01
有什么事，是你以前觉得正确，现在却开始怀疑的？
「努力」算是一个吧。
这是一个容易让人产生自我感动的词。
比如加班到深夜，发一条朋友圈，留言是他人关切的问候，窗外是零星的灯火，发状态的人瞬间感慨岁月漫长，人生不易。
有朋友一针见血：如果他努力过，并做成事，我佩服；如果他只是拼了命，最后废了身子，又一事无成，我只能呵呵。
这是结果导向。
也有朋友在吐槽：他不过是白天没效率，或者方法不得当，不得不用休息时间来弥补，这值得鼓励吗？
这是起因导向。
但不管是哪个角度，都指向了一个核心点：纯粹宣扬付出的过程，而不从拉长为时间维度的判断，那这只是自欺欺人。
02
老哥是程序员，聊天话题总是离不开各种新技术。
他的观点很清晰：未来大多数工作，都会被前沿科技所替代。
后续的对话涉及太多不懂的知识点，听得云里雾里。
但有一点是清晰的：
如果有意识地去了解新技术，工作的效率会得到大幅的提升。
而要找到这些方法，必须明确自己的痛点，也就是发现问题。
带着这样的思路，重新来看自己的一些场景，很多事情都有了新的解决方案。
比如用手机修图。
调节亮度、对比度、冷暖色调，单张还好，多了就吃不消。
而 VSCO 则有个功能，叫做「复制编辑」，即将某张图片的操作，直接作用于其他照片。
↑ VSCO
几秒时间，大功告成。
又比如搜集数据。
传统的方法是发出表格，搜集回来，再整合到一起，最后做数据分析。
但若通过「石墨」或「金数据」这样的 App（也有小程序），则能减少自己和他人的时间。
↑ 石墨
再比如发布通知。
以往是发一条信息，然后让大家回复「收到」。还有一个方法是顺道发个红包，收到即证明看到，大家也乐于如此互动。
这些工具都能轻易获取，只是没意识。没意识的原因是因为忙，而忙的结果是依旧忙。
03
当然，另一个导致过度「努力」的原因，来自于：沟通不畅。
有个朋友在知识星球里分享了他领导的话：
遇到问题先想好三个解决方案再敲门！
说白了，就是让他人做选择题，而非开放式的问答题。
这是一个行之有效的技巧。
在表达方案时，逻辑也很重要。有人喜欢用电影的逻辑来沟通，前因后果一一陈述，似乎这才尽到告知义务。
但这只是他以为的处世观。
真实场景是，他人只想知道：这事与我何关？需要我做什么？并简单说明背景情况。
人嘛，自私是必然，所做之事无外乎是为了时间、金钱、荣誉或感情。
沟通也是连续性的行为。
有人默默做事，希望最后来一个惊喜，让他人刮目相看。这背后的风险有两个：
第一，领导的思路可能在变，如果没有及时跟进，很多努力都是无用功，最后甚至可能让惊喜变成惊吓；
第二，很多努力有捷径，可能自己要花很长时间才能找到的资料，领导一个转发就能获得，没有及时沟通自己的困扰，他人也就没必要主动提供。
你看，都是不经意的细节，却是不得不修炼的功夫。
04
很佩服一个同事，我们称呼她为蓉蓉姐。
她有个习惯，就是如果预计到接下来要做什么，就会提前做准备。
比如要写一份专题，那么在项目开始前，就着手积累相关的素材。等到任务真的开始，便能快速上手。
同样的情况，自己也有受益。比如在读书时候积累了大量 PPT 的素材，工作后美化这一块便不是障碍。
