一本书里有一个世界。
阅读，可以让人生的意义不止于眼前。
又到一年国庆，依照惯例我们为大家整理了一份国庆书单！
假期过半余额不多，愿大家能有更多的阅读学习，假期既有“诗”也有“远方”。
《折腾不止：西贝创始人贾国龙的成败与蓝图》
作者：李翔
知名商业记者李翔“详谈·商业现场”系列，跨越两年的深度访谈实录；
西贝创始人贾国龙亲述创业发展史，真实还原贾国龙的行动、选择和思考；
揭开中国餐饮品牌穿越时间周期的奥秘，探究西贝实现标准化且不浪费的秘诀，追问中餐创新的可能性
。
每个组织的运营都会讲到如何降本增效，书中有个细节的例子，讲到蛋花汤的优化，“在厨房做试验，让7个会做的人每人做一遍，最快的用时45秒，最慢的是65秒。我觉得还不行，继续优化。……
该合并合并，虾皮和紫菜合并，浓缩鸡汤和香油合并，鸡蛋单独放。在高峰时期，干料可以在杯里提前储备一些，减少每一个动作。出水的时间差不多10秒，加料的时间10秒，加起来21秒出一杯蛋花汤。”
看完后想到了管理中最基本的时间动作研究方法，就是分解出做一件事的所有基本步骤，每个步骤的最佳时间，以提升效率。
访谈形式的书籍，通过作者与企业管理者或者创始人的对话，来展示企业的发展过程，以及如何考虑组织的战略、如何进行决策、企业文化的塑造等，会让人感觉更加亲切和便于理解。
《归属感 ：如何通过社群获得商业竞争优势》
作者：[美] 大卫·斯平克斯
许剑锋 徐锳子 王光杰 译
互联网的兴起带来了一股不可阻挡的、令人震惊的、持续不断的社群推动力。
从第一个社交网络到 GameStop交易革命，参与社群已经显示出改变行业的力量，而企业需要利用好这种力量。
正如商业社群专家大卫·斯平克斯在本书中所指出的那样，未来的成功品牌将是那些能够创造真实的联系、为客户带来真正的归属感并最终实现前所未有的规模的品牌。
这本书是为那些想要更好地理解社群的价值和机会的决策者，以及想要提升他们的战略的社群运营专业人士而写的。它将为您提供一个完整的模型，用于战略规划、创建、促进和衡量推动业务增长的社群。
企业的一大目标是吸引和留住社群成员，以获得忠诚的客户、品牌传播者与社群领导者，本书提供了实现这一目标的路线图。
《
品牌共创
》
作者：胡传建 亚洲吃面公司
这是一本可双面阅读的书，一面从“为什么”开始，探讨品牌共创的本质；另一面从“怎么做”“做什么”开始，探讨品牌共创的实体表现，给出亚洲吃面公司（简称“亚面”）可复制的方法论。
“为什么选择品牌共创”阐述造成品牌同质化的5个关卡，介绍了3种正在升级的品牌游戏，继而得出新一代品牌的定义，指出品牌应该始终将消费者放在中心，由此衍生出C2S2B价值共生商业模式。
“怎么做品牌共创”是亚面工具和方法论的集大成体，从背景到方法总结了品牌共创的工作方法。品牌传建系统是思考品牌的“大脑”，四段螺旋是做品牌的千手百眼。
“品牌共创做什么”给出了通过品牌运营不断迭代升级来使品牌共创落地的实操方法，包含打造品牌“新占场”的方法、品牌持续增值的秘籍、线上协同工作平台等内容。
本书不是一本案例集，而是一本传递知识、传达亚面价值主张的书，是一本用品牌共创的方法打造人性化品牌，对抗品牌同质化的共创书。
《信任之路 ：组织如何赢得人心，持续发展》
作者：尔德 阿梅莉亚·邓洛普
彭剑 译
这是一本关于建立信任的书，是组织赢得信任的、以数据驱动的重要路线图。
信任的重要性达到了前所未有的高度，与此同时，我们拥有的信任度却到了前所未有的低水平。
信任是当今组织面临的最关键和最基本的问题之一。
有了信任，一切皆有可能；
没有信任，一切都寸步难行。
本书以数据驱动为核心,为你提供实用的指导，分别从如何理解“信任”与如何建立“信任”两个方面来讲述领先组织的引人入胜的故事，以及衡量工具HX TrustID在营销及消费者体验、网络安全、人力资源、可持续发展(ESG)和运营及技术方面的实际应用，衡量和建立客户、员工和合作伙伴对你的信任（这是关系中最重要的部分），帮助你建立理想的关系、心之所属的组织和想要生活的世界。
《协同网络：数智经济下的产业共同体》
作者：汤明磊
数字经济赋能产业的过程，是碎片化的需求被集结、闲置化的供给被利用的过程，是产业上下游广泛的c 端、b 端和f 端建立协同网络的过程。
相对于举世都在追求个体的效率，协同网络的现实意义就是重新追求集体和共同体的效率，站在产业超个体的角度，而非企业个体的角度去谋篇布局。
本书基于产业互联网平台底层能力和模型，旨在帮助读者了解什么是数字化，什么是产业数字化，产业数字化的种类、特征、陷阱和趋势是什么，如何结合产业数字化平台抓住下一个10年的发展趋势。
《供应链大发现：神奇的传送带、人工智能与未来工作》
作者：[美]尤西·谢费
郭杰群译
