，因为它是人才"蜕壳羽化"前的一种磨练，它可以消除一些不切实际的幻想，使人更加接近现实，能够更加理性地思考和处理问题，对人的意志和耐力的培养具有促进作用。

可是，人们如果用发展的眼光来看，"蘑菇效应"也有着先天不足:对一些真正有才华、有抱负的年轻人来说，"蘑菇经历"有可能耗费一生中最美好的时光，甚至有可能因不受重视(长在阴暗的角落)，得不到必要的指导和提携，而最终被埋没(自生自灭)。