HR沙龙在线学堂：老凌与您聊聊招聘中的那些痛 —— 2.26 晚八点 马上报名吧

是中国人力资源沙龙（www.hrsalon.org）专门为广大企业HR们提供的人力资源领域在线学习平台。我们将陆续邀请HRSalon资深顾问及大咖为大家分享人力资源领域最新，最实用，最专业的知识。从此，您不用费力辗转于各大人力资源论坛；不受地域， 时间限制，也能获取更多更有用的知识。并且线上与HR同行，嘉宾实时交流心得，分享体会。

关于招聘，那是HR宝宝心中永远的痛。在即将到来的金三银四招聘季中，负责招聘的HR宝宝们又将迎来一场大战。尤其在面试环节中，时常会面临着候选人不按时到场，甚至放鸽子；而有的一些候选人连通知他来面试的电话都无法打通。甚至如何给候选人良好的体验感，提升公司的雇主品牌。这些都影响着招聘进度，也白白流失了一位位能力优秀的候选人加入公司。
本期，我们有幸邀请来凌震文先生，除了与大家共同诉说我们在招聘面试环节中遇到的困扰，更会分享给大家他职业生涯中切实有效的解决办法，助力大家在新一轮的招聘季中完美完成任务。

时间：2月26日 周日 晚20：00

本期分享嘉宾：凌震文

分享主题：《老凌与您聊聊招聘中的那些痛》

Tony凌震文

中信资本运营合伙人，前大众点评人力资源副总裁，HRSalon2005年会员。

在加入大众点评网之前，凌震文曾任IBM大中华区人力资源总监，全面负责IBM在该地区的人力资源管理和企业人才战略工作。在此前，凌震文曾出任阿斯利康制药有限公司中国人力资源副总裁，负责中国大陆地区和香港的人力资源工作。

在1999年加入阿斯利康之前，他曾在北美工作进修了三年，之后又在加拿大担任培训和管理顾问，把国际先进的人才管理经验在西方国家的运用学以致用，并带到国内，结合本土实际情况进行推进。在职业早期，他曾在可口可乐中国担任培训发展经理。