近日，Intel新任CEO Lip-Bu Tan在会上向员工宣布：
为解除破产危机，Intel将开启新一轮裁员，重点削减一批中层管理
！
虽然Tan未详细说明裁员细节，但Patrick等分析师预测，为尽快提振股价，Tan有可能会采取非常激进的成本削减举措，裁掉近一半即5万多名员工。
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与此同时，黄仁勋在访问中表示：
Nv
idia并未接到任何参与收购Intel的邀请
。业内猜测，Tan放弃了通过出售股份解除Intel危机，决心将裁员及重组作为拯救Intel的核心手段。Intel员工，将要面临又一场腥风血雨。
签署薪资“对赌协议”！
Intel
新任CEO为保股价狂裁员
新官上任三把火，
Lip-Bu Tan却在还未上任之时就把目光瞄准了Intel员工。在董事会任职期间，
Tan曾多次对Intel员工数量过多感到不满
，在Intel裁员15%之时，Tan表示：这些裁员还远远不够。
正式任Intel CEO后，Tan先是在大会上向员工发出裁员预警，后又在给员工的信函中立志打造一个新的Intel，称自己的到来将是Intel新的重大转折点！然而对于大部分Intel员工而言，
“新的转折点”并不是什么好事，因为这首先意味着裁员
。
目前，
Tan大部分工作围绕Intel
裁员重组展开，他表示Intel
需要变成一个
更精简
，更高效的
团队
，组织臃肿和官僚文化盛行是
阻碍Intel发展的罪魁祸首！
对于员工而言，和上一任Intel CEO相比，
Lip-Bu Tan无疑更无情，更冷酷
。但对于投资者而言，Tan无异于Intel的“救世主”。
3月12日，
Intel正式
宣布任命
Lip-Bu Tan为新一届CEO，此后Intel股价持续上涨，最高达25.92美元。
由此可见
，大部分
投资者
对
Tan
任Intel C
EO
持积极态度
，
认为
Tan
能够
通过激进
的成本削减策略
让Intel
“起死回生
”，
也就意味着Intel裁员不仅是Tan的个人意愿，更得到
了投资者及华尔街的认可
。
为了增加股东的信心，
Lip-Bu Tan还和Intel签署了一份
类似于对赌的薪资协议
。
美国证券交易委员会提交的文件显示，Intel CEO
Lip-Bu Tan未来几年将获得总计100万美元的薪水及约6600万美元的股票期权和授予权，
但前提是，Tan必须保证未来三年Intel股价不会下跌，否则他无法获得任何相关股票。