包裹按时抵达消费者手中，看似平平无奇，然而这背后竟惊人地复杂和神奇；看似毫不相干的事件，却可能产生意想不到的影响，比如，欧洲天然气的短缺可能导致非洲食品短缺。
现代供应链与我们的日常紧密相关，但我们通常甚至没有意识到它的运作。了解供应链及其未来趋势，为AI时代的新机遇做好准备。
本书由全球供应链院校排名第一的麻省理工学院的谢费教授写就，结合大流行以来全球供应链的变化进行分析，并展望AI时代未来工作的可能性。
书中揭示了现代供应链的复杂与奥秘，并结合丰富案例，呈现了未来供应链所面临的诸多挑战，以及可能的应对之道。
谢费教授特别讨论了人工智能在供应链领域的应用，并分析了这对未来工作的影响，以及未来人才应具备的素养。
《幸福的涟漪：从个人成长到组织发展的非凡力量》
作者：[美]林爱伦 著 马虹瑶（Susanna Ma）译
咨询公司“传递幸福”(Delivering Happiness)创始人，林爱伦致力于帮助从知名行业领导者到创新政府的组织建立有利于员工和组织良性发展的职场文化，减少员工流失率，提高敬业度，提高利润。
本书展示了企业的核心——使命+价值观对企业在这个不断变化的时代蓬勃发展的能力产生的深远影响。
在这本书中，她清晰而具体地展示了这种模式在一个超连接的快节奏世界中的工作方式，从每个人定义他们的价值观和使命(ME)开始，然后在组织生态系统(WE和COMMUNITY)中产生正向积极的冲击波。
凭借对幸福科学的深刻理解，林爱伦向我们展示了如何全身心投入工作，让你每天都能做到最好——不管你在公司扮演什么角色，也不管你接下来会遇到什么危机。
她解释了真正的幸福来自于活出真我，并提供了案例研究来说明公司如何帮助个人将他们的目标与公司使命结合起来。
这种组织设计和公司文化上的创新不再是可有可无的，而是工作的未来。在这本改变职场生活方式的指南中，你将有能力在自己的生活和事业中找到更大的目标，并将这种力量传播给你的商业伙伴。
《生意经：企业盈利的底层能力》
作者：【美】梅纳德·韦伯 卡莉·阿德勒
市场低迷，企业经营如何破局？资本的充裕总是可以掩盖创业的艰难，一遇到问题就砸钱往往使问题变得容易。
然而，当经济周期进入下行阶段，一些企业经营中常见的、不容忽视的现实问题就会暴露出来。
此时，领导者不得不做出艰难的抉择，以应对错综复杂的挑战：
如何在低迷的市场筹集资金？
如何在不牺牲企业核心价值的前提下增加收入？
如何激励士气低落的员工？
如何应对新的竞争对手？
如何处理重大危机？
•……
《生意经》的作者梅纳德·韦伯，曾担任《财富》世界500强公司的首席运营官，并帮助易贝实现年收入3000%的增长。
针对有关收入、利润、成本、现金流、管理、运营、领导力等反复出现的经营难题，他总结提炼出了应对经营问题的九大准则，毫无保留地呈上解决方案。
《生意经》每篇针对一个问题提供具体的建议，就像一有问题就打电话向智者求教一般快速有效，帮助公司高效运行、发展壮大。
《影响商业领袖的200本书》
作者：[日]堀内勉 著
《影响商业领袖的200本书》并非普通的阅读指南，而是一本读书方法论。作者立足于人类知识演变的宏大背景，从根源上回答了为什么要读书、怎样读书、读什么书的问题，帮读者构建起学习知识的全局观。
《影响商业领袖的200本书》分为序章、上部、下部三大部分。
第一部分，作者结合自己的商业界见闻和人类的历史经验，强调了理解世界运作机制的重要性，并将关键点归因于“汲取知识与内化知识”。
第二部分，作者按照“神话→宗教→哲学→自然科学→经济学”的顺序介绍了人类知识的演变与分化，帮读者初步建立起有内部逻辑的知识网络。
第三部分，作者按照学科领域和时间顺序，介绍了人类知识网络上的200个“关键节点”，即影响人类历史进程的200本经典著作。
《新质生产力》
作者：贾康 苏京春 彭若飞
2023年9月，习近平总书记在黑龙江考察调研期间首次提到“新质生产力”。
2024年1月31日，习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调，加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展。
习近平总书记指出，高质量发展需要新的生产力理论来指导，而新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力，需要我们从理论上进行总结、概括，用以指导新的发展实践。
本书立足数字化的时代背景，从创新发展、全要素生产率和经济动力转换视角使读者更好地认识“什么是新质生产力”，进而将“新质生产力”概念条理化地依次分解到组织方式、产业链和供应链、绿色发展、数实融合、新型举国体制等多个更为具体的维度，并特别强调和展开阐述了在改革深水区攻坚克难的制度创新对于发展新质生产力的龙头作用；
