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官方最新通知：产假再加30天，工资照发！更重要的是...

中国人力资源 · 公众号 · 职场 · 2025-03-18 16:00

主要观点总结

文章主要介绍了关于女职工哺乳期福利待遇的相关政策，包括纯母乳喂养的女职工产假延长的情况、全国关于哺乳时间的规定，以及哺乳时间和哺乳假的区别。同时，也介绍了各地关于哺乳假的具体规定。

关键观点总结

关键观点1: 纯母乳喂养的女职工产假延长

成都官方明确了纯母乳喂养的女职工产假可以增加一个月，凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明安排一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇。

关键观点2: 全国关于哺乳时间的规定

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育后，在婴儿一周岁内，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。各地区在此基础上可能有所不同。

关键观点3: 哺乳时间和哺乳假的区别

哺乳时间是指产假期满到岗工作后享有的工间哺乳婴儿的时间，而哺乳假是产假期满后经批准的休假待遇。两者有所不同，需根据个人情况和当地法规进行申请。

关键观点4: 各地关于哺乳假的具体规定

不同地区的哺乳假规定有所不同，例如广东省、上海市、天津市、江苏省、福建省等都有各自的规定。

正文

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大家都知道怀孕女职工福利待遇可分为 “ 三期 ” ，即孕期、产期、哺乳期。

孕期，是指妇女怀孕期间，从医学角度上讲，是指妇女末次月经的第一天到分娩结束的期间；

产期，也叫生育期，是指妇女生育婴儿的期间；

哺乳期，是指从婴儿出生到一周岁之间的期间。

在之前的文章，小编给大家讲了女职工孕期和产期的相关福利待遇，很多小伙伴对于女职工哺乳期的福利有些许模糊，今天我们就来给大家讲讲哺乳期。 （在文章的末尾，小编还给大家留了今日小福利，记得去看哦～）

文章内容包括

纯母乳喂养的女职工，产假可以延长 30 天？

全国关于哺乳期的规定是什么样的？

哺乳时间和哺乳假一样吗？有什么区别？

纯母乳喂养的女职工，产假延长 30 天

成都官方明确了

3 月 7 日，成都市卫健委、人社局、总工会联合发布了《关于落实纯母乳喂养产假有关事项的通知》， 该《通知》 自2025年2月24日起 实施。

政策全文：

https://cdwjw.chengdu.gov.cn/gkml/xzgfxwj/1347511520199704576.shtml

《通知》中到底讲了什么？小编来给大家 画重点 ：

成都实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。

用人单位凭爱婴医院出具的 “ 成都市爱婴医院纯母乳喂养产假证明 ” （附件）， 安排纯母乳喂养的女职工一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇 。

用人单位在成都市域外的分支机构是否执行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，由用人单位按照属地相关规定执行。 鼓励用人单位参照成都市的规定给予一个月产假。

具体的享受条件是什么呢？一起来看看～

一、休假条件

用人单位凭 爱婴医院 出具的 “ 成都市爱婴医院纯母乳喂养产假证明 ” ，安排 纯母乳喂养 的女职工一个月纯母乳喂养产假， 享受出勤待遇。

开具纯母乳喂养产假证明的医疗机构必须是爱婴医院，非爱婴医院不得开具纯母乳喂养产假证明。

⚠️ 注意：成都市卫生健康委员会每年年初在官网上公开截至上年末的爱婴医院名单。大家可以在后台回复「 爱婴医院 」查看 2025 年成都市助产机构、爱婴医院名单哦～

二、开具证明时间

纯母乳喂养的女职工（含成都市内、市外分娩的女职工）应在分娩后 3–5 个月间 ，到爱婴医院开具纯母乳喂养产假证明。

三、开具证明地点

应由成都市内为其所生婴儿提供儿童保健服务的爱婴医院开具纯母乳喂养产假证明，若提供儿童保健服务的医疗机构为非爱婴医院，则由所在地区（市）县妇幼保健机构（天府新区和东部新区为指定机构）开具。

四、开具证明要求

爱婴医院应通过 “ 成都市妇幼保健一卡通信息系统 ” 查询婴儿喂养情况，须有 2 次及以上 “ 儿童保健 ” 信息（纯母乳喂养记录） ，同时现场询问产妇关于纯母乳喂养的相关知识，以确定是否进行了纯母乳喂养。

爱婴医院不能提前或延后开具纯母乳喂养产假证明；产妇、婴儿因病救治等原因，未进行纯母乳喂养的，不能开具纯母乳喂养产假证明。

爱婴医院在开具纯母乳喂养产假证明时，应通过 “ 成都市妇幼保健一卡通信息系统 ” 填制 “ 成都市爱婴医院纯母乳喂养产假证明 ” 相关内容，开具日期由系统自动生成，打印后由医师签字，并加盖 “ 爱婴医院纯母乳喂养产假专用章 ” 。

小编拓展：

根据《四川省母乳喂养促进行动计划实施方案（ 2022-2025 年）》规定：

用人单位应严格执行《四川省 < 中华人民共和国母婴保健法 > 实施办法》相关规定 ，凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明，安排纯母乳喂养的女职工一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇。

爱婴医院应在女职工分娩后 3-5 个月间，为确系纯母乳喂养的女职工据实开具纯母乳喂养产假证明，并加盖 “ 爱婴医院纯母乳喂养产假专用章 ” 。

非爱婴医院不得出具纯母乳喂养产假证明。用人单位不得以任何形式延长哺乳期女职工劳动时间或者安排夜班劳动。

对哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排 1 小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加 1 小时哺乳时间，哺乳时间视同提供正常劳动。

也就是说，在四川省内的用人单位凭爱婴医院出具的 “ 成都市爱婴医院纯母乳喂养产假证明 ” （附件），都应该 安排纯母乳喂养的女职工一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇 。