【面试每日一练136】单位在进行一项重大的改革，但是有些同事对这件事儿产生抱怨

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各位同事大家好，今天我们召开此次改革动员大会， 为的是解决 当前 推进 改革当中 部分同事思想上 存在的一些问题，提高大家参与改革的主动性和积极性 。大家都知道，这次的改革是我们单位年度工作当中非常重要的一项，为的是理清单位职责，进一步推动单位工作更加高效的开展。 相信 各位同事对此次改革的重要性 也非常 了解。

但是我们也看到，在改革工作推进过程当中，有一些同事也出现了一些不同的心理和声音。因为这次改革工作任务比较重，进度也比较快，压茬推进，大家有很大的压力，我们非常的能够理解，但是仍然要给大家进行提出一些要求。一是要充分认识到当前各项工作的重要性。可能确实出现了一些工作的重复性处理，但是大家要认识到这次的重复性处理不是照搬照抄，而是要对之前所做过的工作进行进一步的提升、细化和升级，让我们的各项工作能够更加的理顺，更有效的开展。所以希望大家能够认识到各项工作的重要性，以更加积极主动的态度，按时高效的推进各项工作的完成，不要因为之前做过类似的工作而产生懈怠心理。二是要充分认识到此次的改革工作涉及全局每一个人，不只是针对新人。虽然新人可能更需要锻炼和提升的机会和空间，但是此次的改革不管是工作内容、工作形式、工作流程上都是一次较大的改动，全局所有人的工作都会产生一些变化，这就更需要我们发挥合力，发挥好传帮带的效果，形成推动改革工作的巨大合力，保证工作顺利完成。三是要充分认识到此次改革工作与其他单位沟通联系的重要性。此次的改革最重要的任务就是理清与各部门之间的工作，进一步清晰责任空间，避免产生推诿扯皮。所以更需要我们以更加积极的态度与 其他 单位加强沟通与联系，为了大家更方便联系， 我们 与相关单位形成了联席会议的机制，大家可以通过联席会议加强与外单位之间的沟通和交流，以此更好的推进改革的进行。

以上就是对相关事项的说明，相信只要我们大家一起行动起来，一定能够形成推动改革工作发展的巨大合力，我们的改革工作也一定能够取得成功。