华为再次面向全球招募“天才少年”，新增人工智能领域招聘

7月24日消息，“华为招聘”官宣华为面向全球招募天才少年。

官方信息显示，华为对“天才少年”的要求不限学校、不限专业、不限学历，但需要在数理化、计算机、人工智能等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物，如有重量级科研成果/论文/专利或国际顶级竞赛获奖等。

华为也将为“天才少年”提供世界级挑战课题、大牛导师、全球化的平台和资源。

与华为去年发布的“天才少年”招聘公告相比，今年华为增加了人工智能领域人才招聘。

2023年4月，华为在招聘计划中，对“天才少年”开出行业水平5倍以上薪酬。今年的招聘公告暂未提及“天才少年”薪酬。

按照华为此前公开的邮件，天才少年的工资按年度工资制度发放，共有三档，分别为89.6万~100.8万元、140.5万~156.5万元、182万~201万元。

华为“天才少年”是华为创始人兼总裁任正非在2019年发起的用顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人才的项目。

2020年-2021年，华为共招聘应届毕业生约2.6万人，有300多名是华为定义的“天才少年”。

2022年，任正非曾表示华为对“天才少年”的要求相较于综合素质更在意破题能力。

第一财经曾报道，华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。

任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失去进入公司的机会。

2023年，任正非称进入华为后“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。