个人发展计划（Individual Development Plan）指结合员工岗位需要及个人发展意向，双方经沟通达成的促使员工自身素质、技能提高的发展计划，可以包括参加培训、特别指导、指派特别项目、岗位轮换等。今天的专栏采访，我们邀请了
智能通讯部
-产品设计部
的
隆跃
，让我们来看看热爱工作的他是怎么选择、进入、定位、规划自己的职业生涯的，以下请您慢慢看！
1.您
在京东工作多久了？是什么岗位呢？
入职京东4年多了，一直担任产品经理岗位，先后经历的产品有云平台电商业务、印尼站、大乐豆、咚咚、无人客服。
2.您平
时的爱好是什么？
最大的爱好是加班，没有之一。加班以外最大的爱好是运动了，篮球是最能够减压和获得乐趣的，偶尔也打打羽毛球和健身。周末喜欢看电影、闲逛，在成都也少不了麻将（只是打得很戳）。有假期的时候旅游和摄影就必不可少了。哈哈如果蚂蜂窝搜索攻略，巴厘岛、台湾、毛里求斯都能比较大概率看到，提供攻略咨询行程探讨免费服务。其他地方因为拖延症就没有写了。
3.每天几点起来？几点休息？下班之后的时间是如何分布的呢？
每天不到八点起，12点左右休息。不加班的话就去健身，回家如果有时间还会看看电影。
4.您对现在的工作是否充满激情？在疲惫懈怠的时候，您又是如何激励自己呢？
那必须的啊，激情价值观满格。不过工作肯定难免有低谷期，一般来说运动一下或者找找朋友吐吐槽就能恢复了。
5.您在学生时代有考虑过个人职业规划吗？在什么时候开始有了较为清晰的职业规划的？
哈哈学生时代的职业规划比较高大上，比较浮夸。工作落地之后才知道工作有很多内容需要去关心，当然还有生活需要平衡，所以工作第二年起更清晰地认识。
