程序员奇葩面试，避雷

关于面试中遇到奇葩的问题，场主在知乎上看到这样的一个回答：

有时候，遇到一个好的面试官，真的，不容易。 双方没在一条线上，互相无法get到点，offer自然拿得不容易或者“莫名其妙”。

甚至有技术朋友遇到面试“写代码”的考验，却是由他口述，面试官拿着电脑写，英语渣渣的他口齿都不清了。

今天就和大家分享一些奇葩面试：

1、无辜被遛

• 面试回答得很好，最后等来一句：不好意思，我们有其他考虑……

• 简历说得很清楚了，面试时一直怼学历、怼专业、怼工作经验，最后表示硬性标准不符
  

• 感觉特别符合，追问面试结果，最后，被对方以各种方式压到自己放弃（层级、薪资过低等）
  
  

这种情况，很可能是遇见HR为了KPI而遛人了。

2、鸡同鸭讲

• 上一份工作中有遇到什么难题吗？没有解决的那种

• 对数据库了解吗？可以具体说一下有哪些了解？

• 你为什么不用xxx框架？为什么不用xxx工具？为什么你……

有时候，可能会觉得面试官问的问题让人难以理解，要不问到了数学，要不恨不得你能背下百度百科的原理，要不就是固执己见，不认同除自己公司之外的解决方案，偶尔发出惊叹：你们还在用xxx？！

emem，这种时候明显不能相互欣赏好好面试了，脑电波完全不能在一起。

3、各有各的坑

• 去面试的路上花费1小时，面试时长10min

• 面试期间，面试官看手机、瞄时间、中途出去数次

• 甲方态度：东挑西捡，一条条 强制规定， 美名压力面 试

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